После того, как специалист по питанию, работающий в детском учреждении в Далласе, штат Техас, выразил обеспокоенность по поводу грызунов, пауков и других насекомых в его кафетерии, на кухне и в других местах, их работодатель поступил далеко не милосердно и уволил работника в августе 2021 года.
После расследования Управлением по охране труда и гигиене труда Министерства труда США утверждения сотрудника о том, что баптистская церковь New Mount Zion, управляющая центром по уходу за детьми, уволила его неправомерно, агентство приказало работодателю восстановить специалиста по питанию и выплатить ему заработную плату. задолженность по заработной плате, проценты и возмещение убытков.
Программа защиты осведомителей OSHA в Далласе определила, что церковь нарушила Закон о модернизации безопасности пищевых продуктов, когда незаконно уволила сотрудника в отместку за то, что он воспользовался своим защищенным правом сообщать о небезопасных и вредных для здоровья условиях.
«Действия баптистской церкви New Mount Zion по отношению к сотруднику неприемлемы и вызывают глубокую обеспокоенность, — заявил региональный администратор OSHA Эрик С. Харбин в Далласе. «Существование грызунов и насекомых в местах приготовления и раздачи пищи представляет опасность для здоровья. Сотрудник имел законное право выразить опасения по поводу антисанитарной обстановки и не должен был быть за это уволен».
Баптистская церковь New Mount Zion, основанная в 1946 году, представляет собой религиозное общественное служение, которое предоставляет личные и онлайн-богослужения для более чем 2500 членов. Он также управляет кредитным союзом и учреждением по уходу за детьми.
Источник: OSHA.
Темы
Техасская церковь
Была ли эта статья ценной?
Вот еще статьи, которые могут вам понравиться.
Увлекающийся Церковь?
Получайте автоматические оповещения по этой теме.
