«Среди французских, по сравнению с работой, не является отличной отставкой, но большим разочарованием»

Через два года после коллективной работы Что мы знаем о работе? (Preses de Sciences Po, 2023), в партнерстве с МирНесколько исследователей опубликовали Работать лучше (Жизнь слофованных идей, 112 страниц, 18 евро), в сотрудничестве с Миркоторые продвигают бетонные дорожки, чтобы улучшить качество занятости. Для Кристины Эрхель и Бруно Декса, которые возглавляли эту работу, Франция должна сломать слишком вертикальное управление, чтобы восстановить смысл и благополучие на работе.

Французы говорят, что они привязаны к своей работе, но многие живут так сложно, даже невыносимо. Как объяснить этот парадокс?

Стадия Бруно: Он объясняется большим разрывом. Есть среди французских, по отношению к работе, как больше ожиданий, так и больших трудностей, чем в сопоставимых странах. Результатом является не «отличная отставка», как тот, который мы знали в Соединенных Штатах в последние годы, а «большое разочарование».

Люди не оставляют свою работу, но они не находят своего места там. Они не чувствуют, что слушают и не узнают. Это приводит к дискомфорту, ощущению потери смысла. Низкое слушание в работе является важной проблемой, политический охват которого недооценивается. Если мы не слушаем их в их бизнесе, люди продолжают развязать. Если они не слушают их на кольцевых развязках, они в конечном итоге голосуют за крайнее право. Существует прямая связь между чувством исключения в его работе и голосованием за национальное митинг. Плохое управление имеет высокие социальные издержки.

Это низкое качество работы французской специфичностью?

BP: Все индикаторы подтверждают это. Для начала есть еще много остановок для профессиональных заболеваний. И 750 погибших в год на работе, то есть пропорционально активному населению, в два раза больше среднего по европейским.

Кристина Эрхель: По сравнению со странами с тем же уровнем богатства, такими как Германия, Нидерланды, северные страны, на работе на работе важны во Франции, а работники сообщают о превосходных трудностях. Это наблюдение за меньшим качеством работы основано не только на восприятии. Это хорошо задокументировано. Это, например, из Европейского опроса по условиям труда, который собирает информацию о трудности, позах, расписаниях, качестве слушания и т. Д.

У вас есть 82,59% этой статьи для чтения. Остальное зарезервировано для подписчиков.