Employment Hero и Sage объединяются, чтобы упростить соблюдение требований для МСП

Платформа по управлению персоналом, расчету заработной платы и вовлечению сотрудников Employment Hero совершила стратегический шаг и объединила усилия с Sage, ведущим поставщиком решений для бухгалтерского учета и управления финансами для малого и среднего бизнеса (SMB).

Это партнерство предлагает привлекательное решение для австралийских МСП, стремящихся оптимизировать процессы управления персоналом, расчетом заработной платы и финансовые процессы, улучшить соблюдение требований и повысить прозрачность своих бизнес-операций.

Функции:

• Данные о заработной плате плавно передаются из Employment Hero в Sage Intacct, исключая ручной ввод данных.
• Employment Hero помогает предприятиям соблюдать сложные правила и обеспечивает соблюдение последних обновлений.
• Классификация сотрудников, отслеживание рабочего времени и посещаемости, а также точные расчеты заработной платы выполняются автоматически.
• Сотрудники могут управлять своими профилями, получать доступ к платежным ведомостям и отправлять запросы на отпуск через Employment Hero.

Упрощенное соответствие

Интегрированный инструмент решает задачу соблюдения сложных и постоянно меняющихся правил трудоустройства, налогообложения и расчета заработной платы в Австралии. МСП часто испытывают трудности с соблюдением требований, и это решение обеспечивает простой способ справиться с этими сложностями.

Этот инструмент помогает предприятиям последовательно соблюдать новейшее законодательство в области налогообложения, заработной платы и занятости, предлагая надежное решение для преодоления сложностей нормативно-правовой базы. Sage Intacct дает малым и средним предприятиям возможность делать индивидуальный выбор для своего бизнеса, предлагая универсальный цифровой рынок с интеграцией, которая консолидирует финансовые данные в централизованном месте. Такая гибкость позволяет МСП настраивать инструмент в соответствии со своими уникальными потребностями.

Повышенная видимость

Sage Intacct, известная своим отмеченным наградами облачным решением для бухгалтерского учета и финансов, предлагает МСП комплексную визуализацию как операционных, так и финансовых аспектов их бизнеса. Такая улучшенная прозрачность позволяет лучше принимать решения, улучшать автоматизацию, повышать прибыльность и повышать удовлетворенность клиентов.

Повышенная эффективность

Благодаря интеграции с Employment Hero Sage Intacct объединяет системы расчета заработной платы, управления персоналом и финансовые системы. Это обеспечивает точную и согласованную обработку процедур расчета заработной платы, снижает риск ошибок и способствует более плавным финансовым операциям. МСП, использующие Sage Intacct, получают доступ к премиум-функциям Employment Hero. К ним относятся самообслуживание сотрудников, адаптация, составление расписаний, управление временем и посещаемостью, а также управление отпусками — все это доступно одним нажатием кнопки.

Это не только упрощает эти процессы, но и повышает общий опыт сотрудников. Сотрудничество направлено на минимизацию необходимости ввода избыточных данных и потенциальных ошибок. Благодаря полной интеграции между системами управления персоналом и расчетом заработной платы данные передаются эффективно, снижая нагрузку на МСП и обеспечивая более точную финансовую информацию.

Бен Томпсон, основатель и генеральный директор Employment Hero, сказал: «Для большинства отраслей в Австралии справиться со сложностями регулирования занятости может быть сложно, особенно в отношении расчета заработной платы. Это особенно сложно для МСП, которые уже перегружены работой и не имеют опыта, чтобы знать обо всех протоколах соблюдения требований. Интеграция Employment Hero с Sage Intacct будет иметь основополагающее значение для поддержки австралийских МСП, предоставляя им простой и понятный способ взаимодействия и соблюдения обширных правил трудоустройства».

«Это включает в себя предоставление МСП доступа к услугам через Sage Intacct, которые гарантируют правильное толкование всех условий оплаты, точную классификацию сотрудников (с учетом типа работы, выполняемой в каждую смену), сбор фактического времени и посещаемости. данные и обработку этих данных с использованием правильных расчетов заработной платы, расчетных ведомостей, а также правильных расчетов налога PAYG и пенсионных выплат».

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерFacebook и Instagram.