НДОА недавно объявил о повышении Алексис Ганье, Дэн Яннакконе, Джоанна Фелпс и Марта Десбьенс на роль директора. Этот переход знаменует собой важную веху в многолетней истории фирмы. Расширяя свой лидерский уровень, MNLA стремится укрепить свою приверженность предоставлению новому поколению дизайнеров возможности руководить развивающимся портфолио фирмы.
Баланс непрерывности и инноваций
Основатель Сигне Нильсен описал эти назначения как естественный прогресс для фирмы, подчеркнув баланс между сохранением основополагающего наследия MNLA и принятием новых перспектив.
«Это повышение символизирует как преемственность, так и обновление», — заявил Нильсен. “Каждый из этих талантливых лидеров воплощает в себе основные принципы трансформации, инклюзивности и пропаганды MNLA. Их повышение отражает годы преданности нашим клиентам, нашим проектам и нашим людям”.
Разнообразный опыт, обеспечивающий общественное и частное влияние
Четыре новых директора принесут руководству фирмы широкий спектр специализаций, от экологической устойчивости до пересечения здравоохранения и ландшафтного дизайна:
- Алексис Ганье, LLA, ASLA: Получившая признание за свой опыт работы с городскими ландшафтами, Ганье возглавила несколько громких проектов, направленных на обогащение общественной жизни. Ее работы характеризуются балансом эстетической формы, функциональной полезности и дизайна, ориентированного на сообщество.
- Дэн Яннакконе, LLA, ASLA, WEDG: Обладая более чем 20-летним опытом, Яннакконе специализируется на устойчивом планировании территорий и экологическом проектировании, успешно реализуя сложные концепции для создания устойчивых и долгосрочных ландшафтных решений.
- Джоанна Фелпс, RLA, ASLA, WEDG: Фелпс руководил некоторыми кампусами и институциональными проектами фирмы. Она известна своей способностью направлять большие команды к инновационным, контекстно-зависимым решениям на различных географических рынках.
- Марта Десбьенс, LLA, ASLA, WEDG: Десбьенс сыграл важную роль в развитии академической и медицинской практики фирмы. Ее подход объединяет экологические показатели с совершенством дизайна, чтобы способствовать здоровью и связям в образовательной и медицинской среде.
Будущее практики
Эти четыре лидера присоединяются Сигне Нильсен, Молли Борн и Роб ДеМарко в руководстве следующей главой развития фирмы. Эта расширенная команда руководителей стремится обеспечить согласованность разнообразного портфеля проектов фирмы, одновременно создавая среду, в которой команды имеют возможность создавать преобразующие, ориентированные на человека ландшафты.
На протяжении более 30 лет НДОА действовало по модели пропаганды и трансформации. Благодаря новой структуре руководства фирма по-прежнему привержена созданию значимых пространств, которые служат людям, месту и планете.
Пост MNLA повышает четверых до директоров впервые появился на Мировая Ландшафтная Архитектура. Дэмиан Холмс
Продолжение темы
