На Нобу Малибу подали в суд по иску о сексуальных домогательствах; Третий иск с 2019 года – The –

На голливудскую горячую точку Нобу Малибу 13 сентября подал иск истец Джейн Доу, который утверждает, что хозяйки «подвергаются интенсивной практике» сексуальных домогательств со стороны начальников. По данным проверки судебных документов Голливудский репортерВ иске содержатся такие же претензии, как и как минимум два других, поданных против местоположения ресторана в Малибу с 2019 года.

Нобу не ответил на запросы по электронной почте и телефону о комментариях. Ресторан основали шеф-повар Нобу Мацухиса, Роберт Де Ниро и продюсер Меир Тепер. С момента своего открытия в 1994 году он стал центром влиятельных игроков Голливуда, а бренд расширился и теперь включает 56 отелей по всему миру и сеть отелей.

В тройке исков говорится о сексуальных домогательствах и домогательствах со стороны начальников, после чего руководство не приняло должным образом отреагировать на предполагаемое неправомерное поведение, чтобы предотвратить возмездие со стороны руководителей сотрудников.

Истец Джейн Доу, подавший иск в среду в Верховный суд Лос-Анджелеса, требует не менее 500 000 долларов и штрафных санкций. Она заявляет, среди прочего, о сексуальном насилии и побоях, гендерной дискриминации и небрежном приеме на работу. Помимо Нобу, в жалобе она называет менеджера бара по имени Маркус, фамилия которого не разглашается. В иске говорится, что его «запатентованным и любимым приемом было подойти к стойке хозяйки, пройти вплотную за хозяйками и слегка погладить их ягодицы, прежде чем у них появится возможность уклониться от его ухаживаний».

Однажды в 2021 году Маркус якобы подошел к истцу в бэк-офисе, схватил ее за обе руки и поцеловал в шею. В начале следующего года он был уволен после того, как несколько хозяек сообщили о сексуальных домогательствах руководству Nobu, которое якобы знало о его неправомерных действиях, утверждается в жалобе.

«Поскольку Маркус был уволен так быстро — относительно жалобы Истца, а не его истории сексуально неприемлемого поведения по отношению к хозяйкам Нобу женского пола в целом — Истцу показалось, что руководство NOBU было хорошо осведомлено о оскорбительном поведении Маркуса, но охотно терпело такое поведение до тех пор, пока никто не жаловался, либо жаловался слишком громко и настойчиво», — говорится в жалобе.

После увольнения Маркуса отдел кадров Nobu приказал хозяйкам подписать форму в качестве подтверждения того, что они удовлетворены расследованием их жалоб, чтобы обеспечить сотрудникам «полную уступку, позволяющую выйти из тюрьмы бесплатно», — говорится в сообщении. истцу. Под давлением сотрудники подписали документ, несмотря на то, что увольнение не решило «более серьезную проблему менее заметного сексуально агрессивного поведения клиентов, других менеджеров и коллег», говорится в иске.

Возмездие, по утверждению хозяйки, было осуществлено со стороны руководства, многие из которых дружили с Маркусом, и запретили ей назначать ее на более желательные ночные смены по выходным, которые предоставлялись новым хозяйкам способом, который отличался от давних традиций ресторана. постоянная процедура планирования. Руководителей Nobu также обвинили в «пассивном бездействии» за то, что они позволили Маркусу неоднократно часто посещать Nobu, «добровольно подвергая своих сотрудниц риску повторной виктимизации и эмоционального стресса», говорится в жалобе.

Возвращаясь к 2012 году, Нобу предъявили иск за сексуальные домогательства и месть в трех других исках. В обвинениях говорится, что ресторан закрывает глаза на якобы враждебную рабочую среду.

В жалобе, поданной в 2020 году, суши-повар утверждал, что другой шеф-повар регулярно подходил к нему «сзади, пока Истец подавал еду, и хватал Истца за задницу», помимо других неуместных прикосновений и грубых комментариев. Шеф-повар, подавший жалобу, утверждал, что его уволили в 2020 году на фоне закрытия предприятий, вызванного пандемией COVID-19, после того, как он сообщил о преследованиях сотрудникам отдела кадров. Шеф-повар заявил, что он единственный ведущий суши-повар, которого не взяли на работу повторно, и что ресторан ищет новых сотрудников на его прежнюю должность. Это дело было прекращено в 2021 году после передачи в арбитраж.

В другом иске, поданном в 2019 году и урегулированном в следующем году, работник кухни обвинил ресторан в сексуальных домогательствах, гендерной дискриминации, мести и халатном приеме на работу, среди прочего. Она утверждала, что постоянно подвергалась нападкам и комментариям сексуального характера со стороны своего начальника, который часто шел позади нее и прижимал «свои гениталии к [her] ягодицы», — говорится в жалобе. Хотя руководство отреагировало на жалобы этого работника на человеческие ресурсы, «разделив» их на короткий период времени, оно снова объединило их, что привело к возобновлению предполагаемых неправомерных действий руководителя, утверждается в иске. Эта работница сказала, что ей сообщили, что ее уволят, если она продолжит жаловаться, и что «обвиняемые с тех пор продолжают мстить ей». Это дело было урегулировано в 2020 году.

Кроме того, в 2012 году бывший сотрудник подал на Нобу в суд за незаконное увольнение, сексуальные домогательства, дискриминацию и месть. Дело было урегулировано в следующем году.