Не каждый получает ту же пенсию пенсию, когда приходит время прекратить работу, и если есть группа, в которой выплата пенсии, которую они воспринимают со всей их трудовой жизнью, является автономной жизнью, как правило, декомпенсируется. Это случай Феликса Родригеса, Автономный перевозчик, которому исполнится 65 лет. И он ожидал, что его назначение в социальное обеспечение 5 июня начнет обработку его выхода на пенсию.
В его голове все его годы работали, и уплачивал свою автономную плату за подкрепление, чтобы думать, что у него будет пенсия, которая позволит ему жить хорошо со следующего сентября. Но он не ушел так, как ожидал, получив большое разочарование, покидая общественное тело: «После работы 50 лет я уйду в отставку в феврале с пенсией всего 1120 евро. Это намного меньше, чем я ожидал»объясняет в интервью для АвангардаПолем Следовательно, даже многие самостоятельные решают перестать быть наемными.
Вам может быть интересно
Что касается самоуправленного коллектива, который включает в себя до 3,34 миллиона человек в Испании, они имеют выгоду почти на 40% ниже, чем у большинства сотрудников от имени других: в среднем они берут 1 008 евро в месяц, по сравнению с 1 665 евро, которые получает другая группа работников. Эта разница происходит из -за «Исторически, автономное цитировалось для минимальной базы взносов»по словам Даниэля Гарсии, президента Союза автономных работников Каталонии (CTAC).
«80%, хотя я мог заплатить больше, предпочитал иметь деньги в кармане».
Когда мы говорили о деле Феликса Родригеса, дело меняется, потому что, по его словам, с 1995 года он стал автономным после того, как его уволили из своей последней компании, он всегда цитировал в два раза до тех пор, чем само поработавшие, которые платят наименьшую долю социального обеспечения. «Все спутники, которых я знаю, цитировали минимум (около 200 евро в месяц). Но Я с самого начала согласился с женой дважды заплатить за сохранение пенсии, которая позволила бы мне жить без экономических сузий »подробности.
Три десятилетия назад, когда он перестал быть зарплатой, чтобы войти в автономный коллектив, этот перевозчик Barceloneta решил нанять частный пенсионный план, который он продолжает вносить свой вклад и с которым он намерен дополнить государственную пенсию. «По крайней мере, у меня будет дополнительный ежемесячный доход 300 или 400 евроПолем Несмотря на это, я не смогу уйти в отставку в сентябре, когда я выполняю 65 лет, но в феврале, так как до того, как я должен заплатить два кредита – что составляет 900 евро в месяц – я попросил купить два фургона », – объясняет он. Кроме того, ему придется продолжать платить ипотеку до тех пор, пока он, а также близко к пенсии.
Такие примеры, как Феликс Родригес, отмечают способ следовать за другими фрилансерами, с точки зрения планирования его выхода на пенсию со временем. «Выход на пенсию обычно становится проблемой, если нет плана сбережений», – предупреждают они от Ассоциации коллективных инвестиционных учреждений и пенсионных фондов (Invco). Это рекомендация, применимая к гражданству в целом, особенно те, у кого нерегулярный доход. Следовательно, они указывают на Inverco, любая стратегия сбережений для этой цели должна учитывать эту реальность и разрешать гибкие взносы, то есть их можно увеличить или уменьшить в любое время без штрафа.
Рекомендации по организации пенсионной пенсии
Джозеп Солер, исполнительный консультант EFPA Испании, напоминает, что общественные пенсии будут все больше и больше на счетах штата и поощряют «Дополняется» Это выгода от сбережений и инвестиций. По его мнению, многие люди сильно экономят «потому что делают это в продуктах с небольшой прибыльностью, такими как текущие счета и депозиты». Поскольку цель является длинной, она советует включить «небольшой риск», то есть некоторый переменный доход (действия, средства или ETF).
На инвестировать в средства Эти индексы повторяются, Soler заявляет: «Я бы согласился, но если это глобальный индекс, инвестиции будут лучше диверсифицированы». Утка: «Удобно инвестировать в тот, у кого хорошая траектория и с разумной стоимостью»около половины пункта комиссии для ETF, который следует за индексом, хотя «диверсифицированный фонд переменных доходов с комиссией, близкая к точке, также может быть приемлемым». В целом, он рекомендует «простые, но очень диверсифицированные продукты, которые понимаются, и регулируемого сущности, которая применяет умеренные затраты», и предупреждает перед «редкими предложениями и советами влиятельных лиц или братьев -в -в -закол».
С 2021 года лимит франшизы был значительно снижен в индивидуальных планах, которые способствовали коллективным альтернативам, таким как пенсионные планы занятости. Для самообучения в середине -2022 были созданы упрощенные планы занятости (PPE): уже около 55 000 участников и управляют 266,3 млн евро, все еще далеко от 38 463 миллиона традиционных планов занятости, продвигаемых компаниями и учреждениями.
Эти PPE позволяют сократить налоговую базу до 4250 евро – или до 5750 евро, если в сочетании с индивидуальным планом – выплачивая спасение в качестве работы. Несмотря на это налогообложение, Даниэль Гарсия (CTC) считает их целесообразными и предлагает начать «по последним» около 40 лет; Он говорит, что «у них был хороший прием, хотя все еще есть много невежества и некоторого недоверия», и она уверена, что «это пойдет больше со временем», особенно после системы вклада в чистую доходность, которая регулирует с 2023 года. Автономные объекты уже подписывают соглашения с банками; В DGSPF зарегистрировано 4 PPS, и, по словам Inverco, «и ожидается, что его предложение будет продолжать увеличиваться, так что почти 3,4 миллиона фрилансеров в Испании могли извлечь выгоду из этого нового сберегательного инструмента».
#После #лет #работы #выйду #отставку #феврале #пенсией #всего #евро
Ещё по этой теме
