Расширенное рабочее время наносит вред здоровью и балансу между работой и личной жизнью, ощутите 44% респондентов: отчет

У работников существует сильное сопротивление идее расширенного рабочего времени без дополнительных преимуществ или гибкости, причем 44% респондентов сослались на это негативное влияние на личное время, здоровье и общее благополучиесказал отчет.

Тем не менее, 40% респондентов сказали, что они рассмотрит вопрос о принятии более длительных часов, только в случае предложения соответствующей компенсации, согласно отчету гениального Digipoll: «Рабочее время работы с прерыванием сделки? Почти половина сотрудников уйдет из тех, кто уйдет из рабочей силы и поставщика кадровых решений Genius hrtech (ранее известный как гениальные консультанты).

В то время как только 16% заявили, что они либо открыты для того, чтобы попробовать это, либо полагать, что это может привести к повышению производительности, добавил отчет. Гениальная дигиполл отчет: «Расширенные рабочие часы, выключатель сделки? Почти половина сотрудников выйдет из-за гениального hrtech основана на онлайн-опросе в течение 1-31 июля среди 1076 сотрудников по всему секторам.

В докладе также показано, что есть сильное желание прозрачность и включение в принятие решенийПолем

Около 79% респондентов заявили, что захотят активно участвовать в консультациях по любым изменениям в рабочем времени, выступая за Открытое общение и совместная политика.

«Современная рабочая сила не устойчива к изменениям, они ищут справедливости, сочувствия и диалога. Проталкивание более длительных часов без вдумчивого планирования только расширит разрыв между руководством и сотрудниками. Компании должны понимать, что производительность не только потрачено, но вложено в энергию», – заявил председатель Genius HRTech и управляющий директор RP Yadav.