Недостаточная заработная плата у 6 из 10 работников. 80% хотят минимальной заработной платы.

Для более чем 6 из 10 работников текущей заработной платы недостаточно, чтобы справиться с растущей инфляцией. Вот что следует из исследования Глобальная рабочая сила будущегоЧто Группа Адекко Он подчеркнул это по случаю встречи по вопросу о минимальной заработной плате, которая состоялась между правительством и оппозицией.

Также на основе опрос проведенный рекрутинговой компанией в ее профиле LinkedIn, 79% работников выступают за введение минимальной заработной платы. Фактически, подавляющее большинство пользователей, принявших участие в опросе, рассматривают эту меру как инструмент для обеспечения большей справедливости, в то время как 9% говорят, что они поддерживают ее, если одновременно будет стимулироваться производительность компаний. 5% остаются более скептичными, подчеркивая, что этот вопрос должен быть вынесен на коллективные переговоры путем переговоров с профсоюзами. Напротив, 7%, для которых этот вопрос не является приоритетным для страны.

Обучение: ключ к повышению заработной платы

Чтобы обеспечить более высокий карьерный рост и, следовательно, получить доступ к все более удовлетворительному экономическому вознаграждению, Adecco Group также подчеркнула, что инвестировать в повышение квалификации е переподготовка работников. «Это», подчеркивается в сообщении компании, «не только позволит гарантировать трудоустройство в долгосрочной перспективе, но и позволит профессионалам расти и быть более удовлетворенными своей рабочей средой».