10 тысяч врачей отсутствуют, обрушив систему здоровья, но есть план

1754769780
2025-08-09 10:55:00

Ил Итальянская система здравоохранения Он испытывает период сильного кризиса. Критичность видна во многих аспектах как ежедневно для пациентов, так и в структурах, где отсутствует новый найм, обновление контрактов и зарплаты адекватного медицинского и медицинского персонала. Среди первых инициатив, чтобы попытаться восстановить систему, по -видимому, в свободном падении, предоставление Министерства здравоохранения для Остановить контракты с кооперативами которые обеспечивают так называемые «зубные врачи» для отделения неотложной помощи.

Тем не менее, это может быть проблемой, какой бы позитивной инициатива была, потому что риск состоит в том, чтобы оставить реальную пустоту персонала и, следовательно, немедленно служить немедленным Новые сотрудники как врачи, так и медсестры. По словам экспертов, поэтому необходимо реформировать, что указывает на восстановление серьезные недостатки Структурный и персонал, которые поражают все итальянские больницы. Он говорил об этом Франческо КогнеттиПрезидент Форума научных обществ итальянской больницы и университетских клиник. Согласно этому, недостаточно вмешиваться с наймом, чтобы заполнить пустоту персонала, но заработная плата также должна быть увеличена.

План сэкономить национальную службу здравоохранения

По словам президента Форума научных обществ итальянской больницы и университетских клиник, Франческо КогнеттиТребуется конкретная, быстрая и полная реформа системы здравоохранения. Нам нужна реформа, пишет он, сосредоточенная на некоторых конкретных, но особенно необходимых целях.

Идентифицирует и сообщает некоторые:

• Необычный план найма;
• увеличение заработной платы для врачей и медсестер;
• стимулы для врачей и специализируясь в наиболее важных клинических областях;
• Введение новых профессиональных фигур для инноваций и исследований;
• увеличение больничных коек;
• Улучшение интеграции между больницей и территорией.

Больше врачей и медсестер заплатили лучше

К настоящему времени даже наименее опытные люди заметили, простые пациенты или те, кто пытается забронировать специализированный визит: итальянская система здравоохранения находится в конце силы. Это можно увидеть из длинные файлыНачиная с дат все более отдаленных посещений, от увеличения посещений, перемещенных в частные медицинские учреждения. Есть способ остановить падение, но это должно быть реализовано быстро.

Первый шаг – это Необычный план наймаПолем По словам Cognetti, на самом деле они служат Около 10 000 специалистов врачей и 20 000 медсестер для обеспечения непрерывности и качества помощи, начиная с отделения неотложной помощи, где сейчас счетныевплоть до управления хроничностью.

Но как соблазнить работать в этом секторе? Нуждаться Высшая зарплата Как для врачей, так и для медсестер, так и для тех, кто находится в эксплуатации и для новых сотрудников. По словам президента Форума научных обществ итальянских больниц и университетских клиник, зарплата должна составлять 2000 евро. Чита для врачей и 1000 евро в месяц соответственно для медсестер.

Это мера существенныйОн говорит, чтобы «улучшить навыки и противопоставить растущий побег этих специалистов к частному или иностранному сектору». Тогда целенаправленные стимулы необходимы для врачей и стажеров более важные областикак неотложная медицина. Есть призывы к соревнованиям, но очень немногие представлены, потому что условия работы и зарплаты не являются выгодными.

Наконец, потребуются дальнейшие новые профессиональные цифры, такие как менеджер данных, Biostatistica, исследовательские медсестры и эксперты по искусственному интеллекту.

#тысяч #врачей #отсутствуют #обрушив #систему #здоровья #но #есть #план