63% руководителей считают ИИ главной проблемой. Настоящая история заключается в том, что они с этим делают.

Австралийские руководители уже прошли стадию беспокойства. Опрос КПМГ показывает, что лидеры сейчас сосредоточены на внедрении искусственного интеллекта в стратегию и переходе от забот к конкретным действиям.

Что происходит: Лидеры австралийского бизнеса перешли от спекуляций к использованию искусственного интеллекта. Хотя 63 процента опрошенных считают ИИ своей главной проблемой, эта тревога побуждает к действию, а не к параличу.

Почему это важно: Когда лидеры признают проблему неотложной, они действуют. Переход от проблем инфляции к проблемам искусственного интеллекта сигнализирует руководителям, что это определяющий стратегический момент для их организаций.

Лидеры австралийского бизнеса уже прошли фазу беспокойства. Хотя последний опрос KPMG Australia показывает, что 63 процента руководителей высшего звена считают искусственный интеллект своей главной задачей в 2026 году, реальная ситуация не вызывает беспокойства. Это то, к чему их заставляет это беспокойство.

Переход от беспокойства по поводу инфляции в 2025 году к беспокойству по поводу искусственного интеллекта в 2026 году рассказывает более глубокую историю. Руководители прекратили споры о том, имеет ли значение ИИ. Они начали задаваться вопросом, как внедрить это в свои организации раньше, чем это сделают конкуренты.

«Австралийские предприятия теперь лучше, чем когда-либо, осознают проблемы и возможности новых технологий», — сказал Эндрю Йейтс, генеральный директор KPMG Australia. “Важно, что лидеры впервые назвали проблемы, связанные с ИИ, своей главной заботой, не только на 2026 год, но и на следующие 3-5 лет. Это явное признание того, что ИИ существует в долгосрочной перспективе, и компании, которые опережают игру и внедряют его в свою общую стратегию сейчас, будут намного впереди тех, кто этого не делает”.

Последнее утверждение имеет решающее значение. Йейтс не описывает тревогу. Он описывает конкурентную необходимость. Лидеры понимают, что окно закрывается. Компании, которые внедряют ИИ в свою стратегию сейчас, будут иметь преимущество на протяжении поколений перед теми, кто колеблется.

Опрос КПМГ, на который в период с октября по ноябрь 2025 года было получено 274 ответа от руководителей высшего звена и членов советов директоров государственного и частного секторов, отражает этот поворотный момент. Шестьдесят один процент считают новые технологии и искусственный интеллект своей основной задачей на ближайшие три-пять лет. Но это не слабость. Это ясность. А ясность побуждает к действию.

Лидеры понимают, что момент наступил сейчас

Беспокойство по поводу внедрения ИИ вполне обосновано. Цифровая трансформация и оптимизация заняли второе место с 54 процентами. Риски кибербезопасности заняли третье место с 42 процентами. Неопределенность регулирования заняла четвертое место с показателем 37 процентов. Это реальные препятствия.

Но вот что показывают данные: руководители не избегают этих препятствий. Они называют их, расставляют приоритеты и продвигаются по ним.

Концентрация проблем искусственного интеллекта и технологий на трех верхних позициях списка проблем на самом деле сигнализирует о чем-то позитивном. Это означает, что руководители перестали относиться к ИИ как к приятной вещи или проблеме будущего. Это их проблема сейчас. Это заставляет сосредоточиться.

Рассмотрим альтернативный сценарий: если бы руководители не были обеспокоены этим, они бы сочли ИИ хайпом. Вместо этого они относятся к этому достаточно серьезно, чтобы поставить его выше контроля над расходами, выше геополитической напряженности, выше инфляции. Это не тревожный паралич. Это стратегический приоритет.

Доктор Брендан Ринн, главный экономист KPMG в Австралии, отметил, что руководители назвали рост производительности ключевой проблемой, причем более трети оценили его как критически важный для 2026 года. Это важно, поскольку руководители рассматривают ИИ как рычаг для решения проблемы производительности, которая преследует австралийский бизнес в течение многих лет.

«Уже несколько лет мы наблюдаем снижение производительности», — сказал Ринн. «Видя, какое значение придают этой проблеме наши респонденты, только укрепляет легитимность этого вопроса в 2026 году».

Умные руководители понимают, что ИИ не отвлекает от повышения производительности. Это инструмент, позволяющий его разблокировать. Концерн стимулирует инвестиции.

Как на самом деле выглядит импульс

Исследование выявило интересные различия между размерами компаний и их приоритетами. Контроль затрат занимает пятое место среди крупных корпораций и девятое место для компаний среднего бизнеса. Это говорит о том, что лидеры среднего рынка менее оборонительны и более ориентированы на рост. Они видят возможности там, где более крупные компании видят риск.

Эта разница имеет значение. Это говорит о том, что руководители по-разному видят ситуацию. Некоторые приседают. Другие идут вперед.

Более широкая картина ясна: руководители перешли от вопроса о том, стоит ли взаимодействовать с ИИ, к вопросу о том, как конкурировать на рынке, управляемом ИИ. Потребительское доверие упало на третье место в списке, что стало самым большим падением в рейтинге проблем. Опасения по поводу захвата новых рынков снизились примерно на треть по сравнению с 2025 годом.

Почему? Потому что руководители более оптимистичны в отношении использования возможностей растущего рынка. Их меньше беспокоят цепочки поставок и геополитическая напряженность. Они сосредоточены на исполнении.

Это подпись лидеров, принявших решение. Дебаты окончены. Работа начинается. Йейтс подчеркнул, что необходимы долгосрочные обязательства: «Компании, которые опережают игру и внедряют ее в свою общую стратегию сейчас, будут намного впереди тех, кто этого не делает».

Это не предупреждение. Это призыв к действию. И австралийские руководители это слышат.

Впервые социальное воздействие новых и прорывных технологий, включая искусственный интеллект, возглавило список социальных проблем руководителей с 59 процентами, опередив доступность жилья и дефицит навыков. Это говорит о том, что лидеры признают потенциал ИИ по изменению общества и свою ответственность за его использование.

Это зрелость. Это не беспокойство по поводу технологий. Это ответственность за правильное внедрение технологий. Компании, которые быстрее всех будут внедрять ИИ в течение следующих двенадцати месяцев, будут задавать темп для своих отраслей. Опрошенные руководители это понимают. Тревога реальна. Но таков же и импульс.

Год дебатов об искусственном интеллекте завершился. Год казни ИИ начался. Австралийские руководители не боятся упустить момент. Они сосредоточены на том, чтобы возглавить его.

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерFacebook и Instagram.