Рост заработной платы в Великобритании упал до пятилетнего минимума из-за замедления темпов найма молодых работников | Экономика

Согласно последнему снимку рынка труда, предоставленному Управлением национальной статистики, за три месяца до января рост заработной платы резко замедлился.

Рост средней прибыли упал до 3,8% за три месяца до января по сравнению с 4,2% – большее падение, чем прогнозировали экономисты Сити. Это были самые медленные темпы роста заработной платы за более чем пять лет.

Уровень безработицы не изменился и составил 5,2%.

Уровень вакантных рабочих мест остался стабильным, а число людей, выходящих на рынок труда, выросло, но незначительно, сообщает УНС.

По словам Мартина Бека, главного экономиста консалтинговой компании WPI Strategy, молодые работники чувствуют себя на рынке труда хуже, чем другие группы.

Безработица среди людей в возрасте 18–24 лет выросла до самого высокого уровня с 2015 года: почти 600 000 человек в этой возрастной группе остались без работы и ищут работу.

Бек сказал: “Разрыв между молодыми и пожилыми работниками остается резким. С тех пор, как занятость в фонде заработной платы достигла пика в середине 2024 года, число сотрудников в возрасте 34 лет и младше сократилось почти на 220 000, в то время как занятость среди людей в возрасте 35 лет и старше выросла на 110 000. Это указывает на то, что работодатели наиболее резко сокращают набор сотрудников начального уровня”.

Дипломированный институт персонала и развития назвал этот рост «огромной тратой потенциала».

Цифры также показали, что снижение роста заработной платы в государственном секторе было одним из крупнейших факторов, повлиявших на общее снижение роста средней заработной платы, без учета бонусов, которые, как ожидали финансовые рынки, упадут только до 4% в январе.

Выплаты заработной платы в государственном секторе часто откладывались на несколько лет и включали бонусы, чтобы компенсировать предыдущий всплеск инфляции. В УНС заявили, что эти цифры начали выпадать из годовых показателей, что привело к снижению общего среднего показателя.

Среднегодовой рост регулярных доходов составил 5,9% для государственного сектора и 3,3% для частного сектора.

Замедление роста заработной платы вряд ли повлияет на политиков Банка Англии, которые соберутся позже сегодня и, как ожидается, оставят процентные ставки без изменений на уровне 3,75% на фоне конфликта на Ближнем Востоке и резкого роста цен на нефть.

Перед войной с Ираном ожидалось, что политики центрального банка снизят процентные ставки, чтобы предотвратить скатывание экономики в рецессию, но ожидалось, что опасения по поводу роста инфляции, вызванной ростом цен на нефть, будут сдерживать их.

Питер Диксон, старший экономист Национального института экономических и социальных исследований, сказал, что замедление роста заработной платы поставило политиков перед дилеммой: снизить инфляцию, в то время как война на Ближнем Востоке привела к росту цен.

«Продолжающаяся слабость рынка труда усилит головную боль, с которой сталкивается Банк Англии в преддверии сегодняшнего решения по процентной ставке», – сказал он.

Он добавил, что центральный банк будет обеспокоен тем, что рабочие будут повышать заработную плату в ответ на рост цен на бензин и всплеск инфляции в ближайшие месяцы.

«Хотя существуют риски роста, мы считаем их ограниченными из-за нестабильности общей активности и возможности связанных с ИИ изменений на рынке труда, которые будут способствовать дальнейшему снижению заработной платы», — сказал он.

Джейк Финни, старший экономист PwC в Великобритании, заявил, что слабость рынка труда снижает вероятность того, что более высокие цены на энергоносители будут способствовать более широкой инфляции, “и затрудняет оправдание дальнейшего повышения ставок. Но сокращения остаются маловероятными до тех пор, пока не ослабнет геополитическая напряженность”.

В среду Федеральная резервная система США сохранила процентные ставки в диапазоне от 3,5% до 3,75%, сопротивляясь давлению со стороны Дональда Трампа с целью их снижения.