Гендерный

Согласно последним данным, во всех четырех крупнейших банках Австралии гендерный разрыв в оплате труда превышает 17 процентов. Опубликованные во вторник обновленные данные Агентства по гендерному равенству на рабочем месте показывают, что у Commonwealth Bank и Westpac средний общий разрыв в оплате труда составляет 21,6%. NAB платит среднему сотруднику-мужчине на 18,2% больше, чем женщине, а разрыв … Read more

Финья Шулер* была довольна своей зарплатой, пока во время обеденного перерыва не рассказала об этом коллеге. Они работали вместе уже несколько месяцев, и Шулер не хотела скрывать, что ее годовой доход составляет 70 000 евро брутто. «Когда ее коллега услышал это, наступило короткое молчание», — говорит Шулер. Затем он посмотрел на нее с жалостью и … Read more

На дворе 2026 год, и я снова за своим столом — в коконе в огромном пиджаке с пушистым одеялом, накинутым на стул, в режиме ожидания. Да, я знаю. Сейчас середина лета, на улице 28 градусов, но если вы вернулись на работу в офис на этой неделе, вам грубо напомнят, что внутри совершенно другой климат. Теперь … Read more

Несмотря на все разговоры о сексе втроем и сексе на пляже, в Schoolies также существовало четкое гендерное разделение, которое не было непристойным, а скорее очаровательно незрелым. Проведя два дня на передовой среди школьников, в основном повторяя про себя: «Я не старый, они просто очень молоды», я чувствую себя экспертом в поведении поколения Z в дикой … Read more

Мужчины зарабатывают в среднем на 9753 австралийских доллара больше, чем женщины, каждый год в виде премий за производительность, надбавок и оплаты сверхурочной работы. Это согласно последним данные о гендерном разрыве в оплате труда опубликовано в четверг Агентством гендерного равенства на рабочем месте. В 2024–2025 годах он охватывает более 8000 частных компаний, в которых занято более … Read more

Достижение гендерного баланса на рабочем месте часто создает «парадокс разнообразия», непреднамеренно останавливая прогресс в обеспечении равенства в оплате труда, показывают новые исследования. Это связано с тем, что после достижения видимых квот разнообразия менеджеры часто ошибочно перестают внимательно следить за решениями о продвижении по службе и оплате труда. Менеджеры и организации должны проводить регулярные проверки заработной … Read more

Согласно новому отчету, женщины в Уэст-Мидлендсе непропорционально сильно страдают от пробелов в профилактике ВИЧ. Данные, опубликованные перед встречей, на которой будет рассмотрен этот вопрос, показывают, что, хотя на долю женщин приходится 42% новых диагнозов ВИЧ в регионе, только 3% женщин в Уэст-Мидлендсе используют профилактические меры, такие как доконтактная профилактика (PrEP). PrEP, доступный в виде таблеток … Read more