Рабочие Kaiser Permanente добились больших льгот по заработной плате и персоналу после забастовки: кадры

Kaiser Permanente и коалиция профсоюзов достигли предварительного соглашения в пятницу утром, положив конец крупнейшему трудовому спору в сфере здравоохранения в истории США.

Новый контракт направлен на решение проблемы нехватки персонала за счет повышения заработной платы на 21% в течение следующих четырех лет, чтобы помочь сохранить нынешних работников.

Сделка была заключена после того, как десятки тысяч медсестер, техников скорой помощи и фармацевтов приняли участие в трехдневной забастовке 4-6 октября.

Бастующие работники утверждали, что кризис нехватки кадров вредит пациентам.

Обе стороны высоко оценили участие действующий Министр труда США Джули Су, которая лично присутствовала при разработке окончательной версии в 3 часа ночи в Сан-Франциско.

«Это соглашение демонстрирует, что возможно, когда у рабочих есть право голоса и место за столом переговоров», — заявил Су на пресс-конференции в пятницу.

«Коллективные переговоры работают. Возможно, это не всегда выглядит красиво. Но профсоюзы на протяжении всей истории нашей страны создавали средний класс».

Стив Шилдс, руководитель отдела трудовых отношений в Kaiser, сказал, что переговоры были долгими, но теперь все стороны чувствуют, что пришли к прочному соглашению.

«Это была ухабистая поездка», – сказал он. «Мы преданы своей миссии и стремимся заботиться о людях в наших сообществах. В целом в США сложная ситуация с точки зрения здравоохранения. У нас недостаточно медицинских работников».

Сотрудники Kaiser, участвовавшие в забастовке, проголосуют за ратификацию нового контракта, начиная с 18 октября.

«Эта сделка меняет жизнь таких медицинских работников, как я, и спасает жизни наших пациентов», — сказала Ивонн Эскивель, фельдшер-педиатр в Kaiser Permanente в Гилрое, Калифорния.

«Тысячи медицинских работников Kaiser упорно боролись за это новое соглашение, и теперь у нас наконец-то будут ресурсы, необходимые для выполнения любимой работы и обеспечения безопасности наших пациентов», — сказал Эскивель.

Новый контракт устанавливает минимальную заработную плату для медицинских работников компании Kaiser Permanente, которая является одновременно страховой компанией и системой больниц и клиник. В Калифорнии эта минимальная заработная плата составит 25 долларов в час, а для работников в других штатах — 23 доллара в час.

У гиганта здравоохранения есть сотрудники и предприятия в Вашингтоне, Орегоне, Колорадо, Мэриленде и Вашингтоне, округ Колумбия, а также в других штатах.

Покрытие контрактов представляет собой большую победу для коалиции профсоюзов, представляющих 85 000 сотрудников Kaiser Permanente. Другие детали соглашения включают новые ограничения на найм субподрядчиков и использование сторонних фирм для временного набора персонала.

Сделка также требует от Kaiser инвестировать в программы профессионального обучения и использовать реферальные бонусы, массовые ярмарки вакансий и другие усилия по развитию рабочей силы, чтобы обеспечить достаточное количество новых сотрудников в будущем.

Кайзер говорит, что он также будет работать над заполнением некоторых вакантных должностей, что является одним из основных компонентов требований коалиции. На данный момент 11% вакансий незаполнены.

«Ключевым положением было то, что мы назвали ускоренным процессом найма», — сказал Дэйв Риган, президент SEIU United Healthcare Workers. .”

Кайзер в первую очередь сосредоточится на труднозаполняемых позициях.

«Мы думаем, что у нас есть возможность создать 25 000 новых работников здравоохранения в течение следующих четырех лет», — сказал Риган. «Мы не сможем сделать это, если не восстановим партнерство».

Если соглашение не будет достигнуто, профсоюз грозил провести еще одну трехдневную забастовку в ноябре.