Американский рынок труда начинает проявлять признаки усталости. Согласно данным, опубликованным в четверг консалтинговой фирмой Challenger, Gray & Christmas, в октябре было объявлено о более 153 000 увольнений, что почти в три раза больше, чем в предыдущем месяце. Это самый высокий уровень, наблюдавшийся в октябре с 2003 года.
В течение нескольких лет рынок труда сопротивлялся росту процентных ставок и падению потребления. Но хрупкий баланс между разумным наймом и стабильностью рабочей силы теперь кажется нарушенным. «Темпы сокращения рабочих мест значительно превышают средние исторические показатели», — отметил Энди Челленджер, директор фирмы, подчеркнув, что компании начинают корректировать избыточный набор сотрудников в период после Covid.
Почти треть этих сокращений можно объяснить политикой сокращения затрат. Другие причины включают интеграцию искусственного интеллекта в производственные процессы. Эта ускоренная автоматизация приводит к масштабной реструктуризации, особенно в сфере технологий и логистики — двух секторах, ответственных за более половины месячных потерь рабочих мест. В Кремниевой долине такие крупные группы, как Amazon, Google и Meta, уже запустили новую волну увольнений, чтобы рационализировать свою рабочую силу и сократить операционные расходы. Около 450 компаний объявили о планах увольнений, что является самым высоким уровнем года.
В 2025 году будет сокращено более 1 миллиона рабочих мест
Пострадают также склады и платформы доставки, которые были массово набраны во время пандемии. Нормализация спроса и развитие технологий оптимизации логистики привели к тому, что несколько компаний сократили свои потребности. «Мы наблюдаем движение консолидации после периода быстрого расширения», — резюмирует Челленджер.
С начала года в США было объявлено о сокращении примерно 1,1 миллиона рабочих мест, что на 65% больше, чем в 2024 году. За этот 10-месячный период DOGE и его последствия остаются основной причиной увольнений, на долю которых приходится почти 30% всех сокращений рабочей силы, согласно данным Challenger Grey.
Нам придется вернуться в 2020 год, в разгар кризиса в области здравоохранения, чтобы найти сопоставимый уровень. Эта цифра вызывает тем большее беспокойство, поскольку она приходит в то время, когда создание рабочих мест значительно замедляется: компании публикуют меньше предложений, а количество увольнений, показатель динамичного рынка, падает.
Традиционно компании избегают объявления крупных социальных планов в четвертом квартале, периоде праздников, когда влияние средств массовой информации воспринимается плохо. Этот год является исключением: число увольнений в октябре в три раза превышает средний показатель за последнее десятилетие. Эта тенденция вызывает опасения по поводу тяжелой зимы для американского рынка труда, который долгое время считался двигателем экономической устойчивости страны.
1762491746
#Черный #октябрь #США #рынок #труда #не #видел #столько #увольнений #за #года
По теме
