«Молодые японские ученые-менеджеры пишут статьи на английском языке для всего мира» Менеджмент в японском стиле заслуживает переоценки прямо сейчас | Бизнес-инсайдер Японии

На этой неделе профессор Акиэ Ирияма из школы бизнеса Университета Васэда будет обсуждать вопросы, основанные на теории управления. Я имею в виду книгу учителя “Мировая стандартная теория управленияВпрочем, эту серию можно легко прочитать и без этой книги.

Теперь, когда глобальная ситуация хаотична и говорят о пороках чрезмерного капитализма, как выглядит менеджмент в японском стиле с точки зрения глобальных тенденций управления? Профессор Ирияма объясняет: «Есть хороший шанс, что менеджмент в японском стиле будет переоценен путем обновления старых аспектов и выявления его положительных сторон. Я хочу, чтобы молодые японские ученые-менеджеры писали больше статей на английском языке и соревновались на научных конференциях по всему миру».

[Нажмите здесь, чтобы просмотреть аудиоверсию]Спотифай、Яблоко、Амазонка、ЮтубПодкасты распространяются на и т. д.

Как создаются теории управления?

На этот раз мы приветствуем Нозоми Такасаку, главного редактора бренда Business Insider Japan. Беседа начинается с вопроса г-на Такасаки: «На что обращают внимание ученые-менеджеры, когда ситуация в мире становится все более нестабильной?»

Поскольку будущее международной ситуации становится неопределенным, внимание сосредоточено на влиянии на безопасность и экономику.

Куда на этом фоне движется японский корпоративный менеджмент? Я хотел бы спросить о будущем менеджмента в японском стиле.

Прошел год с тех пор, как в январе 2025 года скончался почетный профессор Университета Хитоцубаши Икуджиро Нонака. В 2024 году Нонака-сэнсэй скончался.Диадическое динамическое управление: коллективное создание знаний на благо общего благаОн продолжал неустанно работать вплоть до своей смерти в возрасте 89 лет, включая публикацию книги «Мистер. Диадическое динамическое управление требует нового внимания к менеджменту в японском стиле.

Read more:  Мировая торговля: почему Иран не так изолирован, как мы думаем - Экономика сегодня

Профессор Нонака отмечает, что, поскольку японские компании чрезмерно переняли управление в американском стиле, они утратили свои первоначальные сильные стороны, например, «возможности исследований и разработок сократились из-за акцента на краткосрочную прибыль».

Японский стиль управления обладает силой «диадического динамического управления», которое одновременно устанавливает противоречивые концепции, такие как долгосрочное и краткосрочное, индивидуальное и организационное, рациональность и эмоции.

Я сочувствую профессору Нонаке, потому что живу в Японии, но какая теория менеджмента сейчас привлекает внимание в США?

До 2013 года я проводил исследования в США, так что, по крайней мере, на тот момент я был в авангарде мировых тенденций в области менеджмента. Вернувшись в Японию, я проводил исследования в Университете Васэда, но, с другой стороны, я все больше и больше работал в Японии в качестве консультанта компаний, читал лекции и появлялся в средствах массовой информации. Честно говоря, в наши дни моя работа как чистого исследователя стала гораздо менее значимой.

Это неубедительное оправдание, но… (смеется) Одна из причин этого в том, что «конкурентная среда» исследований в США и Японии различна. Это не ограничивается бизнес-администрированием: американские исследователи проводят исследования в обществе с жесткой конкуренцией.

Например, в области делового администрирования и экономики жизнь ученого во многом определяется количеством статей, опубликованных в ведущих академических журналах. Вне этой конкуренции появляются исследователи, которые выделяются. Поэтому мне ничего не остается, как продолжать писать статьи.

С другой стороны, конкуренция за исследователей в японских университетах, по крайней мере в области гуманитарных и социальных наук, не такая острая, как в американских университетах. В моем случае, в частности, я профессор бизнес-школы, которая ценит практическое образование так же, как и академические знания, поэтому я нахожусь в среде, где мне разрешено заниматься чем-то другим, кроме написания статей и соревнований.

Япония и США придерживаются совершенно разных подходов, хотя они одни и те же ученые в области менеджмента.

Read more:  «Тревожный сигнал»: население планеты, живущее в условиях сильной жары, удвоится к 2050 году

Если бы профессор Ирияма все еще преподавал в американском университете, он, возможно, не смог бы написать такую книгу, как «Теория управления по мировым стандартам».

Я так думаю. Я думаю, что есть некоторые аспекты этого, о которых я смог написать, потому что жил в Японии, где было меньше ограничений. Тем не менее, я чувствую, что «Теория управления мировыми стандартами» оказала в некоторой степени положительное влияние на японские научные круги и деловой мир, поэтому я думаю, что это было хорошо. Никогда еще не было книги, которая бы в такой степени обобщала теории менеджмента со всего мира.

Почему благополучие и добрые лидеры привлекают внимание

Если вы думаете об этом таким образом, означает ли это, что американская академия отделена от экономического мира?