В ветеринарной клинике на севере Нового Южного Уэльса старая поговорка: «Чтобы вырастить ребенка, нужна целая деревня» звучит правдоподобно.
Ветеринарная клиника Гоури в Инверелле — это женская клиника, которой владеет и управляет доктор Гандала Роудс, в которой работают 13 женщин в возрасте от 18 до 61 года.
Имея на двоих 13 детей (и еще двоих на подходе), сотрудники могут привести своих детей на работу, если им нужны выходные в школе или в детском саду.
Доктор Роудс сказала, что создание полностью женской команды никогда не планировалось, но ее собственная история, возможно, подтолкнула ее к тому, чтобы клиника была дружелюбной к семье.
Двадцать лет назад ветеринар немецкого происхождения влюбился в австралийского фермера, переехал из Великобритании в Австралию и открыл семейную и ветеринарную клинику.
Когда брак закончился разводом, г-же Роудс пришлось найти способ воспитать детей и сохранить свою мечту о собственной практике.
«Мне пришлось присматривать за тремя детьми и выполнять эту работу в качестве основного опекуна», – сказала она.
«Я знаю, каково это — делать это в одиночку, и я обожаю женщин на работе.
«Поэтому я позволил своим сотрудникам-женщинам делать то, что они должны делать.
«Если они одиноки и за детьми больше никто не присматривает, эти дети должны где-то быть».
Этим местом стала клиника, где дети сотрудников могут ждать школьные автобусы и играть в самодельных домиках, пока их мамы продолжают работать.
Безопасное и поддерживающее место
Эмма Янг — одна из тех мам, которые работают секретарем.
У нее две маленькие девочки, и она начинает работать до начала школы, поэтому они садятся на автобус до клиники и обратно.
Будучи матерью-одиночкой, г-жа Янг сказала, что для нее очень важно иметь возможность брать с собой детей на работу.
«Жонглирование — это эпопея… Я бы не смогла этого сделать, если бы не работала в таком месте», — сказала она.
«Как мать-одиночка, если я не могу пойти на работу, мои счета не будут оплачены.
«В 2022 году моя младшая провела много времени в больнице и за ее пределами. Она также провела много времени в клетке на заднем дворе, потому что не могла пойти в детский сад, а мне пришлось приходить на работу».
Г-жа Янг также нашла дух товарищества с другими матерями, столкнувшимися с такими же трудностями.
«Иногда вы приходите на работу, имея сильный толчок выйти за дверь, когда никто не надел обувь, не позавтракал, не почистил зубы и еще не причесался», – сказала она.
«Вы приходите с ощущением, будто уже участвовали в войне, и здесь это тоже действительно понимают».
Гибкость является ключевым моментом
Помощник ветеринара и мать одного ребенка Мег Парсонс иногда приводит свою дочь на работу.
После окончания учебы восемь лет назад она сказала, что заметила перемены в отрасли с точки зрения гибкости для работающих матерей.
Она хотела, чтобы это продолжалось, чтобы побудить больше женщин задуматься о том, чтобы стать ветеринарами или медсестрами.
«Индустрия определенно движется в этом направлении, потому что большая часть ветеринаров и особенно вспомогательного персонала — женщины», — сказала г-жа Янг.
«Владельцы начинают понимать, что им нужно проявлять гибкость и поддерживать работающих мам.
«Это сложно, это жонглирование, и иногда вы чувствуете, что терпите неудачу во всех сферах своей жизни, но я думаю, что у вас действительно хорошая, вспомогательная работа. [helps].”
2024-03-17 19:38:13
1710707735
#Женская #ветеринарная #клиника #Инверелле #Новом #Южном #Уэльсе #помогает #мамам #оставаться #на #работе
