Sony Pictures Networks India меняет структуру руководства для стимулирования интеграции телевидения и цифрового контента

Sony Pictures Networks Индия (SPNI) реструктуризировало свое руководство и операционную модель, чтобы объединить телевидение и цифровое телевидение в единое целое. содержание и стратегию монетизации, что знаменует собой отход от линейного подхода по мере того, как компания готовится к следующему этапу роста.

Компания перестроила свою руководящую команду, чтобы поддержать переход от линейной модели к интегрированной стратегии линейного и цифрового контента с более четким владением контентом и консолидированной структурой доходов.

Пересмотренная операционная модель направлена на улучшение координации между телеканалами и SonyLIV, обеспечивая при этом единый подход к монетизации и распространению.

В соответствии с новой структурой кластеры контента будут нести сквозную ответственность за стратегию, программирование, маркетинг и продвижение в эфире как для линейных, так и для цифровых платформ. Начикет Пантваидья возглавит Sony Entertainment Television, Sony Marathi и кинопроизводство, а Аджай Бхалванкар возглавит Sony SAB, кластер кино, бесплатного вещания и информационно-развлекательных каналов. Раджараман Сундарам будет способствовать расширению компании на юге, а Амбеш Тивари будет курировать Sony AATH и детский бизнес.

Компания назначит нового руководителя своего цифрового бизнеса, а Банерджи будет осуществлять временный надзор. Дэниш Хан, глава SonyLIV, недавно ушел в отставку и останется в компании до марта, чтобы поддержать переход.

Функции доходов от продажи рекламы, распространения, спорта и международного бизнеса были объединены под руководством директора по доходам Раджеша Каула. Акшай Агравал и Макаранд Палекар были назначены руководителями по продажам и распространению линейной рекламы соответственно, а Ранджана Мангла и Маниш Аггарвал будут отвечать за расширенные полномочия, ориентированные на цифровые технологии.

“В преддверии следующего этапа роста мы пересмотрели нашу операционную модель и организационную структуру, чтобы убедиться, что они наилучшим образом соответствуют нашим целям. Мы переопределяем нашу контент-стратегию с преимущественно линейного подхода к линейному и цифровому подходу, который обеспечивает бесперебойное взаимодействие с потребителями на всех платформах. Предоставляя нашим командам большую ответственность и обеспечивая более глубокое сотрудничество, мы улучшим фокус, гибкость и производительность во всей организации, одновременно укрепляя наш клиентоориентированный подход к бренду и контенту”, – сказал Гаурав Банерджи, управляющий директор и генеральный директор Sony. Фото Сети Индия.

Помимо изменения операционной модели и реорганизации руководства, компания также находится в процессе принятия мер по сокращению расходов, включая увольнение более 100 сотрудников, сообщили многочисленные источники, знакомые с развитием событий.