Хотите ли вы попросить своего начальника о повышении зарплаты во время следующего ежегодного собеседования? Вы выходите на рынок труда и не уверены на какую зарплату вы можете рассчитывать ? К вам обратился рекрутер, и вы хотите поднять ставки, но до какой степени? Ответы на эти вопросы вы найдете в исследовании вознаграждений PageGroup за 2024 год, которое мы публикуем.
Эта фирма, специализирующаяся на подборе руководителей, как и каждый год, проанализировала: динамика зарплат и тренд на 2024 год по более чем 850 профессиям в 26 отраслях деятельности. Результаты, которые мы собрали в нашем симуляторе, которые позволят вам узнать, хорошо ли вам платят за занимаемую должность.
Таким образом, выбрав сектор, затем специальность, профессию и указав свой уровень опыта, вы получите фиксированное валовое годовое вознаграждение, практикуемое в среднем в Парижском регионе в первой половине 2023 года. Если вы находитесь в провинции, вы должен слегка утяжелять результат: до -5% для Оверни-Роны-Альп, до -10% в Верхнем де-Франсе, Новой Аквитании или Окситании, до -15% в Паке и Нормандии. Наименее доходными регионами остаются Центр-Валь-де-Луар и Гранд-Эст, где скидки достигают 18% по сравнению с зарплатами в Иль-де-Франс, а также Бретань и Земли Луары, где скидка может достигать 20%.
«С помощью этого симулятора вы должны внимательно изучить предмет, тщательно проанализировать свою ситуацию, и если окажется, что вам платят гораздо меньше, чем на рынке, не стесняйтесь поговорить с вашим менеджером по ресурсам, — советует Лоран Бланшар, генеральный директор. из PageGroup Франция. Работодатель, если он прагматичен, будет знать, что лучше согласиться на определенные требования по заработной плате, чем отказываться от очень востребованного профиля. Потому что внешний набор персонала, скорее всего, будет стоить дороже, тем более, что придется обучать и интегрировать вновь прибывших. »
2023-09-14 00:24:39
1694651080
#Симулятор #достаточно #ли #вам #платят #за #работу #которую #вы #выполняете
