Что делать, если ваша руководящая должность кажется совершенно неустойчивой

Лесли*, амбициозный технический директор в области биотехнологий, вступила в свою должность с волнением. Она была готова модернизировать основные системы и расширить исследовательские возможности своей компании. Но 18 месяцев спустя, после непрекращающихся тушения пожаров и давления с необходимостью провести трансформацию быстрее, чем организация могла ее освоить, она призналась своему тренеру (Дарси), что вместо того, чтобы чувствовать себя триумфатором, она подумывала о том, чтобы бросить работу и уйти на пенсию досрочно.