Медиа-менеджер Paramount в Лос-Анджелесе, Калифорния | 504707

СОВЕТ НЕДЕЛИ:
Что означает, когда в публикации говорится, что она конфиденциальна? (Видео)

Это работа на полный рабочий день

403(г) Техник

Медиа-менеджер должен иметь возможность принимать на сервер/проекты все формы медиа, полученные от фотографов и продюсеров. (Карты, диски, жесткие диски и т. д.)

Здесь важно внимание к деталям, поскольку продюсеры и редакторы рассчитывают на то, что медиаменеджер загрузит медиафайлы в проект организованным и единообразным образом, и во многих случаях они нуждаются в этом немедленно. Медиа-менеджер должен быть внимательным к деталям и очень дотошным во время этого процесса. Любые ошибки могут стоить времени, а в случае экстренных новостей обычно их очень мало. Подробная маркировка каждого носителя является обязательным условием. Идеальный кандидат должен иметь четкое представление о камерах и различных форматах/кодеках, в которые они снимают.

Каждый день мы сталкиваемся со следующим:

(Камеры – Sony F800, FS7, F5, A7S, Canon C300 и XF 105, Panasonic GH4)

(Кодеки – Quicktime, различные кодеки H.264 AVCHD, .MTS, MXF и т. д.)

• Хорошее знание маршрутизаторов и патч-бэйов. Работа предполагает ежедневное использование маршрутизатора, а иногда и патч-бэй. Для позиции медиа-менеджера необходимы навыки маршрутизации и нисходящего канала с использованием нашего собственного программного обеспечения для настройки маршрутизаторов и спутников.
• Продемонстрировать владение программами Avid Interplay и Avid Media Composer/Newscutter. Подходящий кандидат преуспеет в редактировании материалов для рекламных роликов и координации рекламных роликов для нашего каталога в интерактивном режиме. Узнайте, как управлять взаимодействием Avid, чтобы вставлять медиафайлы в каждый проект, а также размещать их на временной шкале.
• Способность хорошо взаимодействовать с продюсерами и правильно справляться со стрессом, связанным с балансированием разных проектов для разных организаций («Вечерние новости», «CBS Morning», «Sunday Morning» и т. д.). Работа предполагает одновременное балансирование разных проектов, поэтому медиа-менеджер должен уметь расставлять приоритеты и распознавать, какие проекты требуют немедленного внимания, а какие являются второстепенными, третичными и т. д.
• Работа требует умения адаптироваться к использованию аудиомикшера и микрофона для гостей, а также иметь талант для интервью, прямых трансляций и т. д. Медиа-менеджер обязательно должен понимать, как работает аудиомикшер, а также уметь прокладывать кабели (аудио/видео) от микшера к коммутационным панелям на стенах. Именно так делаются все живые кадры бюро.
• Это должность профсоюза, и нанятый кандидат должен будет вступить в профсоюз.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ