Предложение будущих навыков в ИТ-секторе «недостаточно»

Согласно новому отчету, Ирландия сталкивается с серьезной проблемой удовлетворения будущих потребностей в квалифицированных кадрах своего местного ИТ-сектора.

Исследование было проведено по заказу Scale Ireland, независимой некоммерческой организации, представляющей ирландские технологические стартапы и масштабирующиеся компании.

Исследование провели эксперты по рынку труда, профессор устойчивого бизнеса в бизнес-школе Тринити Дэвид Коллингс и исполнительный советник и консультант, специализирующийся на управлении талантами, развитии рабочей силы и организационной стратегии, доктор Ширли Кавана.

В отчете говорится, что Ирландия хорошо готовит выпускников в области ИКТ, но нынешние модели предложения будут недостаточными для удовлетворения будущего спроса.

Согласно исследованию, переквалификация и повышение квалификации сотрудников, вероятно, будут иметь решающее значение.

«Организации должны инвестировать в непрерывное обучение, повышение квалификации и переквалификацию, чтобы удовлетворить возникающие потребности в навыках», – говорится в отчете.

«Ключевой риск заключается в том, что МСП, включая местные технологические стартапы и масштабирующиеся компании, с меньшей вероятностью будут иметь действующую стратегию развития талантов», — добавили в нем.

Исследователи обнаружили, что маловероятно, что институты третьего уровня сами по себе смогут обеспечить достаточное предложение для удовлетворения растущего спроса на навыки в секторе ИКТ.

«Мы рекомендуем уделять больше внимания другим путям выхода на рынок труда, таким как профессиональное обучение», — заявили авторы отчета.

Согласно исследованию, сектор ИТ уже сильно зависит от труда мигрантов: до 40% рабочих мест в этом секторе уже занято иностранной рабочей силой.

В докладе указывается на важность целенаправленного глобального распространения информации о возможностях трудоустройства и на важность эффективной системы разрешений на трудоустройство.

Исследование показало, что к 2030 году сектору ИКТ (местным и многонациональным) может потребоваться до 89 590 новых должностей.