Создание альянса работников и работодателей для реформирования здравоохранения в США

Американские работодатели изо всех сил пытаются обуздать растущие расходы на здравоохранение. Но есть подход, который мог бы им помочь: привлечь работников к разработке и реализации медицинских пособий. Существует модель, которая доказывает, что этот подход может работать: планы медицинского страхования Taft-Hartley, возникшие в результате коллективных переговоров, успешно привлекают сотрудников и обеспечивают эффективное медицинское обслуживание.