«OctoPalooza»: Octopus запускает фестиваль найма, чтобы найти до 4000 новых членов команды

Octopus Energy объявила сегодня о планах расширить свое подразделение услуг, наняв в этом году от 3000 до 4000 новых членов команды, поскольку компания стремится ускорить внедрение технологий чистой энергии по всей Великобритании.

В быстрорастущем энергетическом гиганте заявили, что предлагаемые вакансии включают инженеров по тепловым насосам, установщиков зарядных устройств для солнечных батарей и электромобилей, водителей-доставщиков и эксплуатационный персонал.

Чтобы помочь заполнить вакансии, компания сегодня объявила, что планирует расширить свою программу фестивалей найма OctoPalooza в тот же день.

Первые три «OctoPaloozas», запущенные в январе в Манчестере, Лондоне и Питерборо, посетили более 600 потенциальных кандидатов, причем Octopus в тот же день набрал почти 400 новых сотрудников.

Целью региональных ярмарок вакансий является погружение кандидатов в культуру компании, предоставление им возможности принять участие в тестах при приеме на работу и, возможно, получить работу в тот же день. Они также предлагают бесплатное питание, прохладительные напитки и мероприятия для детей, поскольку компания стремится привлечь как можно более широкий круг кандидатов.

Octopus теперь планирует проводить ежемесячные фестивали найма в разных местах по всей Великобритании в надежде нанять сотни инженеров на каждом мероприятии. Следующая «OctoPalooza» запланирована на 22 марта в Оксфорде перед мероприятием в Кенте 10 апреля.

Компания Octopus стремится ускорить внедрение технологий умного дома и расширить штат сотрудников, чтобы удовлетворить растущий спрос на тепловые насосы, солнечные панели и зарядные устройства для электромобилей.

Последние данные правительства показывают, что заявки на гранты на тепловые насосы выросли на 39 процентов в годовом исчислении. Компания Octopus сообщила, что более 100 000 клиентов ждали установки теплового насоса от компании.

Джон Шимик, генеральный директор Octopus Energy Services, описал «OctoPalooza» как версию «процесса пит-стопа Формулы-1», позволяющую «увеличить время, необходимое для найма исключительных людей на перспективные рабочие места, которые соответствуют их жизни, а не другим». наоборот”.

«В духе Octopus мы творчески подошли к ускорению процесса найма лучших специалистов Великобритании на рабочие места в сфере устойчивых услуг», — добавил он.

«Только в этом году мы создаем от 3000 до 4000 новых рабочих мест, что поможет стимулировать британскую экономику и способствовать процветанию во всех регионах».

Хотите понять, что происходит на переднем крае устойчивого развития? Проверить БизнесЗеленый интеллект – главная информация для профессионалов, посвященная зеленой экономике Великобритании.