Поскольку американские военные недавно столкнулись с тем, что предупредил Пентагон, была его наиболее серьезным нехваткой персонала за полвека, набор в настоящее время сочетается с подъемом.
Президент Дональд Трамп, который регулярно призывал военных как по внутренним, так и по иностранным вопросам с момента возвращения на должность, приписывает поворот с ростом патриотизма, вдохновленным его избраниями и новыми лидерами обороны, которые искоренят то, что они осуждают как «невысокость» в рядах.
Между тем, защитные аналитики предлагают другое объяснение. Они ссылаются на меры, принятые много лет назад, которые в настоящее время приносят фрукты, в том числе повышение заработной платы, ускоренные пути к гражданству и программы для обучения новобранцев с отставанием академических или фитнес -баллов.
Почему мы написали это
Президент Дональд Трамп сосредоточился на создании военной силы. Привлечение новых солдат потребовало дополнительных усилий.
Чиновники администрации Трампа говорят, что, в любом случае, недавние достижения должны быть изучены и понимаются как поддержание. С этой целью Министерство обороны в июне запустило оперативную группу по набору военной службы. Его рекомендации должны быть в середине августа.
« [recruitment] Числа сейчас великолепны, – заявил представитель Пентагона Шон Парнелл на июньском брифинге. – Но через шесть месяцев мы посмотрим ».
Почему рекрутинг снялся в первую очередь?
Проблемы военных США начали выступать в заголовках после того, как армия пропустила свою цель набора персонала примерно на 25% в 2022 финансовом году. С целью 60 000 новых солдат она подписала всего 45 000.
По словам аналитиков, одним из факторов, по словам аналитиков, были правила изоляции пандемии Covid-19, во время которых военные службы США временно остановили базовые усилия по обучению. Многие средние школы были также закрыты в течение этого времени как для учащихся, так и для военных рекрутеров.
«Мы должны были уйти из общин в течение почти двух лет», – сказала Кэти Хелланд, высший представитель рекрутинга Пентагона, в дискуссии с журналистами в октябре прошлого года. «Требуется время, чтобы вернуться и снова развивать эти отношения».
После блокировки пандемии, баллы начинающих новобранцев по военным вступительным тестам упали, а также показатели диагноза ожирения и психического здоровья.
Сегодня сотрудники обороны сообщают, что более трех четвертей молодых людей в возрасте от 17 до 24 лет не могут претендовать на военную службу без отказов, что позволяет людям служить, несмотря на дисквалифицирующие факторы.
Склонность молодых людей присоединиться к вооруженным службам также уменьшилась. В опросе Министерства обороны, опубликованном в марте этого года, около 87% из них в возрасте от 16 до 21 года заявили, что они, вероятно, – или определенно – не планируют служить в армии. Два из 3 сказали, что они обеспокоены эмоциональным или психологическим воздействием войны, и почти 3 из 4 цитировали обеспокоенность по поводу возможности физической травмы или смерти.
Впервые с тех пор, как Пентагон начал отслеживать метрику, большинство молодых людей, как сказал один из чиновников, «никогда не рассматривал военную службу как вариант».
В то же время исторически низкий уровень безработицы для молодых людей создавал жесткую конкуренцию со стороны частного сектора за талант.
Когда и почему набор персонала начал восстанавливаться?
Министр обороны Пит Хегсет приписывал выборы президента Трампа тем, что он и другие чиновники администрации назвали «ударом Трампа» для военного набора.
«Они видят лидерство … в котором говорится:« Мы хотим, чтобы вы были воинами. Мы больше не делаем этого политкорректного мусора. Мы ведем войну »,-сказал секретарь Хегсет во время визита в Нормандию, Францию, в июне, чтобы почтить 81-ю годовщину дня D.
Фактически, фигуры Пентагона показывают, что военные призывы начали отскакиваться в период с октября 2023 года по сентябрь 2024 года – до того, как г -н Трамп был избран – примерно на 12,5%.
Начиная с 2023 года, Конгресс прошел три базовых повышения заработной платы для войск, что составило от 4,5 до 5,2% в год. Еще на 10% увеличение заработной платы для юниоров – тех, кто находится в самых низких званиях обслуживания – вступил в силу в апреле этого года, добавив дополнительные от 3000 до 6000 долларов в год в карманы каждого из этих новых солдат.
Эти походы ознаменовали наибольшее увеличение базовой заработной платы войск за два десятилетия. Ежегодная базовая зарплата для новых войск увеличилась с 22 000 долларов в 2022 году до почти 28 000 долларов в 2025 году.
С 2017 года услуги также потратили больше на бонусы по набору и удержанию, особенно для более жестких рабочих мест, таких как кибер-специальностей.
Частично, чтобы помочь решить влияние изоляции во время пандемии, армия также создала подготовительные курсы, начиная с 2022 года, чтобы подготовить новобранцев для базового обучения. Военно -морской флот позже сделал то же самое. Выпускники этих курсов в настоящее время составляют около четверти всех зачислений в армию.
«Службы и Конгресс действительно уделяют огромное внимание с точки зрения различных политик и реформ, и мы увидели улучшение», – говорит Бет Аш, старший основной экономист, специализирующийся на военном персонале в аналитическом центре Rand.
К октябрю 2024 года зачисления выросли на 60% по сравнению с предыдущим годом. В марте этого года службы приветствовали 13 000 новобранцев – почти на 50% больше, чем в то же время в прошлом году, но все же меньше, чем 16 800, зарегистрированных в январе 2018 года, в течение первого срока г -на Трампа, и 20 000 зарегистрировались в августе 2024 года при президенте Джо Байдене.
«Это не значит [presidential] Выборы не оказали влияния, – говорит доктор Аш. – Это то, какие улучшения происходили, уже были уже в конце 2024 финансового года », который закончился 30 сентября.
Будет ли положительная траектория продолжаться?
Отчасти из -за своего успеха и понижали цели по подбору персонала в прошлом году, в армии в настоящее время есть избыток из примерно 11 000 претендентов, ожидающих базового обучения, что почти вдвое больше по сравнению с предыдущим годом. Избыток ВВС является самым высоким, что было за десять лет.
В ответ армия создает еще 10 базовых учебных подразделений для обучения дополнительных 10 000 новых солдат каждый год.
Избыточные новобранцы с 2024 года будут рассчитывать на цель армии этого года – привлечь 60 000 новых солдат. В июне этого года армия объявила, что достигла своих целевых месяцев до графика.
После снижения своих целей – как это сделала армия – во время спада на вербовках, ВВС изменили курс и увеличили свои цели по подбору персонала на 20% в 2025 году. Хотя впоследствии она набрала эту цель до 11%, ВВС достигла этой цели на три месяца до графика. Космические силы также увеличили свои цели по подбору персонала.
Хотя он не увеличил свои цели по подбору персонала, военно -морской флот уже достиг своих целей в течение года. Как и корпус морской пехоты.
Аналитики следят за тем, будут ли повлиять на набор и удержание женщин и сил меньшинства движения администрации Трампа от разнообразия, справедливости и мер по включению. Женщины составляют почти 18% активных сил, в то время как черные и латиноамериканские войска, соответственно, составляют около 20% и 18% сил.
Как услуги обращаются к молодым людям?
Чиновники ВВС отметили успех программы 2023 года, которая предлагает новорожденным иностранным новорожденным ускоренный путь к гражданству. Новобранцы могут завершить документы и сразу же пройти тесты на гражданство после прохождения базового обучения. К тому времени, когда они заканчивают 7 1/2 недели спустя, их можно прикляться в качестве граждан.
Корпус морской пехоты также рекламируют иммиграционную выгоду, которая предоставляет временный юридический статус и защиту от депортации до несанкционированных иммигрантов, которые являются членами семьи граждан США, работающих в армии. Тем не менее, на фоне иммиграционной подавления администрации Трампа, корпуса морской пехоты по сообщениям Сказал своим рекрутерам прекратить продвижение этой программы, известной как условно -досрочное освобождение, ранее этим летом.
Лидеры военно -морского флота также создали новые карьерные блюда, такие как робототехника, которые, по их словам, обращаются к молодежи. Служба также пытается улучшить качество жизни моряков благодаря инициативам, которые включают все от 24/7 доступа к спортивным залам до лучшей парковки.
«В удержании произошел взрыв, который не привлекло особого внимания. Он был исторически высоким во всех услугах», в значительной степени из -за щедрых военных выгод, говорит доктор Аш. К ним относятся пособия по жилью, обучение в колледже для членов семьи и медицинское обслуживание.
В то же время Пентагон начинает кампании в социальных сетях, чтобы нацелиться на «родителей, педагогов и других соответствующих взрослых влиятельных лиц для создания адвокации для военной службы». Это также разрабатывает экспериментальные «поиски» инструментов, которые используют искусственный интеллект «для повышения эффективности рекрутера».
Новая целевая группа Министерства обороны, объединяющая аналитики, адвокаты и рекрутеры данных, работающих в этой области. Их миссия: чтобы дать понимание «это переживет этот президент, – сказал г -н Парнелл, – и быть инструментом, которые могут быть последующими президентами и секретарями».
Целевая группа планирует, помимо прочего, решить, что военные врачи могут предоставить такие состояния, как детская астма и гестационный диабет, диагноз, поставленную около 10% беременных женщин в Соединенных Штатах.
По словам г-на Парнелла, который является сопредседателем Целевой группы в настоящее время, отказа требуется в среднем шесть месяцев на протяжении всего услуг. «И к тому времени [recruits] у меня есть еще одна работа ».
2025-08-11 09:30:00
1754906650
#После #нескольких #лет #вялых #зачислений #американские #военные #получает #всплеск #новобранцев
Читайте также
