В новом отчете штаты оцениваются по числу самых счастливых сотрудников: Аляска занимает первое место, а Джорджия – последнее. Отчет, из Выберите Обзоры программного обеспечения, оценил штаты США на основе показателей, взятых из данных, собранных в сентябре этого года.
В отчете оценивался каждый штат на основе заработной платы, показателей увольнения, времени в пути на работу, рабочего времени, травм, оплачиваемого отпуска и уровня позитивности штата. Он использовал ряд государственных и частных источников, включая Бюро статистики труда США, Stats America, Bankrate, Paycor и Scholaroo.
По словам представителей SelectSoftware, результаты показывают, что в разных штатах могут быть значительные различия в уровне счастья сотрудников. «Хотя многие люди могут предположить, что работа одинакова, где бы вы ни находились, эти результаты демонстрируют значительное влияние, которое местоположение может оказать на отношение работников к своей работе, будь то из-за законов штата, времени в пути или заработной платы. Это подчеркивает важность для работодателей создания условий, в которых сотрудники находят подлинную самореализацию и могут процветать», — сказал Фил Стразулла, генеральный директор SelectSoftware Reviews.
Самый счастливый против самого несчастного
Согласно исследованию, в первую пятерку штатов по уровню счастья сотрудников вошли: Аляска, Род-Айленд, Северная Дакота, Колорадо и Миннесота.
Пять штатов с самыми низкими показателями счастья сотрудников (в порядке убывания): Южная Каролина, Нью-Йорк, Флорида, Техас и Джорджия.
В отчете отмечается, что в разных штатах разные вопросы могут иметь большее значение. Например, в Нью-Йорке относительно высокий уровень травматизма среди рабочих, и время поездок на работу также сыграло свою роль в снижении этого показателя — здесь самое продолжительное время в пути среди всех штатов. «Самая длинная поездка на работу составила 33,5 минуты в Нью-Йорке. Длительные поездки на работу могут нанести ущерб моральному духу сотрудников, поскольку они значительно продлевают рабочий день, а такие проблемы, как интенсивное движение транспорта, могут увеличить общий стресс», — говорится в отчете.
Аляска, с другой стороны, показала хорошие результаты благодаря более высокой заработной плате, меньшему времени в пути, низкому уровню увольнений и меньшему количеству рабочих часов. Род-Айленд получил высокие оценки отчасти из-за очень низкого уровня травматизма: «Благодаря процветающему рынку труда, доступным законам об оплачиваемых отпусках (PTO) и скромному уровню увольнений в 2,4%, он также имеет самый низкий уровень травматизма среди всех штатов. в прошлом году было зарегистрировано только пять случаев со смертельным исходом», — говорится в исследовании.
В Миннесоте, как отмечается в отчете, было относительно большое количество рабочих недель (40,2 часа в неделю), но она вошла в пятерку лидеров из-за низкого уровня увольнений (1,8%) и щедрых законов об оплачиваемых отпусках.
Грузия заняла последнее место из-за высокого процента отказов (3,6%) и имели низкие рейтинги по общему недовольству и длительным поездкам на работу. В Техасе, как отмечается в докладе, очень высокий уровень травматизма: 533 смертельных травм на рабочем месте в год, что является «ошеломляющим» числом, говорится в докладе. У него также вторая по продолжительности рабочая неделя – 43,6 часа. Относительно низкая заработная плата, продолжительный рабочий день и отсутствие льгот по отгулу во Флориде способствовали ее плохой оценке. «Средний житель Флориды зарабатывает всего 18 долларов в час по сравнению с 32 долларами в час, заработанными на Аляске», — говорится в отчете. «Это, а также отсутствие в штате законов о ПТО снижает общую удовлетворенность сотрудников».
Деньги и время — два важных фактора
Исследование показывает, что неудивительно, что более высокие ставки заработной платы и меньшее количество рабочих часов являются двумя факторами, которые в значительной степени способствуют счастью работников.
Например, на Аляске, штате с самым высоким рейтингом, средняя продолжительность рабочей недели составляет 31,1 часа. Средняя годовая заработная плата составляет 52 000 долларов США. Эти два фактора, а также другие положительные показатели по времени в пути и общей удовлетворенности работой поставили его на первое место среди всех штатов.
Однако деньги – это еще не все: штатом с самой высокой средней годовой заработной платой был Массачусетс – 58 450 долларов в час. Тем не менее, более низкие оценки в других областях привели к тому, что этот штат занял 11-е место в общем зачете.
Связанный: Социальные пакеты и повышение заработной платы не улучшат вовлеченность сотрудников
Аналогичным образом, время было фактором в таких штатах, как Колорадо (39,4 рабочих часа в неделю), занявших четвертое место в общем зачете, с другими факторами, такими как относительно высокая заработная плата (50 250 долларов США) и умеренный уровень травм и увольнений.
Хотя исследование показывает, что в штатах дела обстоят относительно лучше или хуже по показателям счастья работников, эксперты по HR по-прежнему видят значительное количество выгорание и неудовлетворенность среди работников в США Исследование, проведенное в начале этого года, показало, что сотрудники считают оплачиваемый отпуск самым полезным средством борьбы с выгоранием. Варианты работы на дому, программы помощи сотрудникам и повышенное внимание к пособиям по психическому здоровью также были названы важными для работников.
1697474481
publish_date]
#Самые #счастливые #работники #первое #место #занимает #Аляска #последнее #Джорджия
