Технологии заставили подростков драться из-за остатков, а теперь они тоже им нужны

Прямо сейчас есть роботы заполняют полки магазинов в Японии. Мы еще не внедрили эту технологию здесь, в Америке, но трудно представить, что 7-11 или Walmart, по крайней мере, не будут экспериментировать с ней в ближайшее время. Walmart отказался от своего роботы, сканирующие полки в 2020 году, но машинное зрение и искусственный интеллект значительно улучшились за последние пять лет, и это только вопрос времени, когда это будет машина, наполняющая этот ряд фруктовых камешков размером с семью, а не ребенок, зарабатывающий дополнительные деньги в старшем классе средней школы.

Правда в том, что сейчас просто не так много рабочих мест для подростков, и большинство из них решили просто уйти с рынка труда. В августе 2000 года 52,3 процента американцев в возрасте от 16 до 19 лет были активно трудоспособными. В августе 2025 года это число составит всего 34,8 процента.

Есть масса причин, почему (которые в основном сводятся к «технологиям»), но независимо от того, почему, это плохо для всех.

Прежде всего, никто не выиграет от того, что ваш гамбургер будет переворачивать робот вместо человека. Ну, никто, кроме тех, кто инвестировал в RoboBurgers.AI. Как сказал Гарри Дж. Хольцер, старший научный сотрудник Брукингского института, указываетАвтоматизация «переносит оплату труда с рабочих на владельцев бизнеса, которые получают более высокую прибыль при меньшей потребности в рабочей силе». Как клиент, вы получаете продукт, который явно не лучше и не надежнее того, что мог бы сделать 17-летний гот. Дешевле вы тоже не получите, и если есть другой Сбой AWSвы можете вообще ничего не получить.

Не менее важно и то, что подростки упускают ценный опыт в некоторые из самых важных лет своей жизни. Научиться совмещать обязанности, ориентироваться на рабочем месте и развивать базовые навыки финансовой грамотности становится все труднее с возрастом. Они придут на работу с меньшим опытом за плечами, не имея возможности опробовать работу с трудным начальником на низкооплачиваемой работе в Dairy Queen.

Экономист Массачусетского технологического института Дарон Аджемоглу утверждает, что автоматизация на самом деле не повышает производительность В большинстве случаев это просто усиливает неравенство в доходах, вытесняя низкоквалифицированных работников. Автоматизация съела рабочие места в промышленности и складывыталкивая взрослых, которые обычно занимали бы эти должности, в области, традиционно предназначенные для молодых работников, такие как розничная торговля, доставка еды и даже бумажные маршруты. средний возраст работника розничной торговли в США в 2024 году составил 38,7. В частности, в розничной торговле одеждой, которая значительно моложе розничной торговли в целом, этот показатель составил 33, что значительно выше 29,3 в 2015 году.

А теперь, когда взрослые доставляют пиццу в дополнение к своим стагнирующая заработная плата и стараться не отставать растущие ценыроботы прихожу на эту работуслишком. Недостаточно того, что 17-летние подростки с водительскими правами были вытеснены с рынка доставки Uber Eats и DoorDash, где, в зависимости от того, в каком штате вы живете, вам может понадобиться 21 год, чтобы доставить китайскую еду на вынос голодным семьям. Сейчас, обе эти компании балуются автономные роботы для доставки еды в США.

Рискуя показаться луддитом, я не заинтересован в том, чтобы к моим воротам подъезжал беспилотный холодильник с суши — я не вижу никакой выгоды для себя как потребителя. В нынешней системе нет ничего сломанного, что мог бы исправить робот. Кроме того, мне никогда не придется беспокоиться о том, что мои роллы с лососем и авокадо испортятся в Prius 2012 года выпуска водителя-экспедитора из-за обновления прошивки и нестабильного приема сотовой связи.

Заполнять полки, черпать мороженое, переворачивать гамбургеры и доставлять еду на вынос — не самая славная работа. Но раньше они давали молодым людям и подросткам первый вкус независимости. Они преподали им ценные уроки по управлению бюджетом и научили их важным навыкам межличностного общения. Но побочные эффекты онлайн-покупок, автоматизации и цифровых медиа в значительной степени вытеснили их из рабочей силы.

Подростки добровольно ушли с рынка труда, потому что они вынуждены бороться за постоянно сокращающееся количество рабочих мест с постоянно растущим числом работников. И теперь мы обучающие роботы взять те немногие остатки, которые остались. Даже упаковка продуктов не безопасно.