Этот предприниматель ищет миссионеров, а не наемников – что он имеет в виду

В подкасте 20VC генеральный директор Legora раскрывает вопрос, который он всегда задает своим кандидатам, и что ответ говорит о менталитете и отношении.

Каждого, кто подаст заявку в этот стокгольмский стартап, ждут захватывающие времена, говорит его генеральный директор: В эпизоде подкаста The Twenty Minute VC (20VC) Гарри Стеббингс, Макс Джунстранд, генеральный директор юридического стартапа в области искусственного интеллекта Legora с оборотом в 2 миллиарда долларов, раскрывает вопрос на собеседовании, который он задает кандидатам, чтобы оценить их культурное соответствие.

«Я до сих пор провожу собеседования со всеми претендентами и задаю им довольно жестокие вопросы вроде: «Почему вы соглашаетесь на такую трудную работу? Вы могли бы работать где-нибудь еще», — сказал Джунстранд.

Шведский стартап конкурирует с базирующейся в Сан-Франциско компанией Harvey, стоимость которой оценивается в 8 миллиардов долларов.

Цель: думать о долгосрочной перспективе

«Я пытаюсь создать миссионеров, а не наемников», — сказал Джунстранд, ссылаясь на аналогию, придуманную несколько лет назад венчурным капиталистом Джоном Дорром из Kleiner Perkins. «И я думаю, нам это удалось».

Тогда Дорр объяснил, что наемники работают на себя и создают компании для продажи, а миссионеры сосредоточены на работе в команде и мышлении на долгосрочную перспективу.

Менталитет хастлера

Генеральный директор Legora, который стал соучредителем стартапа 2023 года, заявил, что ищет людей с «грубой решимостью», которые не против работать сверхурочно. Он сказал, что его сотрудники ужинали в офисе в 8 часов вечера. и компания подписала контракты в канун Нового года.

На рождественском ужине компании был глинтвейн и ключевые показатели эффективности. «Перед нами была большая панель доходов, и все смотрели на нее, потому что всем нужен импульс», — сказал он.

Прочтите тоже

Как набирают стартапы: Headhunter предоставляет информацию об отборе, анализе профиля и нарушителях сделок

В компании Legora работает 300 сотрудников, и она планирует удвоить численность команды в первой половине 2026 года. Представитель Legora сообщил Business Insider, что численность персонала компании увеличилась вдвое за последние шесть месяцев.