Tyson Foods не нанимает работников, приехавших в США нелегально. Призывы к бойкоту продолжаются – Baltimore Sun

МЕЛИССА ГОЛДИН (Ассошиэйтед Пресс)

Консервативные влиятельные лица и политики призывают к бойкоту Tyson Foods после того, как в Интернете распространились ложные утверждения о том, что международный производитель мяса планирует нанять 52 000 человек, приехавших в США нелегально.

«Tyson закрывает свой завод в Перри, штат Айова, и увольняет 1200 сотрудников», — говорится в одном посте X, который по состоянию на пятницу получил около 20 000 лайков и 11 700 репостов. «Вместо этого они планируют нанять тысячи новых нелегалов в таких штатах, как Нью-Йорк. #Бойкот Тайсону. Передайте это дальше.

Но у компании, последней в растущем списке предприятий, против которых призывают к бойкоту на фоне заявлений о «пробуждённой» политике, таких планов нет.

Вот более внимательный взгляд на факты.

ЗАЯВЛЕНИЕ: Tyson Foods нанимает 52 000 человек, которые въехали в США нелегально.

ФАКТЫ: В настоящее время компания не планирует нанимать 52 000 рабочих в США, сообщил представитель компании. Кроме того, все ее работники должны иметь юридическое разрешение на работу в стране.

«Это категорически неверно», — сказал Тайсон относительно утверждений, распространяющихся в Интернете.

Тайсон сообщил Associated Press, что в любой момент времени в 500 офисах компании в США открыто от 5 до 8% вакансий, «все из которых доступны любому, кто имеет квалификацию и законное право работать в Соединенных Штатах».

«Tyson Foods решительно выступает против нелегальной иммиграции», — говорится в заявлении компании.

По словам Тайсона, штат компании в США насчитывает около 120 000 сотрудников. Это означает, что в настоящее время у него примерно от 6000 до 9600 открытых позиций.

В 2022 году Тайсон обязался нанять 2500 беженцев в США в течение трех лет в качестве члена Палаточного партнерства для беженцев, сети, объединяющей более 400 крупных транснациональных компаний. Беженцы — люди, которые подвергаются преследованиям и которым был разрешен въезд в США, пока они живут за пределами страны, — имеют законное право работать, как только они прибудут в США.

Люди, получившие убежище в США, также сталкиваются с преследованиями, но обратились за защитой уже после въезда в страну. Те, чьи заявления находятся на рассмотрении, обычно имеют право на получение разрешения на работу в соответствии с Документом о разрешении на работу (EAD) через 180 дней после подачи заявления о предоставлении убежища. Любой, кто уже получил убежище, может легально работать без EAD.

Как беженцы, так и лица, получившие убежище, имеют легальный статус в США. Тайсон сказал, что около 42 000 его нынешних сотрудников в США не являются гражданами с разрешением на работу. Хайвен Лэнгворт, представитель Палаточного партнерства для беженцев, сообщил AP, что обязательства Тайсона на 2022 год распространяются на людей с законным статусом беженца, а также на других лиц, таких как просители убежища или получатели грантов с разрешением на работу.

Ложные утверждения, судя по всему, основаны на статье Bloomberg, опубликованной 11 марта, о приверженности Тайсона Палаточному партнерству для беженцев. Гаррет Долан, заместитель директора по персоналу компании Tyson, сообщил в статье, что компания планирует нанять 52 000 человек на заводские рабочие места в 2024 году. По словам Тайсона, Долан «оговорился».

Bloomberg сообщил агентству AP, что поддерживает свою отчетность.

Через два дня Scripps News опубликовала собственную статью, в которой сообщалось, что Тайсон «хочет нанять 52 000 просителей убежища на работу на фабрике». С тех пор издание отозвало эту историю из-за «серьезных фактических неточностей», написав, что «не удалось проверить эту цифру». Но ложные утверждения вокруг этой фигуры широко распространились в социальных сетях.

Эти сообщения вызвали призывы бойкотировать Tyson, едва ли не первую компанию, которая столкнулась с сопротивлением тому, что часто называют политикой «пробуждения». Продажи Bud Light резко упали в прошлом году на фоне негативной реакции консерваторов по поводу партнерства пивного гиганта с влиятельным трансгендером Диланом Малвейни. Target внесла изменения в свою продукцию LGBTQ+ в преддверии прошлогоднего месяца прайда после того, как покупатели столкнулись с работниками и опрокинули витрины.

Ребека Вольф, старший политический советник Американского иммиграционного совета, рассказала агентству AP, что в американских компаниях, полагающихся на труд иммигрантов, нет «ничего нового», особенно когда речь идет о таких отраслях, как мясопереработка, роли которых многие граждане США считают нежелательными.

Вольф сказал, что наем людей, готовых занять работу, которая не особенно привлекательна для других, имеет решающее значение для экономики.

Она добавила, что в США «действительно жесткая политика обеспечения того, чтобы крупные компании, такие как Тайсон, нанимали людей, которым разрешено работать в Соединенных Штатах». Она также отметила, что многие работодатели в последнее время испытывают трудности с заполнением рабочих мест из-за нехватки рабочей силы.

11 марта компания Tyson объявила, что закрывает завод по переработке свинины в Перри, штат Айова, который является крупнейшим работодателем города. Компания не предоставила подробностей, заявив, что закрытие было связано с «конкретными деловыми причинами» и что решение «не связано с нашими усилиями по найму сотрудников на других предприятиях». Это объявление было сделано после того, как компания закрыла заводы в Вирджинии и Арканзасе в 2023 году и консолидировала свои корпоративные операции годом ранее.

Хотя Тайсон отказался от комментариев, когда его спросили, сколько рабочих на заводе в Перри являются негражданами, в заявлении говорится, что «любые инсинуации о том, что мы сократим американские рабочие места, чтобы нанять рабочих-иммигрантов, являются полностью ложными».

Компания также отметила, что поощряла сотрудников Перри подавать заявки на другие должности в Tyson.

В некоторых социальных сетях утверждалось, что после закрытия Perry Тайсон будет нанимать сотрудников в Нью-Йорке, где наблюдается массовый приток мигрантов. Однако Тайсон заявил, что компания «не работает в Нью-Йорке и не планирует этого делать».

___

Это часть усилий AP по борьбе с широко распространенной ложной и вводящей в заблуждение информацией, циркулирующей в Интернете. Узнайте больше о проверке фактов на сайте AP.