Сотрудники Østfoldbadet потеряли 2500 норвежских крон в ежемесячной заработной плате после заключения коллективного договора – NRK Oslo и Viken – Местные новости, телевидение и радио

– Фили иметь стабильную рабочую силу, у вас также должна быть разумная заработная плата, говорит представитель профсоюза Анна Софи Аксельсен.

Последние 20 лет она работала спасателем в Østfoldbadet в Аскиме.

После несправедливого увольнения коллеги Аксельсен и Кари Вальчик решили заключить коллективный договор.

– Мы хотели такой тариф, чтобы наводить порядок, — говорит Аксельсен.

Поэтому шок был велик, когда она поняла, что ее зарплата уменьшилась, когда прошлой осенью вступило в силу новое соглашение.

– Я рассчитывал на это. Я теряю 2500 норвежских крон в месяц до вычета налогов, — говорит Аксельсен.

Смаалененес Авис и Свободное профсоюзное движение ранее обсуждали этот вопрос.

Сильный разрез

Сотрудникам аквапарка сократили заработную плату, потому что пособия за неудобства были значительно сокращены.

Раньше вечерняя надбавка составляла 48 норвежских крон в час после 17:00 в будние дни. В субботу и воскресенье в течение дня выплачивалась доплата в размере 43 норвежских крон в час.

Теперь они получают вечернее пособие только в том случае, если работают после 9 вечера по пятницам. Тогда доплата составляет 13,50 норвежских крон в час. Доплата за выходные снижена до 23,50 норвежских крон в час и применяется только с 16:00 в субботу.

– ДжЯ работаю около 40 часов в месяц по вечерам. Одно только это составляет пару тысяч, говорит Аксельсен.

Не должно снижаться зарплата

Норвежский профсоюз трудящихся работает над организацией рабочих и заключением коллективных договоров для обеспечения хорошей оплаты и условий труда для членов.

Сокращение надбавок противоречит коллективному договору и враждебно организации, говорит секретарь профсоюза Терье Миккельсен.

Профсоюз, в который входят сотрудники Østfoldbadet, является одним из профсоюзов Норвежской национальной организации (LO).

– В коллективном договоре абсолютно ясно, что работники не должны получать

Становиться хуже.

” data-term=”ухудшенный”>ухудшенный заработная плата и условия труда при заключении коллективного договора. То же самое мы написали в письме-требовании, когда требовали коллективного договора, и никто этого не оспаривал, — говорит он. Свободное профсоюзное движение.

не буду комментировать

В электронном письме NRK управляющий директор Кристин Анеруд пишет, что это фактические разногласия между Вирке и Норвежским профсоюзом рабочих. Поэтому она не будет комментировать этот вопрос.

К Смаалененес Авис Aanerud ранее заявлял, что они выступили против желания сотрудников заключить коллективный договор.

– Сюда также входит -, то есть договорная пенсия, которой раньше у работников не было, как сейчас. В соглашении есть элементы, которые прорабатываются из центральных источников, и я не могу ничего комментировать по этому поводу, — сказала она газете.

Вирке также не хочет комментировать это дело, потому что сотрудник, который ведет с ними дело, находится в отпуске. Об этом заявил политический советник Ингвильд Баустад Юэн в электронном письме NRK.

Если стороны не придут к соглашению, дело может закончиться

Трудовой суд — это специальный норвежский суд, который рассматривает споры, связанные с коллективными договорами.

” data-term=”трудовое право”>трудовое право этой осенью.