Японское правительство объявило в понедельник о проекте пакета мер по продвижению гендерного равенства. Он включает в себя цель иметь не менее 30% женщин-руководителей в ведущих компаниях к 2030 году.
Проект направлен на то, чтобы примерно к 2025 году в крупнейших японских компаниях, зарегистрированных на бирже, была хотя бы одна женщина-член совета директоров. Это компании, котирующиеся на Prime Market Токийской фондовой биржи.
Правительство намерено призвать эти компании через TSE ввести такие правила в течение 2023 года.
Проект призывает обеспечить, чтобы работники-мужчины могли брать отпуск по уходу за ребенком. Он также призывает к созданию системы для поддержания дохода семьи при сокращении рабочего дня до тех пор, пока их ребенку не исполнится два года.
В проект включены меры по усилению защиты женщин от сексуальных посягательств и других форм насилия со стороны их партнеров и других лиц, а также предотвращение домогательств на рабочем месте. …продолжить чтение
06 июня (НОВОСТИ Nittele) – Правительство поставило цель увеличить долю женщин-директоров до 30% и более к 2030 г. для компаний, зарегистрированных на основном рынке Токийской фондовой биржи.Я представил проект политики. …продолжить чтение
Air Nippon Airways запускает торговую площадку NFT
coinjournal.net — 31 мая
Крупнейшая авиакомпания Японии Air Nippon Airways (ANA) сегодня запустила рынок невзаимозаменяемых токенов (NFT) на авиационную тематику со своей дочерней компанией ANA Neo.
Крупные японские компании предлагают крупнейшее повышение заработной платы за 31 год
NHK — 20 мая
В этом году сотрудники некоторых крупнейших японских компаний могут ожидать значительного увеличения зарплаты. Они увидят средний рост почти на 4 процента после ежегодных переговоров о заработной плате. Это самый большой скачок за 31 год.
2023-06-06 07:00:59
1686035352
#Правительство #Японии #намерено #году #довести #до #женщинруководителей #ведущих #компаниях
