Национальная служба здравоохранения должна прекратить нанимать так много иностранных врачей, в то время как британцы изо всех сил пытаются получить работу, предупреждает обзор, проведенный Крисом Уитти

Национальная служба здравоохранения необходимо отказаться от найма такого большого количества иностранных врачей, предупреждается в ключевом докладе.

Обзор обучения под руководством главного врача Англии сэра Крис Уитти обнаружили, что «конкуренция» означает, что британские выпускники изо всех сил пытаются получить должности.

Высказывались опасения, что многие врачи-резиденты, обучающиеся в Великобритании, ранее известные как младшие врачи, оказались в ловушке «узких мест в обучении».

В результате они не могут получить работу, несмотря на нехватку врачей в стране, или вынуждены выполнять функции на более низких уровнях.

В докладе профессора Уитти и бывшего медицинского директора Национальной службы здравоохранения Англии сэра Стивена Поуиса предостерегается, что служба здравоохранения не может «уклоняться» от решения этой проблемы.

«Медицина – интернациональная профессия. Великобритании повезло иметь исключительных выпускников, получивших международное образование, и Национальная служба здравоохранения всегда будет извлекать выгоду из их опыта», — говорится в обзоре.

«Однако достижение правильного баланса между выпускниками, получившими образование внутри страны, международными выпускниками с опытом работы в Великобритании и новыми международными выпускниками является важным вопросом политики, и недавние серьезные изменения в этих соотношениях способствовали появлению некоторых узких мест в обучении.

«Мы не можем уклоняться от решения этой проблемы, одновременно поддерживая выдающихся иностранных выпускников Национальной службы здравоохранения, обеспечивающих уход за пациентами».

В оценке, опубликованной в конце прошлого месяца, говорится, что «узкие места на всех этапах обучения и развития следует рассматривать в срочном порядке».

«Это должно включать в себя рассмотрение правильного соотношения между новыми иностранными аспирантами, поступающими в медицину в Великобритании, и теми, кто уже работает и проходит обучение в Национальной системе здравоохранения, с учетом потребности в рабочей силе», — добавили в нем.

Министр здравоохранения Уэс Стритинг ранее признал, что Национальная служба здравоохранения «слишком полагается на рычаг иммиграционного контроля».

В феврале г-н Стритинг сообщил Telegraph, что «миллионы пациентов благодарны за квалифицированную и сострадательную помощь, которую они получили от персонала из-за границы».

Министр здравоохранения Уэс Стритинг ранее признал, что Национальная служба здравоохранения «слишком полагается на рычаг иммиграционного контроля».

Но он добавил: «Нет сомнений в том, что в последние годы Национальная служба здравоохранения стала слишком полагаться на иммиграционный рычаг.

«Она была вынуждена набирать сотрудников из стран, включенных в красный список ВОЗ, которые испытывают острую нехватку собственных кадров.

«В то же время отличников в этой стране не пускают в медицинские школы из-за сокращения мест».

Он сказал, что правительство стремится «развивать наши собственные таланты и предоставлять возможности большему количеству людей по всей стране присоединиться к нашей Национальной системе здравоохранения».