3 красных флажка рекрутеров, если вы ищете работу

95% людей намерены искать новую работу в этом годукак выяснилось Изучение от Monster Work. Учитывая эту общую цель, ее достижение – непростая задача. Кроме того, в том же отчете указывается, что более 68% участников считают, что при нынешней экономической ситуации это будет трудный процесс.

Решение этой проблемы требует не только больших усилий, но и знания того, что ищут компании и как к этому адаптироваться. Мало того, существует барьер, который необходимо преодолеть: рекрутеры а они иногда ненавидят отчаяние.

Понимая этот момент, есть три тревожных сигнала для специалистов по подбору персонала, которые являются ключевыми:

Не стучите всегда в одну и ту же дверь

Возможно, есть компания, которая, по вашему мнению, идеальна для вас, потому что ее ценности совпадают с вашими или из-за ее метод работы. Можно попробовать несколько раз, но рекрутеры не советуют подавать несколько раз в одну и ту же компанию за короткий период времени.

Даже если вы подходите по профилю, возможно, из человеческие ресурсы Не уделяйте достаточно времени каждому кандидату и просто посмотрите, сколько раз вам отказали, полагая, что вы не подходите. Таким образом, постарайтесь ограничить количество запросов на разные роли в одной компании.

Будьте осторожны с социальными сетями

Некоторые компании несколько изысканно относятся к тому, как работники или кандидаты проявляют себя в социальных сетях, и чувствуют определенное неприятие тех, кто в отчаянии и согласится на любую работу.

Напротив, компании советуют, если вас уволили, относиться к этой ситуации как к новому началу и искать новые возможности. Более того, они поощряют делиться успехами на других работах и ​​всем, чему вы научились, чтобы продемонстрировать свою способность адаптироваться.

¿Открыты для работы?

В последние месяцы в стране разгорелась целая дискуссия. LinkedIn о Значок Открыт для работы, этот зеленый кружок, который означает, что вы ищете работу. Существуют противоречивые мнения, но у многих рекрутеров это показывает отчаяние и вызывает неприятие.

Некоторые считают, что размещение этого ярлыка в вашем профиле означает, что, возможно, ты не так требователен, когда дело касается возможностей вакансии, которые вы ищете.

Другой момент заключается в том, что с этим значком динамика другая, потому что рекрутеру не нужно убеждать вас, что это хорошая возможность и хорошая работа, но вы, как кандидат, должны убеждать его.