Предыдущий Следующий
Конфликт между профсоюзами и руководством по поводу стандартов признания отпусков по болезни… Член палаты представителей Чон Хе Гён говорит: «Министерство труда должно контролировать труд».
увеличить изображение
Стоматологический филиал Пусанского национального университета проводит пресс-конференцию
[촬영 이준영]
(Янсан = Yonhap News) Репортер Ли Джун Ён = Утверждалось, что стоматологическая больница Пусанского национального университета нарушает право на здоровье, не гарантируя своим сотрудникам отпуск по болезни.
В больнице возразили, что не было ничего, что выходило бы за рамки правил.
25-го числа отделение стоматологической больницы Пусанского национального университета Национального профсоюза работников здравоохранения и медицинской промышленности (далее – стоматологическое отделение Пусанского национального университета) провело пресс-конференцию перед стоматологической больницей Пусанского национального университета в Янсан-си, Кёнсан-Намдо, и объявило: «Мы осуждаем неэтичное нарушение права на здоровье со стороны стоматологической больницы Пусанского национального университета».
Они утверждали, что, поскольку директор больницы не учитывал должным образом отпуск по болезни, сотрудники не могли использовать отпуск по болезни, равный количеству дней, в течение которых был поставлен диагноз, поэтому сотрудники использовали личный ежегодный отпуск и неоплачиваемый отпуск.
Согласно данным о больничном, полученных в стоматологической больнице Пусанского национального университета членом стоматологического отделения Пусанского национального университета и депутатом Национальной ассамблеи Прогрессивной партии Чон Хе Гён, у одного сотрудника в медицинской справке был диагностирован двухнедельный диагноз, и он подал заявление на больничный 17-го числа, но был признан на три дня.
Другой сотрудник получил 4-недельный диагноз и подал заявление на больничный на 26 дней, но признали только 22 дня. Другой сотрудник предоставил в больницу медицинскую справку на 4 недели, но был признан только 5-дневный больничный, поскольку было решено, что «был признан только период госпитализации и работник был в состоянии выполнять свои обязанности».
В этот день в стоматологическом отделении Пусанского национального университета сообщили: «Было много случаев, когда сотрудники работали не полностью выздоровевшими, например, один сотрудник, которому был поставлен диагноз «нуждающийся в длительном уходе», но был признан только 6-дневный больничный» и «Была даже ситуация, когда директор больницы обращался к врачу из внешнего медицинского учреждения и просил сократить период лечения на основании диагноза».
Член палаты представителей Чон Хе Гён заявила: «Государственные больницы подрывают право работников на труд и здоровье», и добавила: «Министерство занятости и труда должно немедленно начать надзор за трудом, чтобы определить, нарушает ли ограничение отпусков по болезни трудовое законодательство и обстоятельства, ставящие работников в невыгодное положение».
В связи с этим представитель стоматологической больницы Пусанского национального университета пояснил: «Не существует никаких правил или процедур, которые требуют предоставления отпуска по болезни в соответствии с содержанием медицинской справки. Поскольку врач, который лечит сотрудников, определяет количество недель диагностики, не зная, за какую работу отвечает сотрудник, неизбежно возникает пробел (в признании дней отпуска по болезни).
Он продолжил: «Это заявления, которые профсоюз в одностороннем порядке выдвигает в ходе текущих переговоров с профсоюзом по заработной плате».
Сообщить через KakaoTalk okjebo
<저작권자(c) 연합뉴스,
Несанкционированное воспроизведение/распространение, изучение и использование ИИ запрещено>
25.03.2026 14:48 Отправлено 25.03.2026 14:48 Отправлено
#Профсоюз #стоматологической #больницы #Пусанского #национального #университета #вынудил #ограничить #отпуск #по #болезни #Больница #выполнена #соответствии #правилами
По теме
