McKinsey попыталась поднять боевой дух старшего персонала, раскритиковав Эминема и Боба Марли на внутреннем мероприятии

• McKinsey & Co. провела внутреннее мероприятие, чтобы сплотить партнеров в непростой год, сообщает Bloomberg.
• Музыкальное сопровождение мероприятия озвучили Боб Марли, Эминем и культовая британская классика 1990-х годов.
• Как и многие крупные консалтинговые фирмы, McKinsey объявила о увольнениях, поскольку спрос на ее услуги упал.

Гигант управленческого консалтинга МакКинси обратилась к музыке Эминема и Боба Марли, чтобы попытаться подбодрить своих недовольных партнеров, согласно сообщению от Блумберг.

В отчете говорится, что фирма, которая пережила непростые восемнадцать месяцев, в начале апреля провела мероприятие в Копенгагене для примерно 750 старших партнеров.

В ходе мероприятия Боб Стернфелс, глобальный управляющий партнер McKinsey, как сообщается, признал, что последние 18 месяцев были непростыми, но сказал, что 2024 год будет для фирмы лучше.

По словам источника, беседовавшего с Bloomberg, McKinsey находилась в моменте «перевернуть страницу», заявил Стернфелс на мероприятии.

Как сообщает Bloomberg, в сопровождении позитивного послания в течение ночи прозвучали хиты американского рэпера Эминема и певца Боба Марли.

Также в плейлисте был культовый хит 1997 года “Tubthumping” британской группы Chumbawamba, известный своим припевом: “Меня сбивают с ног, но я снова встаю. Тебе никогда не удержать меня”.

McKinsey не одинока в борьбе с трудностями. Крупнейшие консалтинговые фирмы пересечь границу видят снижение спроса на свои услуги. После массового найма персонала в эпоху пандемии спад привел к раздутию численности персонала во многих фирмах.

В апреле McKinsey предоставила некоторые 3000 сотрудников низкие рейтинги производительности, которые внутри компании называются «проблемами». У сотрудников, получивших «проблему», обычно есть около трех месяцев, чтобы улучшить свою работу, в противном случае им «посоветуют уйти».

Компания также объявила о сотнях сокращений и увольнений в своих технологических и других подразделениях. Недавний усилия по сокращению штата включили предложения о выплате заработной платы за девять месяцев и услуг по профориентации.

«Ирония моего пребывания в McKinsey заключается в том, что они постоянно дают правильные советы своим клиентам, но сами совершенно не достигают цели», — сказал ранее один из бывших сотрудников. Бизнес-инсайдер.

Но партнеры McKinsey, как сообщается, недовольны тем, как руководство отреагировало на сокращение должностей, сообщили Bloomberg люди, знакомые с ситуацией.

Штернфелс, похоже, обратился к их недовольству, как сообщается, сказав аудитории: «Надеюсь, мы выкрикнем. Надеюсь, мы будем сотрудничать. Надеюсь, мы будем бороться с чем-то вместе».

Помимо увольнений, McKinsey также грозит уголовное расследование.

На прошлой неделе сообщалось, что Министерство юстиции США проводит расследование о роли McKinsey в опиоидной эпидемии в США.

Два дня спустя бывший партнер подал иск против фирмы, обвинив ее в клевете и назвав его козлом отпущения за работу с производителями опиоидов, такими как Purdue Pharma. В иске требуют возмещения убытков от McKinsey и Sternfels.

McKinsey не сразу ответила на запрос BI о комментариях.