McDonald’s временно закрывает офисы в США, поскольку сеть готовится к уведомлениям об увольнении и начинает извещать сотрудников об увольнении

По словам людей, знакомых с планом McDonald’s, на этой неделе McDonald’s увольняет сотни корпоративных сотрудников.

На прошлой неделе чикагская сеть ресторанов быстрого питания сообщила во внутреннем электронном письме американским сотрудникам и некоторым международным сотрудникам, что они должны работать из дома с понедельника по среду, чтобы она могла принимать кадровые решения виртуально. В сообщении компания попросила сотрудников отменить все личные встречи с поставщиками и другими сторонними сторонами в ее штаб-квартире.

«В течение недели с 3 апреля мы сообщим о ключевых решениях, касающихся ролей и уровней укомплектования персоналом в организации», — говорится в сообщении компании, которое было просмотрено The Wall Street Journal.

Генеральный директор Крис Кемпчински сказал в интервью в январе, что он ожидал сэкономить деньги в рамках оценки рабочей силы, но сказал, что тогда у него не было установленной суммы в долларах или количества рабочих мест, которые он хотел бы сократить. «Некоторые рабочие места, которые существуют сегодня, либо будут перемещены, либо эти рабочие места могут исчезнуть», — сказал г-н Кемпчински.

В McDonald’s работает более 150 000 человек по всему миру на корпоративных должностях и в собственных ресторанах, причем 70% из них расположены за пределами США, сообщила сеть в феврале.

McDonald’s в сообщении признал, что неделя 3 апреля будет загруженной для личных поездок, что, по его словам, способствовало решению сообщить новости удаленно. Работники, которые не будут иметь доступа к компьютеру в течение недели, должны предоставить личную контактную информацию своему менеджеру, говорится в сообщении компании.

«Мы хотим обеспечить комфорт и конфиденциальность наших людей в период уведомления», — заявили в компании.

Компании из разных отраслей сокращают количество сотрудников на фоне опасений по поводу замедления экономики. Увольнения, начавшиеся в технологическом секторе в прошлом году, распространились на розничных продавцов и производителей. В прошлом месяце Amazon.com Инк.

заявила, что ликвидирует еще 9000 рабочих мест после ранее объявленных увольнений.

Когда Twitter Inc. в ноябре уведомила сотрудников о сокращении численности персонала, она заявила, что офисы компании будут временно закрыты для обеспечения безопасности сотрудников, систем Twitter и данных клиентов. Сотрудников, которые находились в офисе или направлялись к нему, попросили вернуться домой.

Продажи McDonald’s остались на прежнем уровне, несмотря на то, что розничные торговцы сообщили о снижении расходов.

В январе компания сообщила инвесторам, что некоторые потребители с низким доходом заказывают меньше товаров за одно посещение или выбирают более дешевые предложения, но клиенты в целом продолжают тратить деньги в ее ресторанах.

McDonald’s провел несколько раундов увольнений в последние годы. В 2018 году McDonald’s заявил, что компания сокращает свое руководство, чтобы оно стало «более динамичным, ловким и конкурентоспособным». В то время компания заявила, что увольнения произойдут в рамках плана на полмиллиарда долларов по сокращению административных расходов к концу 2019 года.

Г-н Кемпчински, который в то время был президентом компании в США, не раскрыл масштаб сокращения численности персонала, но сказал, что оно коснется региональных сетевых офисов. McDonald’s заявила, что в 2019 году на корпоративных должностях и в собственных ресторанах по всему миру работало 205 000 человек по сравнению с 235 000 в 2017 году.

В январском сообщении компании McDonald’s говорится, что разросшаяся компания работала в слишком большом количестве разрозненных хранилищ, что приводило к увольнениям и замедляло внедрение инноваций. Сеть заявила, что намерена консолидировать свою работу над некоторыми проектами и остановить или отказаться от других.

Напишите Хизер Хэддон по адресу[email protected]