Технологический набор персонала встряхивается визовым скандалом 1B. Является ли Microsoft перемещать операции в Канаду, Мексику и Индию, богатую талантливую компанию? | Business Insider Japan

Через несколько часов после того, как был издан исполнительный приказ, отделы иммиграции и кадров в Google, Amazon, Microsoft, Meta, Salesforce, JPMorgan и Zoom выпустили аварийные предупреждения. Цель состоит в том, что те, у кого есть виза H-1B, не должны покидать Соединенные Штаты, а те, кто есть за границей, должны вернуться в Японию в течение 24 часов. Владельцы визы H-1B поспешно обеспечили билеты, и юридический отдел был затоплен неотложными вопросами. Адвокаты ответили на звонки людей, звонящих в панику в выходные дни, в результате чего тысячи работников разразились неудовлетворенными в групповых чатах и социальных сетях.

К 20 сентября Белый дом попытался объяснить ситуацию. Визовые сборы применяются только к новым заявлениям, а не к продлению, и в отчете говорится, что не помешает владельцам виз вернуться в Соединенные Штаты. 21 сентября также был опубликован FAQ относительно порядка.

Администрация Трампа установила эту плату как корректирующую меру. В исполнительном приказе президент Трамп говорит, что система H-1B отклоняется от своей первоначальной цели, чтобы компенсировать нехватку очень талантливого персонала, и «преднамеренно неправильно используется для замены американских работников низкооплачиваемыми работниками с низким уровнем квалификации, а не для их дополнения». В частности, он указал, что это на аутсорсинговых компаниях как злонамеренных насильников, заявив, что они используют систему для снижения заработной платы и крадут рабочие места у американцев в ключевых областях, таких как информатика и инженерия.

Разбивка приложений H-1B по промышленности

Профессиональные, научные и технические услуги 46,3%

Производство 11,7%

Информационная индустрия 9,7%

Финансы и страхование 8,6%

Образовательные услуги 6,5%

Розничная торговля 5,6%

Медицинское и социальное обеспечение 4,3%

Управление и службы поддержки 1,5%

Оптовая 1,2%

Управление предприятием и бизнесом 0,9%

Строительная отрасль 0,9%

Транспортная и складская индустрия 0,8%

Другие услуги 0,4%

Индустрия недвижимости 0,4%

Общественное благосостояние предпринимает 0,4%

Индустрия проживания и продовольственного обслуживания 0,3%

Государственное управление 0,2%

Горнодобывающие, карьерные, нефтяные и газовые добычи 0,2%

Искусство, развлечения, отдых 0,2%

Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбалка, охота 0,0%

ПРИМЕЧАНИЕ. В таблице показан процентный код по 2-значным NAICS для сертифицированных приложений H-1B на полный рабочий день с действительными отраслевыми кодами на 2025 финансовый год. Источник: Министерство труда США

Сама программа H-1B была искра в американской политике в течение многих лет. Основанная в 1990 году, Visa позволяет американским компаниям временно использовать высококвалифицированных иностранных работников на должности, которые, как утверждают работодатели, «не могут быть заполнены американцами». Индийские работники составили большую часть программы. Согласно данным Гражданской и иммиграционной службы США, более 70% (приблизительно 280 000) заявок H-1B, утвержденных в 2024 финансовом году, присваиваются гражданам Индии (USCIS).

Подавляющая ситуация среди индейцев вызвала обиду среди некоторых американских рабочих, и в последнее время она также вызвала культурную реакцию. Когда Шрирам Кришнан, венчурный капиталист из Индии, который поддерживает юридическую иммиграционную реформу, был назначен на ключевую должность в администрации Трампа в декабре 2024 года, протесты отражали годы критики визовой системы, были затоплены протестами.

Исполнительный приказ выразил эти жалобы суровыми словами. В нем подчеркивается случай, когда крупная американская компания уволила тысячи американцев, одновременно нанимая тысячи работников H-1B. Он пришел к выводу, что введение в размере 100 000 долларов США необходимо для обуздания злоупотребления, повышения заработной платы для американских работников и поддержания программы, которая ограничивает ее население тем, что президент Трамп называет «лучшим талантом».

Некоторые в технологической индустрии приветствовали этот шаг. Соучредитель Netflix Reed Hastic опубликовал на X (ранее Twitter), что новые сборы были «отличным решением для ограничения виз H-1B только высоко оцененными работами».

Business Insider опросил более 10 технологических компаний, венчурных капиталистов и иммиграционных адвокатов, спрашивая, как они справляются с неопределенностью на этот раз и что они пытаются сделать дальше. Одна вещь, которая ясно в текущей путанице, заключается в том, что новые правила значительно увеличат стоимость набора иностранных талантов, на которые компании полагались в течение многих лет.

Путаница Big Tech в ночи 19 сентября

Каникулы Акаша Хазарики в Торонто закончились вечером 19 сентября с отчаянной попыткой получить воздушный билет в размере 500 долларов США (приблизительно 73 900 иен, что эквивалентно 148 иен за доллар) возвращается в Соединенные Штаты. 29-летний инженер Salesforce сократил свою поездку и баллотировался на рейс в Белвью, штат Вашингтон, отправившись в 6 часов утра. У Хазарики не было выбора. Я получил электронное письмо от Salesforce, предупреждающего меня: «Возвращение в Америку в течение 24 часов».

«Это было напряженно. Я вообще не мог спать. Я всегда думал:« Что произойдет, если бы меня оказались за пределами США? », – сказал Хазарика Business Insider.

Microsoft, которая подала заявку на получение более 5500 виз H-1B в 2024 финансовом году, была путаница вскоре после вынесения президентского приказа. Сотрудник, который говорил на условиях анонимности, сказал:

«Это огромная сделка. Мы используем огромное количество виз H-1B, и число, используемые партнерами и подрядчиками, огромно».

В ночь на 19 сентября Microsoft выпустила предупреждение сотрудникам. Согласно внутренней записке, полученной Business Insider, «с полуночи 21 сентября (восточное время США), чтобы войти или повторно посетить Соединенные Штаты со статусом H-1B, вам необходимо будет заплатить еще 100 000 долларов США (приблизительно 14,8 млн. Иен) в вашей заявке». Он рекомендовал, чтобы сотрудники уже были в стране, оставаясь в настоящее время в Соединенных Штатах », и чтобы сотрудники за границей были« приняты все возможные меры », чтобы обеспечить, чтобы сотрудники, которые уже находятся в стране, могут вернуться в Японию до крайнего срока.

Руководитель Microsoft, который хотел быть анонимным, рассказал Business Insider:

«Администрация Трампа в основном не дает предварительного уведомления об этом распоряжении, и все вынуждены отвечать одновременно. Люди в шоке, растерянности и беспокойстве распространяются. Многие люди отменили свои планы поездок или быстро возвращаются домой».

Шерин Санни, старший менеджер по разработке программного обеспечения в Walmart, сказал Business Insider, что через 36 часов после того, как приказ президента Трампа был заполнен паникой и страхом. Он, очевидно, искал более четкие инструкции по администрированию и продолжал проверять YouTube, LinkedIn и официальные каналы Белого дома.

Адвокаты Google по иммиграционным законам также пытались понять порядок и провели вечер 19 -го, рассказывая сотрудникам, что они следят за ситуацией. Сотрудникам с визами H-1B было поручено обеспечить, чтобы те, кто в Соединенных Штатах, оставался внутри страны, а за пределами страны должны были вступить в первое приоритет в Соединенные Штаты к полуночи в воскресенье (21-е место).Согласно данным Службы гражданства и иммиграции США, Google подал заявку на примерно 5500 виз H-1B для сотрудников в 2024 году.

В электронном письме, отправленном сотрудникам Google BAL, иммиграционной фирмы компании, заявлено: «В соответствии с новой политикой, оно может затруднить повторное въезд или отказано в повторном въезде из-за покидания Соединенных Штатов». Иностранным сотрудникам, которые, возможно, не смогут вернуться в страну в крайний срок, было дано указание связаться с ними через внутренний иммиграционный портал Google. В записке добавилась: «Мы понимаем, что трудности могут возникнуть и готовы помочь».

В руководстве, полученном Business Insider вечером 19 -го, Meta предупредила сотрудников рассмотреть вопрос о рассмотрении своих планов поездок в течение следующих 14 дней или возвращении в США до вступления в силу.

Многие другие компании, в том числе Amazon, Zoom и JPMorgan, также отправили аналогичные рекомендации своим сотрудникам.

Google, Salesforce и Meta не ответили на комментарии. Amazon также отказался ответить, и представитель Microsoft сказал: «Я чрезвычайно полезен и благодарен за объяснение вчера со стороны правительства США».

Разорвать бедра стартапа

Крупные технологические компании могут иметь возможность оплачивать сборы, но стартапы могут не иметь возможности оплачивать расходы.

«Большие технологические компании, вероятно, выберут путь меньшего сопротивления – платеж. Стартапы будут самыми хитами», – сказал Deedy Das, партнер компании венчурного капитала Menlo Ventures, Business Insider.

«100 000 долларов в год не повредит большим технологиям, но это огромный удар по стартапам и кузовам (например, косметика и спортивные залы). Эта политика неверна», – заявил комбинатор Y Гарри Тан на X 20 -го числа. Он утверждал, что компании на ранней стадии не могут платить такой высокий налог.

Софи Алкорн, основатель Alcorn Law в Пало -Альто, штат Калифорния, у которого есть клиенты с венчурным капиталом и небольшими стартапами, сказала, что малые предприятия и стартапы, которые находят в 100 000 долларов, непомерными могут быть сильно пострадали от изменения. По ее словам, по сравнению с Big Tech, эти крупные компании могут поглощать расходы некоторых работников.

Das of Menlo Ventures сообщил Business Insider, что, просто глядя на цифры, показывает, почему стартапы наиболее подвержены воздействию.

«Стартапы на ранней стадии выплатят только от 150 000 до 200 000 долл. США в качестве базовой заработной платы. Добавление в размере 100 000 долл. США к бюджету в размере 150 000–200 000 долл. США (примерно 22-29 миллионов иен) … делает найм еще более трудным».

Дэвид Хорник, соучредитель Lobby Capital, также отметил, что воздействие превышает ситуацию баланса.

«Любой барьер для получения визы H-1B имеет пагубные последствия для страны и стартапа»,-сказал он, подчеркивая стартапную отрасль в значительной степени зависит от знаний иностранных экспертов.

«Если мы создадим барьеры для набора лучших талантов, это создаст барьеры для создания самих лучших компаний».

Хорник отметил, что он никогда не сталкивался с проблемами, пытающимися нанять американцев. Стартапы ищут лучших талантов в любом месте. По его словам, если иммиграционные правила затрудняют принятие этих талантов, вместо того, чтобы создавать команды в США, у стартапов не будет выбора, кроме как распространять команды по границам и набирать таланты за рубежом.

«Я просто собираюсь перенести свою работу в Ванкувер».

Стоимость 100 000 долларов – это не только вопрос стоимости. Существует риск, что рабочие места будут полностью вытеснены из Америки.

Питер Рахбар, адвокат по трудоустройству, который основал юридическую фирму New York Rahbar Group, сказал Business Insider, что расходы могут препятствовать даже крупнейшим технологическим компаниям. Он сказал, что если нынешняя система будет поддержана, крупные компании перенесут свою деятельность в зарубежные, где они богаты человеческими ресурсами.

Исполнительный директор Microsoft сообщил Business Insider, что есть возможность перевезти сотрудников в Канаду, где иммиграционные законы более дружелюбны.

«Не только отсутствие в Америке в 100 000 долларов, но и потеряет 100 000 долларов США в виде федеральных поступлений и налоговых поступлений на государственную налоговую выручку в год. Там будет нулевая рабочие места, которые будут расти исключительно на Америку. Они просто будут перенести рабочие места в Ванкувер».

Менеджер GoogleОн отметил, что некоторые из подразделений компании уже оказались в оффшорных обязанностях, и что они нанимают в Мексике и Индии и сказали, что исполнительный приказ только ускорит эти шаги.Другой сотрудник Google сказал: «Такая компания, как наша, просто увеличит набор за рубежом».

Крупные американские технологические компании уже расширились за пределы своих традиционных баз, таких как Bay Area и New York, с офисами в Ванкувере, Мехико и Бангалоре. Чиновники говорят, что исполнительный приказ только дает причины для ускорения таких движений.

Дас также соглашается с тем, что крупные технологические компании будут продолжать расширять свои офисы по всему миру.

«Это будет дополнительным стимулом для них продолжать ускорить это движение».

Джейсон Финкельман, адвокат иммиграционной службы в Остине, дает советы предприятиям по получению рабочей визы.Он сказал Business Insider, что распоряжение почти наверняка будет оспорен в суде. Несмотря на то, что президент имеет широкое усмотрение выдать распоряжение, он отмечает, что основа для размещения 100 000 долл. США на заявку на визу H-1B не является юридически ясной.

«В исполнительном порядке просто говорится, что это для защиты американских рабочих мест, но этого недостаточно», – сказал Финкельман.

Финкельман ожидает судебных процессов от широкого спектра работодателей, от самостоятельных предпринимателей до крупных технологических компаний. Он предупредил, что даже если исполнительный приказ в конечном итоге отменен, уже задержанные знаки могут иметь долгосрочные негативные последствия.

«Это уже оказало негативное влияние на момент, когда он объявлен», – сказал он.