Почему женщины с меньшей вероятностью используют ИИ?

Когда дело доходит до принятия искусственного интеллекта, мужчины, кажется, все в: Марк Мета Цукерберг хочет, чтобы люди подружились с ИИ, чтобы бороться с Эпидемия одиночестваПолем Элон Маск считает, что ИИ «скорее всего» будет хорошим для человечества – с «только 20% шансом уничтожения». (Пронзительный.) Джеффри Катценберг, соучредитель DreamWorks, хвастался этим ИИ может устранить 90% людей, которые в настоящее время работают в анимационной индустрии, Как будто это хорошо.

Это громкие имена, но исследования по ИИ предполагают то же самое в общей популяции: мужчины находятся на своем экспериментальном этапе ИИ, в целом, в то время как женщины более консервативны в своем использовании.

Женщины принимают инструменты искусственного интеллекта по 25% ниже, чем мужчины в среднем, несмотря на то, что, по -видимому, преимущества искусственного интеллекта в равной степени применяются для мужчин и женщин, что является одним из исследований, опубликованных в августе исследователями из Калифорнийского университета, Беркли, Стэнфордского университета и Гарвардского университета.

Когда дело дошло до использования ИИ на телефонах, гендерный разрыв еще более поразительно; В период с мая 2023 года по ноябрь 2024 года, по оценкам, всего 27,2% от общей загрузки приложений CHATGPT были получены от женщин. Клод и недоумение-две другие популярные модели искусственного интеллекта-имели такой же низкий бай-ин, в котором женщины.

Исследователи обнаружили, что в некоторых случаях женщины отказались от ИИ, потому что они задавались вопросом, было ли этично использовать инструменты.

В других случаях женщины обеспокоены тем, что их навыки и знания будут подвергнуты сомнению, если они будут использовать ИИ, сказал Рембранд Конинг, один из соавторов исследования и доцент Гарвардской школы бизнеса.

«Это спекуляция и то, что мы надеемся проверить в будущей работе, но я думаю, что мужчины не чувствуют, что их будут оценены как« тупые », если они используют ИИ», – сказал он -. «Мужчина -инженер -программист, который находит умное применение ИИ, вероятно, будет отмечаться их боссом».

Но это отличается для работающих женщин: значительная часть социологических исследований показывает, что экспертиза женщин часто подвергается сомнению на рабочем месте: «Итак, для женского инженера -программиста, возможно, они обеспокоены тем, что если они используют ИИ, их менеджер может рассматривать их как менее компетентные», – сказал Конинг.

Студенты-ученицы-особенно высококлассные-также с меньшей вероятностью используют инструменты искусственного интеллекта по сравнению со своими коллегами-мужчинами, исследование 2024 года, проведенное Шведские и норвежские исследователи показано

«Наши результаты свидетельствуют о том, что женщины могут больше беспокоиться о том, делают ли они« правильные вещи »при использовании ИИ для помощи»,-сказала Каталина Франко, один из соавторов исследования и исследователь в Центре экспериментальных исследований справедливости, неравенства и рациональности в Норвежской школе экономики.

Вполне возможно, что высокоэффективные женщины могут навязывать самооценку на использование ИИ, сказал Франко -.

«Например, высшие ученицы могут быть более осторожны в использовании инструментов, которые явно не были одобрены их профессорами, или может беспокоиться о том, что зависимость от ИИ может сигнализировать об отсутствии компетентности»,-сказала она.

«Если мужчины менее не склонны к риску, они могут быть меньше обеспокоены потенциальными штрафами за использование ИИ и более склонны опробовать его, несмотря на споры»,-добавила она.

Помимо того, что они менее осторожны, мужчины также с большей вероятностью будут иметь интерес и зарегистрироваться в областях STEM, что приводит к общему заинтересованности в новых технологиях, таких как ИИ. Но у них есть дополнительное преимущество, когда дело доходит до ИИ: технология более дружелюбна для пользователей мужского пола.

ИИ, разработанный в основном белой мужской рабочей силой, была обучена вопросам и предпочтениям мужчин, сказал Рэнди Уильямс, исследователь ИИ в День ИИ, бесплатную практическую учебную программу уроков и мероприятий, предназначенных для представления студентов K-12 с ИИ.

«Неравенство в принятии генеративного ИИ – это проблема дизайна, а не гендерная проблема», – сказала она. «Женщины, возможно, не прыгают на подножку искусственного интеллекта по той простой причине, что технология не создана с учетом них».

Было проведено несколько исследований, где женщины более склонны использовать ИИ.

Например, для собеседования, женщины более склонны, чем мужчины, предпочитают допросить интервьюер ИИ По словам исследователей из Чикагской школы бизнеса по бизнесу и Университета Эрасмы в Нидерландах, вместо того, чтобы рекрутер -человек и рекрутер.

«На самом деле мы нашли противоположность« нерешительности »среди женщин, и это был реальный эксперимент с 70 000 соискателей»,-сказал Брайан Джабарян, один из соавторов исследования и экономист Чикагского университета.

Удивительные результаты показывают, что женщины могут рассматривать ИИ как более справедливый судья, чем настоящие люди.

«Моя гипотеза – еще предстоит доказать, что женщины могут ожидать предвзятости в человеческих интервью по историческим причинам, даже если в наших условиях нет никакой дискриминации по признаку пола – и, следовательно, склоняться к ИИ, чтобы уменьшить этот воспринимаемый потенциальный риск», – сказал Джабариан -.

Некоторый здоровый скептицизм по поводу ИИ – это здорово – и есть много причин, чтобы быть осторожными, от проблем с конфиденциальностью до беспокойства по поводу того, что он выводит предвзятые результаты, которые отражают или увековечивают предубеждения, которые уже существуют в обществе. Тогда есть опасения по поводу перемещения работы из -за автоматизации. Джеффри Хинтон, лауреат Нобелевской премии, которого назвали «крестным отцом ИИ» из-за его ранней работы в этой области, недавно сказал, что он беспокоится о том, что компании охватывает компании ИИ создаст огромную безработицу и огромный рост прибыли.

Другие надеются, что Генеративный ИИ имеет потенциал для положительного преобразования производительности и снижения неравенства – но это, очевидно, не произойдет, если женщины не выберут.

Если действительно неизбежно, что ИИ изменит рабочую силу, сейчас самое время для женщин стратегическими в отношении повышения и экспериментов. Если нет, то несоответствие в использовании ИИ может расширить гендерный разрыв в оплате труда и трудоустройства.

«Грамотность ИИ имеет решающее значение; она гарантирует, что мы создаем технологии, которая приносит пользу всем, и готовит людей к эффективному ориентированию на будущую рабочую силу», – сказал Уильямс.

На этом этапе искусственного интеллекта важно не просто, кто сначала принимает ИИ, а как Они используют его после того, как они это сделают, сказала Dishita Turakhia, исследователь, который изучает пересечение взаимодействия человека с компьютером в Массачусетском технологическом институте.

«Ранние последователи могут помочь расширить творческие границы этих технологий, но те, кто вступает позже, иногда с большей осторожностью, часто приносят критическую линзу, которая приводит к более устойчивым приложениям», – сказала она -.

«Как говорят,« ранняя птица получает червя, но вторая мышь получает сыр », – пошутила она.

В условиях рабочей силы осторожный подход, который женщины могут принести, служит как силой, так и проблемой.

«Те, кто останавливается, чтобы опросить этику и устойчивость принятия искусственного интеллекта, часто лучше подготовлены к предвидели и снижению рисков, что неоценимо для организаций», – сказал Тухахия.