41,6 ° C в Бордо, от 35 до 36 ° C ожидается в эту среду в Париже или 40 ° C в долине Рона и в Grand Est. Тепловая волна Кто прикоснулся к Франции с понедельника мог длиться до выходных.
Экстремальные температуры, на которые Рабочие особенно выставленыПолем Но какие права они имеют во время жары?
Возможно ли не работать?
В кодексе труда ничто не указывает на то, что работодатели могут освободить сотрудника От его работы в случае тепловой волны, за исключением строительного сектора. Для последнего, Правительственный указ Позволяет, с тех пор, как прошлый год, внести компенсированную техническую безработицу для строительства работников, когда жара слишком нарушает условия труда.
Это требует от строительных компаний для обеспечения поставки рабочей одежды, которая покрывает весь организм, и предоставление трех литров пресной воды для каждого сотрудника.
Еще один указ, опубликованный 27 мая 2025 годаБолее общий, предусматривает, что все компании должны адаптировать организацию работы, и, в частности, графики, чтобы ограничить продолжительность и интенсивность воздействия ожапывающих температур.
Помимо этой укрепленной законодательной рамки, Сотрудник должен работатьПолем Если он считает, что жара генерирует опасные ситуации для его безопасности или его здоровья, он может, однако, активировать свое право на снятие средств.
Используя это устройство, сотрудник может прервать свою деятельность, пока работодатель не внедрит подходящие защитные меры или до конца тепловой волны. Это право отмены не вызывает потери заработной платы, однако может быть оспорено компанией …
Другой метод защиты себя от жары: Используйте телеработкоторый настоятельно рекомендуется Министерством экономики и труда. Особенно ориентированы на эту систему беременной женщины или люди с другими патологиями.
Можем ли мы одеваться так, как хотим?
Шлепанцы, шорты, майки … Во времена высокой температуры искушение может быть здорово надеть Эта легкая одежда Чтобы защитить себя. Тем не менее, это уполномочено?
Кодекс труда “не имеет особого положения о одежде”, объяснил нам в июне Энн-Софи Леймбр, адвокат, специализирующийся на социальном праве в офисных авокатах. Следовательно, априорная свобода одежды гарантирована.
Но в некоторых деловых филиалах конвенции и внутренние стандарты будут проходить по дороге.
В мясных магазинах, пекарнях, строительстве или даже питании, для моделей гигиены или безопасности, невозможно прийти и работать в Тонге и майке даже в случае высокой температуры. Ношение шлема, защитные обуви или длинные брюки навязывают.
В других компаниях контакт с клиентом, как и для серверов в барах и ресторанах, требует приличного наряда, совместимого с выполненной функцией, так что здесь нет шорт или щипцов. Для либеральных руководителей это может даже пойти в порт галстук Даже когда термометр превышает 35 ° С.
Если сотрудники не уважают эти внутренние правила, они могут подвергать себя санкциям. И в самых серьезных случаях увольнения.
1755079258
#Телеорабо #шорты #шлепанцы #какие #права #на #работников #во #время #тепловых #волн
По теме
