Новое исследование платформы финансовых консультаций Stephen Eve Financial Planning показало, что более четырех миллионов британских сотрудников счастливее в компаниях, основателями которых являются женщины.
Исследование, в котором изучались рейтинги 40 самых быстрорастущих компаний Великобритании по рейтингу Glassdoor, показало, что 13% рабочей силы Великобритании, что эквивалентно 4,1 миллионам человек, сообщили о лучшем балансе между работой и личной жизнью в компаниях, возглавляемых женщинами.
В ходе исследования были проанализированы не только рейтинги Glassdoor, которые касались баланса между работой и личной жизнью, но также учитывались разнообразие и инклюзивность, карьерный рост и культура на рабочем месте. Из 40 самых быстрорастущих компаний Великобритании 20 были основаны мужчинами, а женщины основали 20; каждый получил общую оценку удовлетворенности из пяти.
Исследование показывает, что предприятия, основанные женщинами, способствуют более устойчивой культуре на рабочем месте, способствуют более быстрому карьерному росту и способствуют лучшему балансу между работой и личной жизнью.
Данные показали, что 18 процентов работающих британцев заявили, что в компаниях, возглавляемых женщинами, культура труда значительно более позитивна, 15 процентов заявили, что женщины-основатели предлагают более инклюзивное и разнообразное рабочее место, 14 процентов британских сотрудников заявили, что они им были предоставлены более высокие компенсации и льготы при работе на женщин. Еще 14 процентов заявили, что предприятия, основанные женщинами, предлагают более быстрый карьерный рост.
По мнению 13% британской рабочей силы, компании, возглавляемые женщинами, также способствуют более прочному балансу между работой и личной жизнью.
Компании, основанные женщинами, получили более высокие оценки по разнообразию и инклюзивности, чем компании, возглавляемые мужчинами: показатель счастья 4,2 против 3,6.
При сравнении культуры и ценностей предприятий, основанных женщинами и мужчинами, женщины получили общий балл 4,2 против 3,5. Сотрудники, работающие в компаниях, основанных женщинами, также с большей вероятностью будут добиваться более быстрого карьерного роста: рейтинг удовлетворенности Glassdoor показывает, что женский балл составляет 3,9 против 3,4.
Более того, исследование Стивена Ива по финансовому планированию также назвало самые счастливые компании в Великобритании, основанные женщинами.
Компания по исследованию рынка TruRating заняла первое место с наивысшим баллом 4,6. Мобильное приложение OLIO получило общую оценку 4,5, за ней следуют финтех-компания Lendable с оценкой 4,3 и компания по производству технологий для беременных Elvie с оценкой 4.
10 компаний, основанных женщинами, за которыми стоит следить в 2024 году
- TyRating была основана Джорджией Нельсон и получила оценку счастья 4,6 на Glassdoor.
- Synthesia — разработчик программного обеспечения, основанный Лурдесом Агапито. Synthesia также имеет общий балл 4,6.
- Социальное предприятие OLIO, основанное Тессой Кларк, было названо в исследовании компанией с самым разнообразным и инклюзивным рабочим пространством.
- Компания Smol, созданная Паулой Квази, представляет собой сеть потребительских товаров с потрясающей рабочей культурой и оценкой пять из пяти.
- Lendable — это финтех-компания, которую основала Виктория Ван Леннеп. Lendable также может похвастаться высокой культурой труда и оценкой ценностей на Glassdoor, составляющей 4,5.
- Компания Panaseer, занимающаяся кибербезопасностью, основанная Софи Харрисон, получила общий балл счастья 4,3.
- Оптовая торговля продуктами питания REKKI, основанная Оратом Беньямини, также является домом для разнообразной и инклюзивной рабочей силы – общая оценка 4,4.
- Гигант технологий для беременных Elvie был основан Тани Болер. Компания Femtech, получившая общий балл счастья 4, стала вирусной после того, как выпустила портативный молокоотсос для молодых мам.
- Firmdale Hotels также заслуживает внимания. Он был основан Китом Кемпом и получил оценку удовлетворенности персонала 4.
- Хотя биотехнологическая фирма DnaNudge получила самый низкий балл — 3,5 из пяти — за баланс между работой и личной жизнью и возможности карьерного роста, фирма, основанная Марией Карвелой, получила оценку 4,7 за разнообразие и инклюзивность.
Даниэль Слейтер, содиректор и менеджер по маркетингу компании Stephen Eve Financial Planning, прокомментировала полученные результаты: «Данные, показывающие преимущество счастья для сотрудников в компаниях, основанных женщинами, являются важным открытием. рабочая среда, в которой приоритетом являются благополучие сотрудников, развитие карьеры и здоровый баланс между работой и личной жизнью».
«Особенный интерес представляет успех в различных отраслях, от признанных игроков, таких как TruRating, до новых предприятий, таких как OLIO. Это предполагает более широкую тенденцию: женское лидерство способствует успеху с упором на счастье сотрудников», — сказал Слейтер. «Включение финтех-компании Lendable еще раз подчеркивает растущее влияние женщин в этих секторах, что обнадеживает, учитывая необходимость повышения разнообразия, равенства и инклюзивности в индустрии финансовых услуг».
Чтобы отстаивать гендерное равенство, организация Stephen Eve Financial Planning значительно активизировала свои усилия по расширению возможностей для женщин, работающих в финансовом секторе. Платформа финансовых консультаций также пообещала повысить осведомленность и получить более глубокие знания о основанных женщинами предприятиях, обслуживающих конкретные финансовые потребности состоятельных женщин, подчеркивая важность гендерного равенства в финансовом секторе.
