В Южной Африке не хватает разработчиков программного обеспечения

Новый отчет от Pnet показывает, что вакансии по разработке программного обеспечения широко доступны, но конкуренция среди соискателей за них невелика.

Разница между количеством разработчиков программного обеспечения, необходимых в экономике, и количеством квалифицированных специалистов, претендующих на должности, настолько значительна, что конкуренция за рабочие места в области программирования относительно незначительна.

Об этом свидетельствуют данные онлайн-платформы по подбору персонала Pnet’s Jobs Market Trends. отчет за декабрь 2025 года, опубликовано в среду.

“Наши данные показывают, что «разработчик программного обеспечения» вернулся на вершину списка самых востребованных профессий в Южной Африке в октябре 2025 года впервые за три с половиной года. Спрос на эти навыки резко возрос после нескольких лет местных и международных увольнений в технологическом секторе», — сказала Аня Бейтс, руководитель отдела данных Pnet.

“Предыдущий всплеск был связан со спросом на навыки, способствующие цифровизации и удаленной работе во время пандемии Covid-19. Новый всплеск спроса вызван потребностью в экспертах в области данных, искусственного интеллекта, машинного обучения и робототехники. Компании ищут специалистов по обработке данных, технических архитекторов и бизнес-аналитиков, а также разработчиков”.

Рейтинги

Pnet оценил различные роли в различных секторах, включая административную и офисную поддержку, архитектуру и проектирование, строительство, управление бизнесом и ИТ, по четырем критериям:

• Наличие рабочих мест основан на количестве вакансий, публикуемых на конкретную должность ежемесячно;
• Конкуренция за рабочие места оценивает количество ежемесячных соискателей на данную должность;
• Уровень опыта работы усредняет количество лет опыта, обычно требуемое для данной должности; и
• Уровень профессионального образования описывает типичное количество лет образования, необходимое для данной должности, от аттестата зрелости до диплома с отличием или университетской степени магистра.

Все четыре критерия оцениваются как низкие, средние или высокие.

Анализ ИТ-сектора, проведенный Pnet, был сосредоточен на восьми ролях, включая бизнес-аналитика, аналитика данных и администратора ИТ-проекта. Полный список подробно представлен в таблице ниже:

Пять из восьми должностей в анализе были оценены как имеющие высокую доступность рабочих мест, что позволяет предположить, что ИТ-индустрия в целом нуждается в квалифицированных специалистах. Должность разработчика программного обеспечения является единственной, где имеется одновременно высокая доступность рабочих мест и низкая конкуренция за рабочие места. Другие, такие как бизнес-аналитик, аналитик данных и руководитель ИТ-проекта, были оценены как имеющие средний уровень конкуренции за рекламируемые вакансии.

Роль системных/сетевых администраторов также имеет высокий рейтинг доступности рабочих мест, но конкуренция за рабочие места также высока.

Должности проектировщика баз данных, системного аналитика и бизнес-архитектора, где все они имеют средний уровень доступности рабочих мест, при этом конкуренция за рабочие места также относительно жесткая при среднем рейтинге для двух из трех должностей. Только должность бизнес-архитектора имела низкий уровень конкуренции за рабочие места среди этих трех.

Читать: Математический конвейер Южной Африки рушится – и экономика заплатит за это

Восемь из девяти должностей в анализе ИТ-сектора, за исключением системного/сетевого администратора со средним рейтингом, получили высокую оценку по критериям уровня профессионального образования. Это означает, что для работы в сфере ИТ обычно требуется, чтобы кандидаты прошли обучение на уровне бакалавра, диплома с отличием и даже магистра.

Это вызывает беспокойство у южноафриканских экспертов в области образования после публикации результатов матриц за 2025 год, которые показали, что только 34% класса 2025 года изучали математику – доступ к техническим областям, например, к сфере ИТ – в качестве основного предмета.

Экономический риск

“Снижение уровня участия и успеваемости в математике – это не только проблема образования, но и долгосрочный экономический риск. С точки зрения университетов, это приводит к тому, что у университетов слишком мало подготовленных к математике учащихся, чтобы удовлетворить национальный спрос на инженеров, компьютерщиков, специалистов по обработке данных и других высококвалифицированных специалистов в области естественных наук, технологий, инженерии и математики”, – сказал он. Тройной столбзаместитель заведующего кафедрой математики и прикладной математики Йоханнесбургского университета.

«Если нынешние тенденции сохранятся, Южная Африка столкнется с хронической нехваткой дефицитных цифровых и инженерных навыков, медленным внедрением передовых технологий, большей зависимостью от импортного опыта и углублением неравенства в доступе к дорогостоящей карьере».

Однако данные Pnet рисуют более оптимистичную картину, показывая, что менеджеры по найму и отрасль в целом адаптировались к продолжающейся нехватке навыков, открыв свои двери кандидатам, которые развили свои навыки с помощью альтернативных путей, включая самообучение, учебные курсы и онлайн-курсы.

“Работодатели хотели бы нанимать разработчиков, которые имеют как формальную квалификацию, так и практические навыки и опыт. Но когда такие кандидаты недоступны, организации могут отдать предпочтение проверенным навыкам и практическому опыту над учеными степенями.

Читать: Рынок технических рабочих мест в Южной Африке восстанавливается

«Это особенно актуально в быстро развивающихся технологических областях, где инструменты, языки и платформы быстро меняются», — сказал Бейтс. – © 2026 НовостиЦентрал Медиа

Получайте последние новости от TechCentral в WhatsApp. Зарегистрируйтесь здесь.