Подписанный дефицит в Швейцарии –
«После работы я сижу на практике на срок до четырех часов»: врачи защищают часть -время -время
Врачи неполный рабочий день виноваты в чрезвычайной ситуации? Хирург, врач и врач скорой помощи защищают себя от обвинения.
Опубликовано сегодня в 4:02 вечера.
Врачи хотят больше времени для своих пациентов вместо бюрократии. (Символ фото)
Фото: Кристиан Битлер (Кейстоун)
Подпишитесь сейчас и выиграйте от функции чтения.БутылокВскоре:
- Два заслуженных медицинских профессора: отсевы и частично -то время врачи предназначены для возмещения затрат на изучение.
- Врачи противоречат этому: частичная работа позволяет необходимой релаксации и работодателям большей гибкости в случае краткосрочных сбоев персонала.
- Они критикуют, что Швейцария, специфичная стратегия для планирования медицинской помощи, отсутствует.
Причиной нехватки врачей в Швейцарии является то, что все больше и больше врачей работали только частью. Это недавно сообщило двум заслуженным профессорам из Университета Цюриха в эту редакционную команду.
Ее предложение: Любой, кто никогда не занимается медицинской профессией или работает необоснованным в части -время должен погасить хорошо известную часть затрат на обучение.
Три врача, занятые неполный рабочий день, рассказывают, что они и их начальство думают об этой идее и почему меньше дней присутствия не означает меньше производительности.
Federico Mazzola (31), старший врач
Федерико Маццола – хирург и президент Ассоциации швейцарской помощи и старших врачей в Цюрихе.
Фото: Pd
«Моя рабочая нагрузка в больнице Устера составляет 80 процентов. Кроме того, у меня также есть 20 -процентная рабочая нагрузка в качестве президента Ассоциации швейцарской помощи и старших врачей Цюрих. Я также изучаю – также в рабочей нагрузке около 20 процентов. Часть -время не может быть упомянуто.
Во время интервью я всегда обращался непосредственно, что не хочу работать более 80 процентов. К счастью, это всегда было легко. Но: я должен был дать одну причину. Я иногда это понимаю. С другой стороны, я думаю, что стремление к большей гибкости и качеству жизни является достаточной веской причиной для себя.
«Все всегда должно быть оправдано. День Папи, День Мами, Студий День, но как насчет дня меня? »
Федерико Маццола
Но я не думаю, что это проблема отрасли. Это скорее проблема Швейцарии. Все всегда должно быть оправданным и носить этикетку. День Папи, День Мами, Студий День, но как насчет дня меня?
Я должен честно сказать: у меня больше нет ассоциационного офиса, и я закончил учебу, я все равно буду продолжать работать «только» 80 процентов. И я тоже не вижу в этом как «роскошь». Потому что, как только вы смотрите на это отрезки, это так: у меня есть на полную ставку на работу по контракту, согласованную 50-часовую неделю. Поэтому, когда я работаю на 80 процентов, я получаю 42 часа, что соответствует обычным еженедельным рабочим часам в Швейцарии. Это действительно роскошь?
То, что все еще плавает в медицине, – это идея производительности: чем больше пациентов, которых вы видите, обманывают и лечите, тем лучше вы как врач. Я бы не стал полностью противоречить этой рассуждении. Но реальность отличается: каждый пациент приносит с собой хвост внедрения крысы, который теперь заполняет большую часть дня. Кто -то, кто работает на 100 процентов, не лечит на 20 процентов больше пациентов в течение недели, чем я бы оценил с моей 80 -процентной рабочей нагрузкой, но максимум от 5 до 6 процентов.
Я приветствую, что два профессора хотят начать дебаты о нехватке врачей. Обвиняя сегодняшнее поколение врачей, они делают это слишком легким. Вы работали в этой профессии в течение 40 лет. Интересно: что вы делали в это время, чтобы сделать работу более привлекательной и не позволить людям покинуть индустрию? В любом случае, я делаю свою долю.
Я нахожу вашу идею, что отсевы и затраты по времени должны быть возмещены. Тогда не самые мотивированные люди будут изучать медицину, а те, у кого есть финансовые ресурсы. В Швейцарии применяется принцип, что каждый должен иметь одинаковые образовательные возможности. Это должно остаться.
Нехватка врачей не подчеркивает то же самое во всех дисциплинах. И здесь настоящая проблема Швейцарии проявляется. Нет четкой стратегии для планирования поставок. Сколько врач общей практики и сколько специалистов вам нужно для обеспечения общей численности населения? Что в настоящее время есть, сколько, сколько в пенсии и насколько высок общий уровень эмиграции?
Канадская провинция Квебека не только точно проанализировала это, но и соответственно регулировала учебные позиции. Я не говорю, что это легко. Но очень развитая страна, такая как Швейцария, должна иметь возможность совершить счет. »
Элинор Шваб (56), Практическая практика группы врачей Оссинген
Элинор Шваб – семейный врач и районный доктор Андольдингена.
Фото: Pd
«Я работал частью -время с тех пор, как был основан. В начале это была очень маленькая рабочая нагрузка, которую я снова увеличил со временем. Сейчас я работаю на практике два с половиной дня в неделю. Кроме того, я являюсь районным врачом, чтобы выполнять официальную медицинскую 24-часовую службу пикет три-пять дней в месяц и работать в группе по защите детей. Кроме того, как и все семейные врачи в регионе Вайнленд, я являюсь совладельцем по землевластности и выполняю там экстренную службу.
Основное заявление о том, что более половины врачей работают в практике Цюриха с рабочей нагрузкой менее 60 процентов. При рассмотрении медицинского центра Цюриха, который ведет двух профессоров в этой области, они предполагали рабочие дни, в которые врачи находятся на практике. День соответствует 20 процентам – работают ли 8, 10 или 12 часов. Поэтому цифры мало говорят об эффективной эффективности врачей общей практики.
«Медицина – моя профессия сердца. Но бюрократия вокруг нее невероятно нервное. »
Элинор Шваб
Давайте возьмем мой пример: если вы предполагаете, что мои дни присутствия на практике я работаю в 50 -процентной рабочей нагрузке. На самом деле, именно так наша практика открылась 9 часов с понедельника по пятницу. После работы в 6 часов вечера. Я обычно сижу на практике на срок до четырех часов, чтобы обрабатывать всевозможные административные задачи. С одной стороны, это отчеты о пациентах. Но как семейный врач вы также являетесь предпринимателем. Средства: Есть также ряд других задач, которые принадлежат к профессии. Семейный врач – руководитель, поэтому он должен руководить персоналом. Бухгалтерский учет также должен быть сделан, и ИТ-системы закупились, но все эти работы не будут отображены или не будут нанесены на карту. Не говоря уже о учебных курсах, которые мы привержены.
В районе Андольдингена вряд ли есть врачи, которые имеют полную индивидуальную практику. Но не потому, что они слишком удобны. Мой опыт такова: семейный доктор становится тем, кто любит людей и высокое чувство ответственности – и обычно может сказать «нет». Частичная работа -это способ иметь возможность разграничить меня.
Тем не менее, неполный рабочий день не только позволяет отдельному врачу получить лучший баланс между работой и личной жизнью, но и повышает гибкость в планировании персонала. На данный момент практическая коллега от меня полностью отменена. Теперь я смог увеличить свою рабочую нагрузку и прыгнуть в нарушение. Если мы все работаем полным временем, мы не могли бы поймать это в нашей собственной команде.
Медицина – моя профессия сердца. Я бы выбрал его снова и снова. Но вся бюрократия вокруг нее невероятно нервное. И, по моему мнению, вы должны начать здесь. Однако идея обязательства по погашению не решает эту проблему. »
Марк Вейрих (39), старший центр неотложной помощи врача Спитал Лимматтал
Марк Вейрич – врач скорой помощи в больнице Лимматтала и в пожарной бригаде ополчения.
Фото: Pd
«Я семейный человек и волонтерская пожарная бригада, поэтому я работаю 80 процентов в течение нескольких лет. Это на самом деле правило в экстренных церемонистах. Это потому, что в долгосрочной перспективе они не смогут принести работу, семью и хобби под одной крышей в долгосрочной перспективе.
Как старшие врачи, мы также являются тренерами. Мы готовим дальнейшее обучение и ведем беседы с помощниками врачей. Кроме того, мы также посещаем дальнейшее обучение каждый год как часть нашего специализированного титула. Я получаю целевое время работы 40 часов в неделю. Вот почему мне трудно, когда вы просто поразительно, сегодняшние врачи работают только часть -время.
«Число пациентов, которых мы видим, значительно выше, чем 20 лет назад».
Марсинг Wherhers
То, о чем многие, вероятно, не знают: время расходов в стационарной области в больнице было значительно сокращено из -за большого медицинского прогресса. Любой, кто пришел в больницу с сердечным приступом 20 лет назад, провел 2 недели на больничной койке. Сегодня мы обычно пишем отчет о выходе для реабилитации через 3 дня. Оборот, то есть количество пациентов, которых мы видим в течение определенного периода времени, сегодня значительно выше, чем раньше.
Частично – это социальная тенденция, и врачи являются частью общества, но вы каким -то образом вынимаете ее, что я иногда нахожу немного несправедливым. Есть профессиональные группы, которые, благодаря HomeOffice, теперь идеально адаптировали свои рабочие дни к их биоритм. И мы, врачи, дежутся днем и ночью. Конечно, это часть этого. Но тем более части -время должно быть возможным.
Мой начальник приветствует модель части. Потому что: если больше сотрудников работают частью – время в команде, есть также больше людей, которые имеют резерв – например, чтобы иметь возможность вмешаться, если кто -то терпит неудачу из -за болезни. А «неприятные» услуги, такие как ночные, выходные и праздничные сдвиги, также распространяются на большее количество плеч. Наконец, во времена кризиса, как Корона, люди могут начать свою рабочую нагрузку.
Я не верю, что модели частично -времени являются причиной нехватки врачей, но возможности, например, для матерей и отцов. Кроме того, например, 68-летний пенсионер, который помогает два дня в неделю, также впадает в статистику неполный рабочий день. Здесь эмоции пробуждаются с непроницаемой основой данных. »
Информационный бюллетень
Цюрих сегодня
Получите выбранные новости и опыт из города и региона.
Больше информационных бюллетеней
АвторизоватьсяФабенн Сеннаузер является редактором в Департаменте Цюрихской политики и экономики. Больше информации
Найденная ошибка? Сообщать сейчас.
18 комментариев
#Недостаток #врачей #Швейцарии #почему #три #врача #сознательно #устанавливают #часть #время
Читайте также
