«Они могут открывать двери»: общественный проект, помогающий людям трудоустроиться в Тиссайде | Безработица

«WУ нас немало людей в поместье нашли работу”, – говорит Брайан Стокелл, который нашел работу штатным охранником благодаря проекту JobsPlus в Стоктон-он-Тис. 47-летний отец с тех пор стал “чемпионом сообщества”, поощряя своих соседей записываться на работу.

«Дошло до того, что даже мой маленький мальчик приходил домой и говорил: «Мама и папа моего друга ищут работу», — ухмыляется он. “Они [the project] у них много контактов, они могут открыть двери в разные места».

У Стокелла были проблемы со здоровьем, и он изо всех сил пытался найти подходящую работу, прежде чем его соцработница Хиала Уилсон помогла ему с его резюме и заявлениями о приеме на работу.

Это одна из 10 схем JobsPlus. Он охватывает прилегающие поместья Примроуз-Хилл и Ньютаун в Стоктоне, на Тиссайде, районе с богатой историей железных дорог, но несущем на себе шрамы деиндустриализации.

Пилоты – бегут против на фоне безработицы в Великобритании, достигшей четырехлетнего максимума – находятся в районах преимущественно социального жилья по всей Англии, от Пенджа на юге Лондона до Уиррала в Мерсисайде, при поддержке Министерства труда и пенсий (DWP).

Они созданы по образцу американской схемы, которая впервые была опробована в 1998 году и первоначально действовала в течение пяти лет. Долгосрочный анализ показал можно было проследить положительное влияние на доходы и занятость жителей в разных поколениях. Исследование показало, что дети живут в трех районах JobsPlus: в Дейтоне, штат Огайо; Лос-Анджелес, Калифорния; и Сент-Пол, штат Миннесота, где схема была полностью реализована, заработали на 2706 долларов больше, чем их коллеги в аналогичных областях.

Ключевые аспекты «гиперлокального» подхода включают насыщение небольшой географической территории поддержкой занятости, предоставление прямой финансовой помощи и стимулов, а также вовлечение местного сообщества. Поскольку у социальных арендаторов более чем в три раза больше шансов стать одинокими родителями и в два раза больше шансов стать инвалидами, чем у населения в целом, помощь оказывается как можно ближе к дому.

В Стоктоне это означает, что занятия будут проводиться в общественном ресурсном центре Ньютауна: бывшей школе, занятой другими местными учреждениями, включая детский сад и молодежную группу. Защитники сообщества собираются здесь еженедельно в закусочной Нэнси, чтобы обсудить идеи за ужином.

Уилсон подчеркивает, что соцработники поддерживают связь со своими клиентами, оказывая им моральную поддержку даже после того, как они нашли работу. «Многие из моих клиентов по поддержке работы по-прежнему приходят ко мне лицом к лицу, даже несмотря на то, что они подписали программу… Я такой: «Я поставлю чайник».

Общественный характер схемы отражает исследования показывают, что повышение «социального капитала» в районе – надежные местные связи – благоприятствуют экономическому росту.

Пэт Макфадден, сменивший Лиз Кендалл на посту министра труда и пенсий с момента запуска JobsPlus, дал понять, что уделяет особое внимание безработице и бездействию молодежи, в том числе запускаю обзор под председательством министра эпохи Блэра Алана Милберна.

JobsPlus использует подход с учетом места, а не приспосабливается к определенному возрастному диапазону; но, учитывая рост безработицы по всей Великобритании, достигший четырехлетнего максимума в 5,1%, согласно последним данным, его сторонники утверждают, что это один из инструментов, который может помочь.

Для 63-летнего Яу Ботве, который тратил 15 фунтов в день на Ubers, чтобы добраться до работы, подход JobsPlus означал связать его с работодателем, расположенным ближе к дому, компанией Morrisons, и купить ему велосипед, чтобы добраться туда. “Это уборка: это хорошая работа, мы моем пол, собираем картон, пластик. Мы внутри. Впервые в жизни у меня есть работа, которая понравилась моему сердцу”, – говорит он.

Меган Стил, 19 лет, которая изучала уход за детьми в колледже, но не хотела продолжать эту карьеру и изо всех сил пыталась найти работу, получила интенсивную помощь с ее резюме и заявлениями.

“Она приходила два раза в неделю, и мы сидели там по крайней мере целый час, иногда намного дольше, и сначала мы работали над вашей уверенностью, не так ли? Мы немного вас укрепили”, – рассказывает Стилу ее соц.работница Джейд Грин.

Когда в прошлую пятницу поздно вечером пришло приглашение на собеседование в местном казино, Грин вмешалась. «Я встретила ее возле Tesco, дала ваучер и сказала: «Приготовьтесь», потому что я хочу, чтобы она чувствовала себя уверенно», – говорит она. Стил получил работу. «Мне это очень помогло», — говорит она.

Молодые родители Лея Каскерн, 21 год, и Томас Кортни, 18 лет, вышедший из опеки, также подписались. Каскерн направили в центр занятости, а ее соцработница Линдси Генри назначила часовую встречу для помощи в поиске ухода за детьми для их 13-месячной дочери Лили-Роуз.

Частью рецепта JobsPlus является объединение ресурсов, которые уже доступны, но могут быть труднодоступны – будь то обучение, советы по льготам или связи с местными работодателями. «Все делается внутри сообщества, чтобы им не приходилось так много выходить на улицу – иногда речь идет о укреплении их уверенности», – говорит Генри.

Кортни, молодой отец, который живет со своим партнером в поместье, стремится продолжить карьеру в области управления рынком после прохождения практики в местном совете по отдельной схеме трудоустройства.

С помощью соцработников JobsPlus он планирует получить диплом Национальной ассоциации британских органов управления рынком. «Мне предстоит пройти множество процессов, множество тестов, а затем, пройдя их, я получу диплом по управлению рынком, а затем, надеюсь, после этого смогу получить работу менеджера по рынку», — говорит он.

«Она управляет целыми рынками», — с энтузиазмом говорит он. «Взимать арендную плату, следить за рынками, следить за тем, чтобы все чувствовали себя хорошо, пока они на рынке».

Другая счастливая покупательница, Джеки Браун Фаулер, описывает себя как «сумасшедшую женщину, у которой было восемь детей» — сейчас ей от восьми до 28 лет.

Потеряв предыдущую работу, она обнаружила, что регулярные телефонные звонки со своим социальным работником оказались полезными: теперь она работает уборщицей и наблюдателем за обедом в школе, где учатся ее младшие дети, и получила квалификацию в области пищевой гигиены. «Я встретила прекрасную Хиалу, которая зажгла лампочку в моей голове», – сказала она.

Одним из необычных аспектов схемы является то, что после восьми недель оплачиваемой работы участники получают бонус в размере 400 фунтов стерлингов. Ботве говорит, что купит на них подарки своим взрослым дочерям.

Сюзанна Холливелл, руководитель отдела ухода и поддержки в Thirteen Group, жилищной ассоциации, возглавляющей пилотный проект здесь, в Стоктоне, а также являющаяся арендодателем многих объектов недвижимости в двух поместьях, не только призывает людей зарегистрироваться, говорит, что оплата может помочь клиентам пережить трудный переход от льгот к оплачиваемой работе. «Из-за того, как работает универсальный кредит, у вас часто бывают периоды, когда это что-то вроде ситуации удачи и промаха».

Институт обучения и работы (LWI) контролирует реализацию 10 пилотных проектов и проводит полную оценку. Последние данные показывают, что с момента запуска летом 2024 года в одну из команд JobsPlus зарегистрировалось более 1000 человек, из них более 270 нашли работу.

Промежуточная оценка, проведенная в сентябре, показала, что три пятых тех, кто нашел работу с помощью этой схемы, достигли восьминедельного рубежа, что привело к выплате бонуса в размере 400 фунтов стерлингов.

Помимо поддержки в размере 2 миллионов фунтов стерлингов от DWP, пилотные проекты частично финансируются благотворительной организацией Youth Futures Foundation. Но в нынешнем виде государственное финансирование закончится в марте следующего года.

«Эта модель демонстрирует реальные перспективы преобразования районов, и мы с нетерпением ждем ее прогресса», – сказал Стивен Эванс, исполнительный директор LWI.

Однако на данный момент социальные работники в Стоктоне и девяти других проектах ждут новостей о том, смогут ли они продолжить проект после марта. Уилсон, чей заразительный энтузиазм заставляет команду защитников сообщества возвращаться, говорит: «Скрестим пальцы, потому что мне это очень нравится».