Почему ведущие деятели ФА меняют «танкер» ФА на «скоростной катер», объединяющий несколько клубов США? | НВСЛ

ОВ среду компания Bay Collective объявила о приеме на работу генерального менеджера сборной Англии под руководством Сарина ВигманАнья ван Гинховен, в качестве директора по глобальным операциям по женскому футболу. Новая структура, объединяющая несколько клубов, первым клубом в ее портфеле которой является футбольный клуб «Бэй» из Сан-Франциско, ранее набирала сотрудников из Футбольной ассоциации.

Назначение в этом году Кей Коссингтон, влиятельного бывшего технического директора ФА, как исполнительный директор был сигналом о намерении Bay Collective. Коссингтон знает женский футбол изнутри, и теперь она собрала команду лидеров с глубоким пониманием истории женского футбола и богатым опытом.

Ван Гинховен является третьим ключевым членом команды Вигмана, ушедшим в этом году: Коссингтон уйдет перед Евро-2025, а помощник тренера Арьян Вейринк уйдет, чтобы стать главным тренером сборной Нидерландов, но ее решение пришло раньше.

Уход стал шоком для системы, но «решение покинуть ФА я принял довольно давно», — говорит Ван Гинховен. “У меня был контракт на четыре года, как и у Арьяна и Сарины. Когда они продлили контракт, я уже сказал, что не знаю, продлю ли я его. Я уже привык к мысли, что после Евро я больше не буду частью Англии”.

В результате Евро стал эмоциональным турниром. «Я очень ясно и ярко помню разговор с Сариной, в котором я рассказал ей о своем решении, а затем мы сказали: «Есть только одна мечта, как было бы здорово, если бы мы выиграли Евро?» В жизни мечты не сбываются каждый день, но, совершенно невероятно, этот сделал».

Сидя в оранжевой футболке, Ван Гинховен разделила лояльность после своего пребывания в Англии, где она участвовала в завоевании подряд европейских титулов и была частью штаба Вигмана во время триумфа Нидерландов на Евро-2017.

“Англия всегда будет занимать особое место в моем сердце. Так что это будет тяжело, особенно теперь, когда известно, что игроки скоро прибудут в международный лагерь”, – говорит она. “Когда Англия играет с Нидерландами, за кого я болею? Сейчас я ношу оранжевую форму, но завтра она будет белой”.

Бэй ФК не был частью уравнения, когда организационный волшебник решил, что пора двигаться дальше, но в нужный момент все встало на свои места. Cossington начал привлекать людей, и их общие ценности были ключевыми.

«Почти с самого первого момента нашей встречи у нас возник тот момент щелчка», — говорит Ван Гинховен. “Вы сразу находитесь на одном уровне. Мы подробно говорили о разных вещах, касающихся того, как вы развиваете игру, и о том, что, по нашему мнению, является правильным”.

Коссингтон и Ван Гинховен — не единственные фигуры, которые отказались от высокопоставленных должностей в европейской игре за чистый лист бумаги в Соединенных Штатах. Технический директор женской команды «Атлетико Мадрид» Патрисия Гонсалес была представлена в качестве нового глобального спортивного директора Bay Collective.

«Меня очень привлекла эта твердая вера в силу женской игры», – говорит Гонсалес. «Я знаю Кей Коссингтон уже давно; когда я работал в ФИФА, она была техническим директором сборной Англии, и легко принимать такие решения, когда знаешь, что тебя будут окружать люди, которые действительно тебя вдохновляют».

По словам Ван Гинховена, их отличает глубина знаний их команды, а Bay Collective — одна из нескольких новых многоклубных инициатив, запущенных в последние годы. “Это одно из наших уникальных преимуществ. Это нормально, что люди поступают по-разному, но мы определенно верим в необходимость иметь при себе футбольные знания”, – говорит она. «Все трое из нас прошли путь в женском футболе, наверное, лучшую часть своей жизни».

пропустить прошлую рекламную рассылку

после продвижения информационного бюллетеня

Как говорится на их веб-сайте, цель Bay Collective состоит в том, чтобы отстаивать и создавать прогрессивную и устойчивую экосистему женских футбольных клубов, основанную на том, что отвечает разнообразным потребностям женщин. Делать это, когда все находятся на одной волне, без необходимости обосновывать, почему вы предпримете определенные действия, дает огромное освобождение.

«Я сравниваю это с переходом с танкера на скоростной катер», — говорит Ван Гинховен. “По сути, вы едете по водам, для которых нет дорожных карт – это голландская поговорка, не знаю, переводится ли она – и вам просто нужно полагаться на свои собственные знания и опыт, чтобы принять правильное решение. Вы можете изменить направление и быстро передвигаться на скоростном катере. В такой небольшой команде это легко сделать”.

Гонсалес добавляет: “Здесь у нас есть совершенно белый лист бумаги для начала. Для меня то, что мы делаем, – это влияние на игру на гораздо более широком уровне, и этот белый документ позволяет вам делать все, что вы хотите, в рамках правил игры. В этом прелесть того, что мы строим вместе”.

Амбиции высоки, ведущие роли говорят то, что игроки и болельщики хотят услышать, и будет интересно следить за развитием Bay Collective, Bay FC и любых клубов, добавленных в портфолио.

Чтобы получить представление о том, что будет дальше, каковы ключевые аспекты высокопроизводительной среды? «Все начинается и заканчивается футболом и людьми», — говорит Ван Гинховен. “У вас может быть лучший отель, лучший учебный центр, но, в конечном счете, именно люди имеют решающее значение, потому что в противном случае они будут просто пустыми оболочками. Наличие хороших людей, хорошее руководство и очень четкое определение ролей и обязанностей – это три основные вещи для создания действительно хорошей культуры высокой производительности”.

Гонсалес добавляет: “Очень важно ставить игроков в центр и чтобы каждое принимаемое решение было на благо игроков и их развития. Высокопроизводительная среда также требует высокого уровня доверия. Когда вы это делаете, люди чувствуют, что они находятся в безопасной среде, чтобы принимать решения, высказываться, делиться своим мнением, и это очень важно, и именно тогда происходят особенные события”.