«Мы зашли так далеко не для того, чтобы просто зайти так далеко»: Дивья Гокулнатх делится положительными сообщениями в сообщениях сотрудников после мэрии Бью.

Дивья Гокулнатх, соучредитель Byju’s, поделилась снимками экрана с текстами сотрудников после собрания в мэрии компании 29 июня. На скриншотах видно, как сотрудники выражают свои положительные мысли о будущем компании и своей работе.

Гокулнатх отправился в Instagram, чтобы поделиться положительными сообщениями от членов команды после общего собрания компании.

В своем посте Гокулнатх сказала, что она «благодарна» за «излияние поддержки» со стороны членов команды и что она «взволнована» будущим компании. Она также поделилась скриншотами сообщений от членов команды, которые выразили уверенность в компании и приверженность ее миссии.

В одном сообщении говорилось: «Мы зашли так далеко не для того, чтобы просто зайти так далеко». В другом сообщении говорилось: «Ратуша не оставила сомнений в том, что мы способны достичь невероятных результатов как команда. Будем использовать положительную энергию мэрии, направлять ее в нашу работу и достигать контрольных показателей», — написали они.

Тем временем один из членов команды написал: «Привет, Дивья! Решение всех вопросов с такой ясностью помогло прояснить ситуацию — если у кого-то были какие-то сомнения, мэрия полностью их развеяла. Да, у нас есть проблемы, но мы все будем держаться вместе, чтобы решить и преодолеть каждую из них. Мы не зашли так далеко, просто чтобы зайти так далеко. Продолжаем писать историю».

В дополнение к сообщениям, которыми поделился Гокулнатх, другие сотрудники также выразили свою поддержку компании и ее руководству.

Один из сотрудников сказал, что они «счастливы» тем, что Равиндран решил их проблемы, и что они «уверены» в том, что компания «станет сильнее». Другой сотрудник сказал, что они «привержены» компании и ее миссии и что они «взволнованы» будущим.

Сообщения сотрудников показывают, что Byju’s по-прежнему активно поддерживают, даже после увольнений. Сотрудники верят, что у компании прочный фундамент и она сможет преодолеть текущие вызовы.

Они также уверены в лидерстве Равиндрана и Гокулнатха.

После обращения к сотрудникам в виртуальной ратуше Бью Равиндран, генеральный директор проблемной компании BYJU’S, занимающейся технологиями в сфере образования, написал им эмоциональную записку. В своей записке генеральный директор попытался заверить сотрудников, что его компания, наряду с сектором образовательных технологий, никуда не денется.

«Трудные времена могут испытывать нас, но они также раскрывают нашу истинную силу. Уверяю вас, EdTech никуда не денется. Мы здесь, чтобы остаться. Мы зашли так далеко не для того, чтобы зайти так далеко», — написал Равендран сотрудникам.
Равендран подчеркнул, что руководство предпринимает шаги, чтобы компания стала прибыльной в ближайшие несколько кварталов.

В последнее время BYJU оказался в центре внимания по совершенно неправильным причинам. Он сталкивается с проблемами из-за различных проблем с управлением в компании. Ранее на этой неделе Business Today сообщил, что компания отложила письма с предложениями новых сотрудников. Эта разработка была подтверждена компанией.

Более того, несколько сотрудников утверждали, что компания edtech не платила страховые взносы в EPFO, которые она собирала с сотрудников. Ранее на этой неделе EPFO ​​начала расследование в отношении компании.

Кроме того, Deloitte, аудитор BYJU, подал в отставку на прошлой неделе, мотивируя это тем, что не может провести аудит компании из-за того, что компания edtech не предоставила финансовые данные даже после неоднократных запросов аудитора.

Г. В. Равишанкар из Peak XV, ранее Sequoia Capital India, Вивиан Ву из Chan Zuckerberg Initiative и Рассел Драйзеншток из Prosus покинули правление компании на прошлой неделе, что означает отставку половины совета директоров компании (трех из шести).

Читайте также: Недавние события вызвали неправильные представления и предположения; будет расти более устойчиво: Byju Raveendran