Это очевидно из недавнего решения Суда ООСТ-КРАБАНТ. 49-летний чартерный бухгалтер работает в Deloitte с 2001 года, где он стал партнером в 2013 году. Человек был вовлечен, среди прочего, контроль над бухгалтерским учетом образовательных учреждений.
Корректировки
В сентябре 2024 года Deloitte получил телефон от сотрудника, что корректировки были внесены в завершенном файле, запрашиваемом Инспекцией образования.
Deloitte исследовал дело и роль соответствующего бухгалтера. Кроме того, работодатель постановил, что до проверки были несанкционированные корректировки.
‘Вместе грех’
В декабре 2024 года Deloitte объявил, что бухгалтер заинтересован, чтобы избавиться от него. Однако стороны не достигли соглашения по этому поводу. Затем Deloitte отправился в суд, чтобы распущенный трудовой договор.
Там бухгалтерская фирма заявила, что человек совершил «смертный грех», имея файлы, которые уже были завершены до проверки регулятором. Из -за этого виновного действия работодатель сказал, что он потерял уверенность в этом человеке. Deloitte не хотела давать человеку цент; Даже не обычная переходная оплата.
Дневной свет
В своей защите перед судом бухгалтер объяснил, среди прочего, что он не изменил файлы, но только дополнил его основной документацией, которая уже была оценена. Из -за этого дополнения проверка проверки может выполнять свою работу быстрее и эффективно. В другом случае он не знал бы о корректировке файла.
Поэтому человек считает, что он не действовал вопреки профессиональным нормам или профессиональной секции для бухгалтеров, и что он был ошибочно отложено. Тем не менее, он не хочет возвращаться в Deloitte, потому что его работодатель поставил бы его «перед клиентами, коллегами и посторонними в плохом свете».
Серьезно виновно
Из произношение Суд Восточного Брабанта показывает, что судья суда по районам в Эйндховен в значительной степени согласился с условным бухгалтером ранее на этой неделе. По словам судьи, Deloitte не смог доказать, что бухгалтер допустил ошибки, которые оправдывают увольнение.
Напротив; Судья считает, что его работодатель был виновен в «серьезно виновном» поведении. Например, Deloitte ослепил бы корректировки, не желая оценить его природу.
Хороший работодатель
Сразу же поставив его на неактивную, распространяя свою работу среди коллег и позвонив ему – под наблюдением – о передаче работы, Deloitte вел себя в соответствии с судом «не как хорошего работодателя».
Поэтому судья ставит толстую линию через запрос об отставке от Deloitte. Но поскольку сам человек больше не хочет работать на организацию, судья все еще растворяет трудовой договор.
Fline Duit
Это будет стоить Deloitte огромную копейку. Во -первых, бухгалтерская фирма De Man должна выплачивать регулярную выходную оплату в размере более 67 000 евро. Кроме того, мужчина имеет право на компенсацию в размере 125 000 евро из -за неоправданного увольнения. Это приносит общую компенсацию чуть менее двух тонн.
Кроме того, Deloitte должен был заплатить отстраненному бухгалтеру за почти год зарплаты на своем окончательном отъезде в ноябре следующего года. Это делает ценник трудового спора более чем в два раза выше.
Бухгалтер зарабатывал почти 20 000 евро в месяц, за исключением праздничной оплаты. Таким образом, расходы на выплату заработной платы достигают около четверти миллиона, и, следовательно, общие расходы в течение почти 450 000 евро.
1754150628
#Deloitte #должен #заплатить #бывшего #партнера #Kleine #через #два #тонны #после #неоправданного #увольнения
2025-08-02 13:42:00
Ещё по этой теме
