01 августа 2025 года
____
SHIFT приветствует пересмотренный проект экспозиции в Европе отчетности о устойчивом развитии (ESR), выпущенный на этой неделе. Он предлагает подлинное упрощение процесса и вещества для компаний, готовив отчеты, в то же время предоставляя значимую информацию для своих инвесторов и других заинтересованных сторон. Несмотря на то, что могут быть сделаны дальнейшие улучшения, наиболее насущные изменения, необходимые в настоящее время для социальных стандартов, состоит в том, чтобы устранить дискриминационные меры, вложенные в раскрытие адекватной заработной платы, которая заставляла бы компании применять гораздо более низкие стандарты для сотрудников за пределами ЕС.
Проект экспозиции был разработан EFRAG – европейской консультативной группой по финансовой отчетности, которая консультирует Европейскую комиссию по стандартам отчетности – посредством технического процесса с участием различных заинтересованных сторон. Директор Shift по стандартам, Рубен Зандвлиет, принял участие в качестве члена организации гражданского общества Совета по отчетам о устойчивом развитии.
Контраст с более широким процессом Omnibus
Проект воздействия СПР является частью более широкой попытки ЕС по упрощению должной осмотрительности и требований к отчетности в области устойчивости, наряду с предлагаемыми изменениями в Директиве по устойчивости корпоративной устойчивости (CSDDD) и директивой отчетности о корпоративной устойчивости (CSRD).
Однако в то время как многие из законодательных предложений вокруг CSDDD и CSRD сопровождались недооцененными политическими звуками о «упрощении», что на самом деле заманивает большую сложность, процесс EFRAG заметно отличался. Несмотря на то, что он далеко не прост, он дал сокращение и пересмотр, основанные на доказательствах, которые сохраняют основную цель стандартов: предоставление значимой информации о том, как компании решают свои воздействия на людей и планету и возникающие риски для их собственного бизнеса.
Процесс также сохранил существенное выравнивание между СПР и существующими международными стандартами должной осмотрительности ООН -руководящих принципов по делам бизнеса и прав человека (UNGP) и руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий. Это хорошая новость для многих компаний, чьи существующие подходы уже основаны на этих стандартах.
Ясность, гибкость и сохраненная архитектура
Пересмотренные стандарты:
- Обеспечить большую ясность и простоту в реализации.
- Позвольте компаниям больше гибкости, чтобы рассказать о последовательном повествовании об их наиболее актуальных проблемах устойчивости.
- Сохраните основную концепцию двойной материальности – оценивая как воздействие компании на людей, так и на планету, так и последствия для самой компании.
- Поддерживать основную архитектуру стандартов.
Упрощение за пределами чисел
Пересмотренные СПР сокращают точки данных более чем на половину (57%) – и на 66%, если вы также считаете сокращение до добровольных точек данных. Но так как многие компании быстро указывали, число только точек данных не является истинной мерой бремени. Некоторые точки данных просты; другие более сложные. И, как и в финансовой отчетности, после того, как существуют системы для захвата информации, бремя текущей отчетности значительно снижается – в то время как доступ к соответствующим данным становится активом в лучшем управлении воздействиями и рисками.
Хотя снижение точек данных примечательно, оно не является наиболее значимым аспектом упрощения. Более значимое улучшение заключается в том, что проект экспозиции отвечает на отзывы компаний, которым было трудно «рассказать свою историю».
Ранее компании часто повторяли информацию по нескольким разделам или отделяли данные о влиянии материала от того, как они ответили. В настоящее время изменения позволяют компаниям разместить связанную информацию один раз, в наиболее релевантном разделе, таким образом, что отражает то, как они работают на практике.
Поддержание двойной материальности, с общей реализацией
Слишком много компаний поняли или сообщили, что оценка материальных воздействий, рисков и возможностей означала сопоставление всех организаций в их цепочке создания стоимости и оценку каждой проблемы устойчивости на каждом уровне – процесс, который быстро стал подавляющим.
Проект экспозиции дает понять, что это не является ни необходимым, ни правильным. Это подчеркивает эту должную осмотрительность на основе риска, как указано в UNGPS и Руководящие принципы ОЭСРдолжен направлять идентификацию воздействий и приоритетов тех, кто является материалом для отчетности. Он разъясняет, что многие проблемы будут самоочевидными существенными, или потребует лишь ограниченного анализа, чтобы определить, есть ли они, и что этот анализ может сосредоточиться на общих областях риска в цепочке создания стоимости, без необходимости оценки уровня.
Короче говоря, компании, которые уже выявляют и расставляют приоритеты в результате воздействия посредством на основе рисков, выровненной с UNGP, будут хорошо определить их материальное воздействие. СПР ясно дают понять, что эти материальные воздействия также формируют основу для понимания финансовых материальных рисков и возможностей.
Наш анализ отчетности 40 ведущими компаниями в секторах показывает, что большинство уже используют свои процессы должной осмотрительности для оценки материальности. Важно отметить, что каждая финансово материальная социальная проблема, разглашаемая этими компаниями, также была связана с существенным воздействием – укрепляя согласованность между материальностью воздействия и финансовой материальностью на практике.
Сохранение ключевой архитектуры для социальных стандартов
Пересмотренные СПР сохраняют четыре социальных стандарта, охватывающие собственную рабочую силу компании, работники своей цепочки создания стоимости, пострадавшие сообщества, потребители и конечные пользователи. Обратная связь двух семинаров, которые мы работали с практикующими, выдвинули на первый план ценность этой структуры как общего языка, который помогает согласовать разговоры по функциям – от финансов и HR до юридических, C -Suite и Правления.
Проект воздействия также сохраняет ключевые положения для раскрытия того, как компании управляют социальными воздействиями в соответствии с UNGPS:
- Процессы и результаты взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Доступность механизмов жалобы и подходов к исправлению.
- Прозрачность на бизнес -моделях, потенциальная напряженность с другими бизнес -давлением (например, практика закупок) и Nexus с климатом -человеком.
Призыв к улучшению достаточной заработной платы
Одной из областей, которая все еще нуждается в срочном внимании, является «адекватная заработная плата» – термин ЕС для того, что широко известно как прожиточная заработная плата или справедливая заработная плата.
Рабочие имеют право человека на прожиточный минимум – достаточно, чтобы поддержать себя и свои семьи в жизни базового достоинства. Первый социальный стандарт (S1) требует, чтобы компании раскрывали, получают ли все сотрудники «адекватную заработную плату» – растущий приоритет для инвесторов.
В соответствии с текущим текстом компании должны раскрыть, находятся ли все сотрудники на «адекватной заработной плате». Тем не менее, методология по -прежнему позволяет компаниям применять стандарт «адекватной заработной платы» только для сотрудников в ЕС, одновременно полагаясь на юридическую минимальную заработную плату для тех, кто за пределами ЕС.
Это явно дискриминационно. Юридическая минимальная заработная плата почти повсюду остается существенно ниже порога проживания. Многие ведущие компании, которые сообщили в этом году, отклонили этот двойной стандарт и вместо этого измеряли все Заработная плата их сотрудников против прожиточного минимума в их раскрытии. Чтобы сделать эти раскрытия справедливыми для всех сотрудников и сопоставимых и используемых для инвесторов, текст должен быть пересмотрен, чтобы сделать этот последовательный подход четким ожиданием.
Упрощение, которое защищает влияние
В целом, Shift приветствует пересмотренный проект воздействия ESRS как значимый шаг к упрощению, который не жертвует воздействием.
Сделав более практичную, более последовательную и лучше согласованную с международными стандартами, эти предложения могут помочь компаниям объяснить, что действительно важно: как они решают их наиболее значительное влияние на людей и планету и возникающие риски для их собственного успеха.
2025-08-01 08:33:00
1754039563
#Упрощение #отчетности #по #устойчивому #развитию #мнение #Shift #на #проект #пересмотренных #стандартов #ЕС
Читайте также
