Он зарабатывал на 10 центов меньше, чем его коллега, осудил своего работодателя и прикарманил 3000 евро.
Этот уволенный сотрудник признал своего бывшего работодателя виновным в дискриминации в оплате труда, аргументируя это разницей в 10 центов в бонусе по сравнению с его коллегой. Я подписываюсь на рассылку Bons Plans Это очень французская специфика: зарплаты в одной компании, как правило, не публикуются. Хотя это сохраняет определенную конфиденциальность, это также может вызвать немало вопросов … Read more