Что значит виза Трампа в размере 100 000 долларов США для Индийской промышленности

Паника, путаница, а затем поспешная подъема Белого дома – это были выходные для сотен тысяч индейцев по визам H -1B.

В пятницу президент США Дональд Трамп ошеломил технологический мир, объявив о до 50 раз Поход на стоимость разрешений квалифицированного работника – до 100 000 долларов. Хаос последовал: Фирмы Силиконовой долины призвали сотрудников не путешествовать за пределами страны, зарубежные работники Схватка за рейсыи адвокаты иммиграции работали сверхурочно, чтобы расшифровать заказ.

К субботу Белый дом стремился успокоить шторм, уточнение что плата применяется только к новым претендентам и была разовой. Тем не менее, давняя программа H -1B – критикованная за подрыв американских рабочих, но похвалила за привлечение мировых талантов – все еще сталкивается с неопределенным будущим.

Даже при настройке политика эффективно закрывает трубопровод H-1B, который в течение трех десятилетий управляла американской мечтой для миллионов индейцев и, что более важно, поставляло жизненную цену талантов в американских отраслях.

Этот трубопровод изменил обе страны. Для Индии H-1B стал автомобилем стремления: кодеры в маленьком городке стали заработавшими заработками, семьи попали в средний класс, а целые отрасли-от авиакомпаний до недвижимости-обслуживаемые новым классом индийцев, занимающихся глобусом.

Для США это означало инфузию талантов, который заполнял лаборатории, классные комнаты, больницы и стартапы. Сегодня руководители индийского происхождения управляют Google, Microsoft и IBM, а индийские врачи составляют почти 6% рабочей силы врача США.

Индийцы доминируют в программе H-1B, составляя более 70% получателей в последние годы. (Китай был вторым по величине источником, составляющим около 12% бенефициаров.)

В технологии их присутствие даже более строгое: Закон о свободе информации в 2015 году показал Более 80% «компьютерных» рабочих мест пошли на граждане Индии – Инсайдеры индустрии акций говорят, что не сильно изменились.

Медицинский сектор подчеркивает ставки. В 2023 году больше, чем 8200 H-1B были одобрены для работы в общей медицине и хирургических больницах.

Индия является крупнейшим источником международных медицинских выпускников (которые обычно находятся в нас по визам H-1B) и составьте Около 22% всех международных врачейПолем Поскольку международные врачи составляют до четверти врачей США, индийские владельцы H-1B, вероятно, составляют около 5-6% от общего числа.

Эксперты говорят, что данные о заработной плате показывают, почему новая плата Трампа в размере 100 000 долларов США не работает. В 2023 году средняя зарплата для новых сотрудников H-1B составила 94 000 долларов США по сравнению с 129 000 долларов для тех, кто уже в системе. Поскольку плата предназначена для новых сотрудников, большинство даже не заработает достаточно, чтобы покрыть ее, скажем, эксперты.

«Поскольку последняя директива Белого дома указывает на то, что плата будет применяться только к новым получателям H-1B, это, скорее всего, вызовет среднесрочную и долгосрочную нехватку труда, а не к немедленным нарушениям»,-сказал BBC, аналитик иммиграционной политики в Центре Нисканен.

Индия может сначала почувствовать шок, но волновые эффекты могут глубже проходить в США. Индийские аутсорсинговые гиганты, такие как TCS и Infosys, давно подготовлены к этому путем построения местных рабочих сил и переключившись на оффшор.

Цифры рассказывают историю: индийцы по-прежнему составляют 70% получателей H-1B, но только три из 10 лучших работодателей H-1B имели связи с Индией в 2023 году, по сравнению с шестью в 2016 году, согласно Pew Research.

Безусловно, индийский сектор ИТ в 283 млрд долларов сталкивается с расплатой с зависимостью от переезда квалифицированных работников в США, на которой приходится более половины его доходов.

Организация ИТ -индустрии Nasscom считает, что повышение визовой платы может «нарушить непрерывность бизнеса для определенных проектов на берегу». Клиенты, вероятно, будут настаивать на переосмыслении или задержать проекты до тех пор, пока не будут устранены юридические неопределенности, в то время как компании могут переосмыслить персональные модели – смещение работы на оффшор, сокращая роли на суше и становятся гораздо более избирательными в спонсорских решениях.

Индийские фирмы также, вероятно, передадут увеличенные визовые расходы для клиентов США, говорит Адитья Нараян Мишра из Ciel HR, ведущую кадровую фирму.

«Поскольку работодатели неохотно совершают значительную стоимость спонсорства, мы могли увидеть большую зависимость от удаленных контрактов, оффшорных работников и работников концертов».

Более широкое воздействие на США может быть серьезным: больницы, сталкивающиеся с нехваткой врачей, университеты, пытающиеся привлечь студентов STEM, и стартапы без лоббирования мышц Google или Amazon, вероятно, будут пострадать.

“Это [visa fee hike] заставит американских компаний радикально изменить свою политику найма и оффшор значительной объемом их работы. Он также запретит основателям и генеральным директорам приходить на управление американскими предприятиями. Это принесет разрушительный удар по инновациям и конкурентоспособности США », – сказал BBC Дэвид Биер, директор по иммиграционным исследованиям в Институте Катона.

Это беспокойство повторяется другими экспертами. “Спрос на новых работников в таких областях, как технология и медицина [in US] прогнозируется, что он увеличится (хотя и неровным образом), и, учитывая, насколько специализированы и критические эти области, нехватка, которая длится даже несколько лет, может оказать серьезное влияние на экономику США и национальное благополучие »,-говорит г-н Герра.

«Скорее всего, это также стимулирует более квалифицированных индийских работников рассмотреть другие страны для международных исследований, а также оказывать каскадное влияние на систему Американской университета».

На самом деле влияние будет наиболее резко ощущаться индийскими студентами, которые составляют каждого четвертого иностранного студента в США.

Судханшу Каушик, основатель Североамериканской ассоциации индийских студентов, которая представляет 25 000 членов в 120 университетах, говорит, что время – сразу после сентябрьского зачисления – оставило много новых прибытий ошеломленными.

«Это было похоже на прямую атаку, потому что сборы уже оплачиваются, поэтому существует большая затонувшая стоимость в размере от 50 000 до 100 000 долларов США на одного студента – и самый прибыльный путь к входу на американскую рабочую силу теперь уничтожен», – сказал Г -н Каушик BBC.

Он прогнозирует, что решение попадет в университет США в следующем году, так как большинство индийских студентов выбирают страны, где они могут «поставить постоянные корни».

На данный момент полное влияние повышения налогов остается неопределенным.

Адвокаты иммиграции ожидают, что Трамп скоро столкнется с юридическими проблемами. Г-н Герра предупреждает, что последствия могут быть неровными: «Я ожидаю, что новая политика H-1B принесет несколько негативных последствий для США, хотя потребуется некоторое время, чтобы увидеть, каким это может быть».

«Например, учитывая, что исполнительный порядок позволяет исключать определенные компании, возможно, что некоторые тяжелые пользователи H-1B, такие как Amazon, Apple, Google и Meta, найдут способ освободить от политики взносов H-1B. Если все они получат освобождения, однако, это в значительной степени победит цель платы».

По мере того, как пыль оседает, встряска H-1B выглядит не так, как налог на иностранных работников, а скорее стресс-тест для американских компаний-и экономики. Владельцы визы H-1B и их семьи вносят примерно 86 миллиардов долларов в год в экономику США, включая федеральные налоги на заработную плату в размере 24 млрд долларов и налоги на государственные и местные налоги в размере 11 млрд долларов.

Как реагируют компании, определяет, продолжает ли США руководить инновациями и талантами – или кедами, основанными на более гостеприимной экономике.