Потеря рабочих мест из-за ИИ: узнайте, какие работники наиболее уязвимы

Ни у кого нет идеальной карты будущего, но исследователи из Правительство ИИкоторый изучает технологическую политику, и Брукингский институтвашингтонский аналитический центр, использовал новый подход для оценки того, какие работники могут лучше и меньше всего адаптироваться к ИИ.

Они пришли к выводу, что многие люди, подвергающиеся наибольшему риску, если ИИ изменит работу, также имеют лучшие возможности для поиска новой работы. Вы можете использовать окно поиска и интерактивную таблицу выше, чтобы узнать, какие профессии могут иметь блестящие перспективы, а какие нет.

Но история показывает, что экономисты и исследователи плохо предсказывал влияние новых технологий на работу и работников, поэтому воспринимайте подобные прогнозы серьезно, но не буквально. Даже исследователи, проводящие исследования по использованию ИИ на рабочих местах. Будьте осторожны: они делают полезные, но ошибочные предположения.

«Все важные вопросы о влиянии ИИ на рынок труда до сих пор остаются без ответа», — недавно заявил Джед Колко, старший научный сотрудник Института международной экономики Петерсона. пришел к выводу. Экономисты Anthropic, стартапа в области искусственного интеллекта, стоящего за Чат-бот Клодаподчеркнули необходимость «смирения» в своих анализ проникновения ИИ в профессии. (Смирение – редкость в Кремниевой долине.)

Просмотр сообщений о сокращении рабочих мест, связанных с ИИ, заставит вас закружиться от очевидных противоречий.

Один влиятельный Стэнфордский университет анализ В прошлом году выяснилось, что ИИ, вероятно, отбирает рабочие места у молодых людей в таких профессиях, как разработка программного обеспечения и обслуживание клиентов, где Внедрение ИИ было самым быстрым. Другой исследоватьиз аналитического центра Economic Innovation Group, по сути пришел к противоположному выводу: молодые работники этих профессий добиваются лучших результатов, чем их сверстники, в менее подверженных воздействию ИИ областях, таких как фитнес-тренинг и кровельные работы.

Федеральный резервный банк Далласа сказал маловероятно, что ИИ займет рабочие места в следующем десятилетии, хотя он и заметен генеральные директора держать предсказание что ИИ поставит миллионы людей без работы скоро.

Поток порой противоречивых анализов показывает зияющую пропасть между тем немногим, что известно о том, как ИИ меняет работу. и понятное стремление каждого к определенности. Этот разрыв позволяет американцам, лидерам бизнеса и политикам выбирать предпочтительные версии. Если вы боитесь, что вас отбросят ради ИИ, есть информированные и неосведомленные доказательства, которые подпитывают ваши кошмары. Если вы считаете, что ваша работа безопасна, вас также ждет большая поддержка.

Выделяются два пункта общего согласия: пока нет измеримых доказательств того, что ИИ лишает американцев работы в целом, говорят экономисты. И хотя жертвами автоматизации рабочих мест в прошлом были в основном фабричные и торговые работники, сегодня именно белые воротнички в первую очередь подвергаются встряскам с помощью ИИ.

Вот где недавнее исследоватьпод руководством Сэма Мэннинга, старшего научного сотрудника GovAI, и его коллеги Томаса Агирре, применили новый подход.

Они начали со стандартного отраслевого показателя «воздействия ИИ» более чем в 350 профессиях. Это оценивает, сколько задач, связанных с работой, работник может выполнять более эффективно с помощью ИИ, например, оценку домашнего задания учителем.

Эти оценки показывают, что навыки, используемые в компьютерном программировании, маркетинге, финансовом анализе и обслуживании клиентов, во многом совпадают с возможностями ИИ, и поэтому теоретически рабочих может быть легче заменить машинами. (В экономике ведутся острые дебаты по поводу измерение «Воздействие» ИИ и высокая ли подверженность ИИ помогает или вредит рабочие.)

Исследователи пошли еще дальше и также попытались количественно оценить, насколько легко люди одной профессии смогут перейти на другую хорошо оплачиваемую работу, если ИИ уничтожит их рабочие места. Исследователи подсчитали, что люди с более высоким образованием и разнообразным опытом работы могут легче сменить профессию, и что это поможет им стать богаче, моложе 55 лет и жить в городах, где много рабочих мест.

Хотя веб-дизайнеры и секретари получили высокие оценки в исследованиях воздействия ИИ, их способность к адаптации различалась. Мэннинг и Агирре обнаружили, что секретари входят в число 6,1 миллиона преимущественно канцелярских и административных работников, которые считаются сильно подверженными воздействию ИИ и имеют наименьшую оценочную способность к адаптации. (Мэннинг также связан с исследовательской группой по технологической политике «Фонд американских инноваций».)

Результаты показывают, что большинство работников, чьи рабочие места могут быть преобразованы или потеряны из-за ИИ, могут прийти в норму. Но меньшей доле работников может быть труднее найти новую работу.

По словам исследователей, женщины составляют около 86 процентов этих наиболее уязвимых работников, предполагая, что негативные последствия автоматизации не будут равномерно распределяться по всему обществу.

Марк Муро, старший научный сотрудник Брукингского института, оцененный политическая актуальность исследования, заявили, что наиболее уязвимые работники «могут быть вне поля зрения и внимания» политиков и американской общественности. Исследователи предупредили, что трудно точно оценить вероятность того, что люди найдут другую работу.

Эллисон Элиас, профессор бизнес-школы Университета Вирджинии, сказала, что предыдущие технологические сдвиги показывают, почему люди в канцелярских профессиях, где преобладают женщины, могут оказаться в проигрышном конце революции искусственного интеллекта.

В ее исторической исследоватьСекретари и другой административный персонал часто надеялись, что новые технологии позволят им выполнять работу более высокого уровня и помогут продвинуться по карьерной лестнице. Вместо этого, по ее словам, от работников часто ожидали, что они будут выполнять больше работы за ту же или меньшую зарплату. Они продолжали сообщать о низком уровне удовлетворенности работой.

«Эти люди действительно уязвимы, потому что им не придется принимать много решений о том, как использовать ИИ, и их возможности выхода будут довольно низкими», — сказал Элиас, который не участвовал в анализе GovAI и Брукингса.

Экономисты говорят, что практически невозможно спрогнозировать влияние ИИ на рынок труда, исходя из текущих возможностей технологий или секторов бизнеса, в которые он проникает в первую очередь. И они указывают на послужной список прошлых технологических революций, таких как электричество и смартфоны, которые уничтожили некоторые виды рабочих мест, но также создали новые рабочие места и экономический рост, который мало кто предвидел.

Прогнозы видных деятелей в большинстве случаев не сбывались. изучать более десяти лет назад считалось, что почти половина рабочих мест может быть уничтожена компьютерной автоматизацией. Прогнозы о том, что банкоматы будут уничтожить банковских кассировчто более ранние формы ИИ уничтожат рентгенологи и что пианино будет убить рабочие места пианистов. Мало кто предполагал, что смартфоны откроют новые рабочие места в сфере маркетинга в социальных сетях и влияние. И вы, вероятно, не испытываете 15-часовая рабочая неделя что экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал в 1930 году.

«У нас нет хорошего опыта прогнозирования того, как технологические изменения отразятся на рынке труда», — сказала Марта Гимбел, исполнительный директор Бюджетной лаборатории Йельского университета. Было бы трудно предсказать, что изобретение электричества приведет к появлению новых профессий лифтеров, а последующая инновация — «кнопки», — сказала она, — уничтожит эти рабочие места.

Еще одна вымершая профессия — операторы телефонных коммутаторов — дает основания как для надежды, так и для пессимизма в отношении последствий ИИ. Когда-то это была одна из самых распространенных профессий для американских женщин, но рабочие места были уничтожены по мере модернизации телефонов, начиная с начала 20-го века, согласно исследованию бумага опубликовано в 2024 году Джеймсом Фейгенбаумом и Дэниелом Гроссом.

Исследование показало, что операторы коммутаторов, потерявшие работу, с гораздо большей вероятностью, чем их сверстники, никогда не найдут другую работу или устроятся на более низкооплачиваемую работу. Но через несколько лет перед молодыми женщинами открылись новые возможности, поскольку процветала работа секретарей и ресторанов. «Я считаю это несколько обнадеживающим», — сказал в интервью Фейгенбаум, историк экономики Бостонского университета.

Фейгенбаум не верит в утверждение, что ИИ для американских рабочих будет сильно отличаться от предыдущих технологических революций. По его словам, изобретение электричества, двигателя внутреннего сгорания и Интернета стало масштабными преобразующими технологиями, но «это не уничтожило все рабочие места».

Тейлор Телфорд внес свой вклад в подготовку этого отчета.