Вы поразительный GE Aerospace или Boeing Worker? Чтобы построить рядовые комитеты для передачи электроэнергии из профсоюзного аппарата в работники на магазине, заполнить форму В конце этой статьи.
Более 640 рабочих на неделю наступали на объектах GE Aerospace в Эвендейле, штат Огайо и Эрланге, штат Кентукки, чтобы противостоять спросу гигантского авиационного двигателя на широкие уступки. В первую очередь с 1988 года выходы на заводах в районе Цинциннати являются частью растущей волны борьбы со стороны работников оборонной промышленности, которая также включает в себя продолжающуюся забастовку 3200 рабочих на реактивных истребителях Boeing в районе Сент -Луиса.
В четверг Boeing объявил о планах нанять «работников с постоянной заменой», чтобы преодолеть почти пятинедельную забастовку работников, которые отклонили две сделки за компаний, которые были возвращены Международной ассоциацией машинистов (IAM).
Оборонные компании были воодушевлены администрацией Трампа, которая уволила почти 300 000 федеральных работников, лишь лишь 445 000 своих прав на коллективные переговоры только в августе и развертывает военные войска в крупных американских городах, чтобы сокрушить народную оппозицию своей фашистской политике.
GE Aerospace, которая получила миллиарды долларов в военных и гражданских контрактах от администрации Трампа, требует почти 40-процентного повышения расходов на здравоохранение, предлагая в течение следующих трех лет, предлагая ничтожное повышение на 12 процентов. Компания привела менеджеров со всей страны, чтобы продолжать работать и требует, чтобы лидеры United Auto Workers вернули свое «рекордное предложение» в членство для голосования.
Вдали от этого, президент UAW Шон Файн и остальная часть профсоюзного аппарата ведут бизнес как обычно: изолируя забастовку, голодающих работников с 500 долларов в неделю в ходе забастовки и призывают работников полагаться на переговоры и апелляцию на демократическую партию, чтобы положить конец «корпоративной жажению». Официальные лица UAW Local 647 поощряли демократических политиков, в том числе привлечение бывшего сенатора США Шеррода Брауна на пикетную линию для фотооперации для его избирательной кампании. Браун проголосовал за двухпартийный законопроект Запрет на железнодорожный удар 2022 года. и наложить про-корпоративный контракт, который работники ранее отклонили.
В обсуждениях с Всемирный социалистический веб -сайт Отчетная команда, поразительные работники, выразили свою решимость сражаться и бороться с более широкими политическими вопросами, сталкивающимися с рабочим классом, включая появление корпоративной финансовой олигархии, которая контролирует обе политические партии. Была широкая и сочувствующая поддержка призывного международного альянса работников ранговых комитетов (IWA-RFC) для работников взять на себя поведение борьбы в свои руки, объединиться с работниками Boeing и развивать промышленное и политическое противодействие против капиталистической эксплуатации, диктаторства и войны.
«Корпоративные руководители не хотят сдвинуться с места на что -либо», – сказал WSWS работник в распределительном центре Erlanger с 19 годами. «Они привели менеджеров со всей страны, чтобы попытаться выполнить нашу работу, потому что мы обрабатываем от 72 миллионов до 100 миллионов долларов в день в частях. У них есть другие распределительные центры в Индиане и Северной Каролине, но они теряют большой бизнес, потому что мы закрыли это».
Загрузка твита …
Он сказал, что предположительно записывающее предложение компании было «смешным». «Наши расходы на здравоохранение уже дорого.
«Я помню, когда вам нужно было заплатить только 25 или 50 долларов в качестве доплаты, чтобы обратиться к врачу, а обо всем остальном позаботилось. Я не думаю, что кто-то больше этого делает. Теперь они хотят, чтобы мы заплатили 40-процентное увеличение затрат. И мы получаем только повышение только на 12 процентов».
Он сказал, что работники также хотели больше оплачиваемого отхода из -за физического и умственного стресса работы. «Когда вы впервые попадете сюда, вы автоматически получаете 10 дней отпуска в год. Но вы не получаете никакого увеличения от времени до пяти лет. После этого у вас есть целое десятилетие, чтобы подождать, прежде чем вы получите больше времени.
«Это мой пятый контракт, и все, что они делали, это принимали, принимали, принимают и не дают ничего.
Репортеры WSWS заявили, что работникам в США должны были выступить против военного положения, развертывания Национальной гвардии и других репрессивных мер, а также то, что Трамп планировал использовать государственное насилие, чтобы раздавить забастовки и другую оппозицию со стороны рабочего класса.
«Я слышал, что для сталелитейщиков и шахтеров было грубо, чтобы выиграть свои права, – сказал работник GE, добавив:« Это безумие, что Трамп развертывает войска в Лос -Анджелес и Вашингтон и угрожает и другим городам ». Но в этом безумии был метод этого безумия. Фашистский президент знает, что он столкнется с огромным противодействием разрушению социального обеспечения, а затем хочет вернуть работников в условиях промышленного рабства, чтобы повысить богатство олигархии и финансировать новые войны.
«Это то, что они пытаются сделать здесь», – вмешался работник, указывая на пакет заработной платы за 89 миллионов долларов ».
Другой работник Erlanger, который заключил шесть контрактов с 2005 года, сказал: «Мы не получили ничего, кроме праздника. Год, когда мы потеряли нашу пенсию, мы получили День ветеранов. Это единственный выигрыш, который мы получили. Последний контракт, который мы получили приличный повышение, но должны были заплатить больше за медицинское обслуживание. Мы потеряли все, что мы получили».
После почти четырех десятилетий, когда профсоюзная бюрократия заблокировала забастовку и приняла одну концессию за другой, работники приветствовали возможность дать отпор, сказал ветеран на заводе Эвендейл. «Все в течение долгого времени устали от того, чтобы не бороться. Мы устали отдавать все для компании. Мы даем, даем, даем, и они поворачиваются и говорим:« Хорошо, что еще вы можете мне дать? »
«Многие работники, особенно на моем заводе, проголосовали за Трампа», – сказал он. «Но они видят, что генеральный директор Ларри Калп зарабатывает 89 миллионов долларов, а компания отдает миллиарды акционерам, в то время как их медицинская страховка растет. Они все ненавидят это, и это злит».
Загрузка твита …
«Как один человек, я еще не встретил свою франшизу», – сказал нападающий в Эвендейле. «Итак, в течение всего года, я постоянно плачу каждую медицинскую вещь из кармана. Так что это самая главная причина, по которой мы здесь, боремся за справедливое медицинское обслуживание.
«Я вижу, что наша борьба пытается следить за нашим будущим. Вы знаете, у меня нет детей, но у многих из этих парней есть дети, внуки, такие вещи. Я чувствую, что то, что мы делаем сегодня, сделает для них лучше, когда они пройдут.
«Я прокручиваю Facebook, и кажется, что многие корпорации по всей стране сейчас наносят забастовку. Это будет что -то, если бы мы заткнулись на страну. Если грузовики перестанут катиться. Если бы мы получили каждый рабочий, это действительно скажет большое сообщение».
«Наконец, это последняя соломка, которая ломает спину верблюда», – сказал другой нападающий в Эвендейле. «Все в этой стране сейчас борются. А потом они хотят большего. Рабочий класс, нам просто нужно быть сильнее».
Другой работник сказал: «Это займет слишком много времени, чтобы получить ваш отпуск. У меня будет 15 лет здесь. Вы получите четыре недели. Это безумие. Я покинул Delta-компанию, не являющуюся профсоюзом-и я бросил пять недель и получить две недели здесь.
«Если я получу свое социальное обеспечение, я буду поражен. Это то, о чем я беспокоюсь. Я плачу об этом всю свою жизнь. Я определенно хочу, чтобы у всех это было. Но они хотят взять это за политическую выгоду.
«На песке должна быть линия. Это то, что мы делаем. Мы опускаем ногу и говорим, что больше не делаем этого».
2025-09-05 04:44:00
1757083715
#Aerospace #Strikers #На #песке #должна #быть #линия #это #то #что #мы #делаем
Продолжение темы
